1. Currículo de la Banca Internacional Corporativa & Comercial (ICCB)
Programa Global de Aprendizaje – Banca Empresarial
2. Rol estratégico del currículo:
Se alinea a las prioridades estratégicas del Banco y de la Banca Internacional. Prioridades Estratégicas: Banca Comercial & Corporativa.
Aumentar Nuestra Base de Clientes
Ofrecer Soluciones Desde la Banca y Mercados Globales (GB&M), y
Gestión Patrimonial Global (GWM), Hasta Nuestros Clientes de la
Banca Comercial
Mejorar la Atención al Cliente y la Eficiencia de Nuestras Redes de
Distribución
Rol estratégico del currículo
3. El currículo ICCB brinda a los nuevos y actuales empleados, el conocimiento y la posibilidad de desarrollar las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo. Está estructurado por 4 niveles de acreditación, cada uno de estos niveles contienen módulos de aprendizaje (e-learning, e-assesment, talleres). El número de módulos y metodología varía acorde al nivel de especialización.
Niveles de acreditación Orientación: 52.5 horas Bronce: 92.5 horas Plata: RM: 42.5 horas CSM: 45 horas Dual: 76 horas Oro: RM: 38 horas CSM: 72.5 horas Dual: 76 horas
Estructura del currículo ICCB
Bronce
12 meses
Plata 6 / 12 meses
Orientación
6 meses
Oro
TBD
4. Perfil del Participante
Bronce
Plata
Orientación
Oro
Nuevo ingreso
Nuevos integrantes al equipo Excepción.-
Experiencia previa en la Banca Empresarial (más de dos años).
Más de 6 meses y/o menos de 2 años en la posición. Excepción.-
Experiencia previa en la Banca Empresarial (más de dos años)*.
Acreditación del nivel de plata / más de 5 años de experiencia en el área comercial. Excepción.-
Sólo de forma individual
Más de 2 años de experiencia y/o menos de 5 años en la posición. Excepción.-
Experiencia previa en la Banca Empresarial (más de cinco años).
Todos los casos con excepción deberán tomar los cursos de sistemas y/o políticas específicas del Banco. Adicionalmente dichos, en su caso deberán tener una evaluación de desempeño de D, S o EE