gerente tipos definiciones

2. GERENTE
CREDITOS:
LONDOÑO JUAN DAVID.
ÁLZATE SAMUDIO YESSICA.
ROMERO MEDINA CINDY.
ADMINISTRACION
NOMBRE DEL DOCENTE
SISTEMAS Y ELECTIRCIDAD II

3. QUE ES UN GERENTE
El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o
coordinación de la organización, institución, empresa, o bien de una parte de
ella como lo es un departamento o un grupo de trabajo.
por ejemplo:
un Gerente general
un Gerente de finanzas
un Gerente de personal
Entre otros…

4. QUE HACE UN GERENTE?
El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos
a su disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos. En
otras palabras, maximizar la utilidad productiva de la organización, sección, etc.
Las tareas de gerencia son una parte importante de las funciones de un empresario. Sin
embargo, ese es un término utilizado en general para designar a quien esté a cargo de
una empresa.

5. PERFIL DE UN GERENTE
• Poseer un espíritu emprendedor.
• Gestión de cambio y desarrollo de
la organización.
• Habilidades cognitivas
• Habilidades interpersonales.
• Habilidades comunicativas.
Las características, rasgos o cualidades que un gerente debe poseer son las
siguientes:
• Liderazgo.
• Motivación y dirección del
personal.
• Espíritu competitivo
• Integridad moral y ética
• Capacidad crítica y auto
correctiva.

6. IMPORTANCIA DE UN GERENTE
Un gerente es una pieza fundamental dentro de una empresa, ya que él es quien
realiza la toma de decisiones de la misma, este debe ser una persona segura de
sí misma y debe tener muy claro los objetivos que desea lograr.

7. TIPOS DE GERENTES
Los gerentes pueden trabajar en diferentes niveles de una organización y en
diferentes rangos de actividades dentro de ella.

8. Esta clase de gerentes tiene la
responsabilidad de organizar una única
área funcional de la empresa, por ejemplo,
la producción.
 GERENTES FUNCIONALES
Los gerentes generales se encargan de
administrar una única unidad perteneciente a
una empresa. Es decir, asume la
responsabilidad del conjunto completo de las
actividades englobadas dentro de dicha
unidad.
 GERENTES GENERALES
Los gerentes se pueden clasificar en

9. Son las personas responsables del trabajo
de ls demas, que ocupan el nivel más bajo
de una organización.
 Gerentes de primer línea
Incluye varios niveles de una organización.
Dirigen las actividades de gerentes de niveles
mas bajos y en ocasiones también las de
empleados de operaciones.
 Gerentes medios
Es la responsable de administrar toda la organización, reciben el nombre de ejecutivos.
 Alta gerencia
Otra forma de clasificar los gerentes es la siguiente:

10. CONCLUSION
 Los Gerentes Son coordinadores y supervisan el trabajo de otras
personas de tal forma que logren los objetivos de la organización.
 Los Empleados no administrativos trabajan directamente en una labor
o tarea y no tienen a alguien que les reporte.
 Las organizaciones o Empresas estructuradas tradicionalmente tienen
gerentes de primera línea, gerentes de nivel medio y de nivel alto.

11. WEBGRAFIA
www.wikipedia.com
www.buenastareas.com
www.rincondelvago.com
www.tiposde.org/empresas-y-negocios.com

12. MUCHAS GRACIAS