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Currículo de la Banca Internacional Corporativa & Comercial (ICCB) 
Programa Global de Aprendizaje – Banca Empresarial
Rol estratégico del currículo: 
Se alinea a las prioridades estratégicas del Banco y de la Banca Internacional. Prioridades Estratégicas: Banca Comercial & Corporativa. 
Aumentar Nuestra Base de Clientes 
Ofrecer Soluciones Desde la Banca y Mercados Globales (GB&M), y 
Gestión Patrimonial Global (GWM), Hasta Nuestros Clientes de la 
Banca Comercial 
Mejorar la Atención al Cliente y la Eficiencia de Nuestras Redes de 
Distribución 
Rol estratégico del currículo
El currículo ICCB brinda a los nuevos y actuales empleados, el conocimiento y la posibilidad de desarrollar las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo. Está estructurado por 4 niveles de acreditación, cada uno de estos niveles contienen módulos de aprendizaje (e-learning, e-assesment, talleres). El número de módulos y metodología varía acorde al nivel de especialización. 
Niveles de acreditación Orientación: 52.5 horas Bronce: 92.5 horas Plata: RM: 42.5 horas CSM: 45 horas Dual: 76 horas Oro: RM: 38 horas CSM: 72.5 horas Dual: 76 horas 
Estructura del currículo ICCB 
Bronce 
12 meses 
Plata 6 / 12 meses 
Orientación 
6 meses 
Oro 
TBD
Perfil del Participante 
Bronce 
Plata 
Orientación 
Oro 
 Nuevo ingreso 
 Nuevos integrantes al equipo Excepción.- 
 Experiencia previa en la Banca Empresarial (más de dos años). 
 Más de 6 meses y/o menos de 2 años en la posición. Excepción.- 
 Experiencia previa en la Banca Empresarial (más de dos años)*. 
 Acreditación del nivel de plata / más de 5 años de experiencia en el área comercial. Excepción.- 
 Sólo de forma individual 
 Más de 2 años de experiencia y/o menos de 5 años en la posición. Excepción.- 
 Experiencia previa en la Banca Empresarial (más de cinco años). 
Todos los casos con excepción deberán tomar los cursos de sistemas y/o políticas específicas del Banco. Adicionalmente dichos, en su caso deberán tener una evaluación de desempeño de D, S o EE
GRACIAS

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ICCB

  • 1. Currículo de la Banca Internacional Corporativa & Comercial (ICCB) Programa Global de Aprendizaje – Banca Empresarial
  • 2. Rol estratégico del currículo: Se alinea a las prioridades estratégicas del Banco y de la Banca Internacional. Prioridades Estratégicas: Banca Comercial & Corporativa. Aumentar Nuestra Base de Clientes Ofrecer Soluciones Desde la Banca y Mercados Globales (GB&M), y Gestión Patrimonial Global (GWM), Hasta Nuestros Clientes de la Banca Comercial Mejorar la Atención al Cliente y la Eficiencia de Nuestras Redes de Distribución Rol estratégico del currículo
  • 3. El currículo ICCB brinda a los nuevos y actuales empleados, el conocimiento y la posibilidad de desarrollar las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo. Está estructurado por 4 niveles de acreditación, cada uno de estos niveles contienen módulos de aprendizaje (e-learning, e-assesment, talleres). El número de módulos y metodología varía acorde al nivel de especialización. Niveles de acreditación Orientación: 52.5 horas Bronce: 92.5 horas Plata: RM: 42.5 horas CSM: 45 horas Dual: 76 horas Oro: RM: 38 horas CSM: 72.5 horas Dual: 76 horas Estructura del currículo ICCB Bronce 12 meses Plata 6 / 12 meses Orientación 6 meses Oro TBD
  • 4. Perfil del Participante Bronce Plata Orientación Oro  Nuevo ingreso  Nuevos integrantes al equipo Excepción.-  Experiencia previa en la Banca Empresarial (más de dos años).  Más de 6 meses y/o menos de 2 años en la posición. Excepción.-  Experiencia previa en la Banca Empresarial (más de dos años)*.  Acreditación del nivel de plata / más de 5 años de experiencia en el área comercial. Excepción.-  Sólo de forma individual  Más de 2 años de experiencia y/o menos de 5 años en la posición. Excepción.-  Experiencia previa en la Banca Empresarial (más de cinco años). Todos los casos con excepción deberán tomar los cursos de sistemas y/o políticas específicas del Banco. Adicionalmente dichos, en su caso deberán tener una evaluación de desempeño de D, S o EE