1. HERRAMIENTA DE PROCESO DE EVALUACIÓN DEL AUDITOR
1. IDENTIFICACIÓN DEL CANDIDATO
NOMBRES Y APELLIDOS: Gustavo Avendaño Lopera
CONVOCATORÍA: 2011- I PROCESO: ADMINISTRATIVO
PERFIL DEL CANDIDATO: AUDITOR LÍDER DE EQUIPO AUDITOR X
2. COMPETENCIAS
2.1 ATRIBUTOS PERSONALES
CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN
Cualitativo Cuantitativo Revisión de Registros
Cualitativo Cuantitativo Retroalimentación Positiva o Negativa
Cualitativo X Cuantitativo Entrevista X Entrevistas personales
Cualitativo Cuantitativo Observación
Cualitativo X Cuantitativo Examen X Examen psicotécnico.
Cualitativo Cuantitativo Revisión después de la auditoria
2.2 CONOCIMIENTOS
CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN
Cualitativo X Cuantitativo Revisión de Registros X Análisis de registros de experiencia en auditorías.
Cualitativo Cuantitativo Retroalimentación Positiva o Negativa
Cualitativo Cuantitativo Entrevista
Cualitativo Cuantitativo Observación
Cualitativo Cuantitativo X Examen X Exámenes escritos
Cualitativo Cuantitativo Revisión después de la auditoria
2.3 HABILIDADES
CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN
Cualitativo Cuantitativo Revisión de Registros
Cualitativo Cuantitativo X Retroalimentación Positiva
o Negativa X Encuestas de referencia.
Cualitativo Cuantitativo Entrevista

2. HERRAMIENTA DE PROCESO DE EVALUACIÓN DEL AUDITOR
1. IDENTIFICACIÓN DEL CANDIDATO
NOMBRES Y APELLIDOS: Gustavo Avendaño Lopera
CONVOCATORÍA: 2011- I PROCESO: ADMINISTRATIVO
PERFIL DEL CANDIDATO: AUDITOR LÍDER DE EQUIPO AUDITOR X
Cualitativo Cuantitativo X Observación X Actuación.
Cualitativo Cuantitativo Examen
Cualitativo Cuantitativo Revisión después de la auditoria
2.4 EDUCACIÓN
CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN
Cualitativo X Cuantitativo Revisión de Registros X Análisis de registros de educación.
2.4 EXPERIENCIA
CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN
Cualitativo Cuantitativo X Revisión de Registros X Análisis laborales
Cualitativo Cuantitativo Retroalimentación Positiva o Negativa
Cualitativo Cuantitativo Entrevista
Cualitativo X Cuantitativo Observación X Desempeño en el trabajo.
2.5 FORMACIÓN
CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN
Cualitativo Cuantitativo Revisión de Registros
Cualitativo X Cuantitativo Examen X Exámen escrito.
3. MANTENIMIENTO Y MEJORA DE LA COMPETENCIA
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
REDACCION INFORMES DE AUDITORIA LIDER DE EQUIPO AUDITOR
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3. HERRAMIENTA DE PROCESO DE EVALUACIÓN DEL AUDITOR
1. IDENTIFICACIÓN DEL CANDIDATO
NOMBRES Y APELLIDOS: Gustavo Avendaño Lopera
CONVOCATORÍA: 2011- I PROCESO: ADMINISTRATIVO
PERFIL DEL CANDIDATO: AUDITOR LÍDER DE EQUIPO AUDITOR X