2.
Estrategia
Organizacional

3. ¿Quién
ha
sido
el
mejor
estratega?

4. Los ladrillos la estrategia
Contrato
Misión Social Modelo de
Ingresos
Visión
Recursos
Objetivos Alineación
Metas
Valores y
Responsables
Princioios
Iniciativas/
Grupos de Entorno Proyectos
Interés

5. Misión
QUIÉN SOY
A QUÉ ME DEDICO
«Contrato Social»
«Toma de Decisiones»

6. Entorno
Yo

7. ¡Qué no le pase a Usted!
• Esquizofrenia
• No saber a qué me dedico
• Perdida del propósito
• Dificultades al dar a conocer mi
organización
• No afrontar los cambios del
entorno
• No aprovechar las oportunidades

8. Objetivos
MISIÓN
CONRATO SOCIAL
VISIÓN
PRINCIPIOS Y
VALORES

9. Alineación

10. Situación Inicial
DE
CO CO
GdR
PES
ME
MU

11. Reto 1: Salirnos del Mix
CO CO
GdR
PES
ME
MU

12. Reto 2: Comunicación entre Áreas
GdR
PES
CO CO
ME
MU

13. Reto 3: Involucramiento en los Proyectos de Otras Áreas -
Sinergias
PES
COME
DE
GdR
COMU

14. Cuadro de Mando Integral para Organizaciones
Sociales
FINANCIERA
CLIENTE
CLIENTE
PROCESOS
PROCESOS
APRENDIZAJE
APRENDIZAJE
FINANCIERA

15. Cuadro de Mando Integral para Organizaciones
Sociales
??
FINANCIERA
??
Modelo de Ingresos
Diversificación

16. Cuadro de Mando Integral para Organizaciones
Sociales
Capital
Humano
APRENDIZAJE
Capital
Organizacional
Capital
Informacional

17. Indicadores - Metas - Responsables - Recursos
ObjeBvo
Indicador
Meta
Responsable
$
CLIENTE
PROCESOS
APRENDIZAJE
FINANCIERA

18. Empoderando desde la Estrategia
Misión
Por que existimos
Valores
En que Creemos
Visión
Que Queremos Ser
Estrategia
Nuestro Plan de Juego
Cuadro de Mando Integral
Implementación y Enfoque
Iniciativas Estratégicas
Que necesitamos hacer
Objetivos Personales
Que necesio Hacer YO

19. TALLER

20.
María Carolina Rojas Moreno
Ingeniera Industrial de la Universidad de los Andes
Staff del Equipo Bogotá de la Red Colombiana de Jóvenes - RECOJO
@CarolinaRojasMo
carolinarojas@recojo.net