Planeación de la ruta de Mejora en el Instituto Pedagógico.

1. LA COMUNICACIÓN FORMAL Y ASERTIVA ENTRE
PERSONAL DIRECTIVO Y MAESTROS, COMO
HERRAMIENTA, PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN
Y EL MEJOR DESEMPEÑO LABORAR, EN EL
INSTITUTO PEDAGOGICO.
ALUMNA: VERONICA CARMONA AGUIRRE
GESTION EDUCATIVA CON ENFOQUE
ESTRATEGICO
DR. BENJAMIN SALIN PASCUAL

2. Lema
RESPONSABILIDAD, INTEGRIDAD Y EDUCACION

4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La falta de estrategias de comunicación entre el personal directivo y
docentes, genera una debilidad en el funcionamiento y desempeño
laboral de los mismos, en el Instituto
Pedagógico.
¿Como mejorar la comunicación entre los directivos y el
personal docente?

5. Si este proyecto es viable para
llevarse a cabo , se adquirirán
las estrategias necesarias y
se concientizara sobre la
importancia de la comunicación
asertiva entre el personal
directivo
y docente, entonces habrá un
mejor funcionamiento y
desempeño laboral en la
Institución.
Establecer estrategias de comunicación
como formal y asertiva , que generen un
ambiente
cordial, donde se desarrollen valores
universales y comportamiento y actitudes,
basados en
la cultura de responsabilidad, tolerancia
,respeto, solidaridad y justicia.
Optimizar el uso de los medios de
comunicación interna para que la
información llegue por igual a todo el
personal que colabore en la institución.
Implementar actividades que fomenten y
fortalezcan las relaciones del personal
docente y directivo que promuevan una
cultura organizativa que apoye la
comunicación.
ObjetivoHipótesis

6. Disminuir a un 50 % el tiempo de
ejecución de actividades por la falta
de tiempo por parte de los directores.

7. Capacitación
sobre
comunicació
n asertiva
Iniciar la
elaboración
del Manual de
Comunicación
Seguimiento
a la
Elaboración
del Manual
Dar a
conocer el
Manual
Taller de
fomento de
valores
Institucionale
s
(Capacitació
n II)
Renovación
de medio de
comunicació
n Físicos
Diseño y
Desarrollo de
Formatos
Monitoreo y uso
de Redes
Sociales
Monitoreo y
Observación
Análisis y
Evaluación de
resultados

8. RecursosHumanos
• 1 Hora de
Formación
(Módulo I)
• $250 pesos
• 1 Hora de
Formación "Taller
de Fomento de
Valores
Institucionales"
• $250 pesos
RecursosMateriales
• 4 Horas Hombre
en Elaboración
del Manual
• $120 Pesos
• Impresión y
Cuadernación del
Manual p/20 Pax.
• $500
Total $500
Pesos
Total $600
Pesos

9. Establecer Canales de
Comunicación correctos
“Comunicación Asertiva”
Lograr una comunicación formal
por medios de formatos @mail o
whats app.
Establecer capacitaciones o
talleres cada determinado tiempo
para fortalecerlas relaciones
humanas y técnicas de
comunicación.
Implementar indicadores de
gestión que midan los avances y
logros de la mejora de
comunicación