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Módulo I. Actividad 3.
Presentado a la tutora: Dra. Ruth Díaz B.
Elaborado por: I Hsiang Li.

Cambios de la Sociedad y su
Repercusión Educativa
Área de cambio

Característica del Cambio

Repercusión educativa

Laboral

Acceso a mejores puestos laborales. Si

Mayor variedad u opción de formación,

bien en mi tiempo de formación no se

con mira a cubrir un supuesto estadio

tenía muchas opciones (o eras

laboral.

administrador, o eras contador, o eras

El simple hecho de captar mayor número

medico, o eras abogado o eras

de concurrentes (clientes pagantes) las

agrónomo o eras maestro de aula..) la

instituciones educativas, se vuelven

formación que se recibía era ser

expertos en generar “proyectos

funcionario o empleado del estado, o

académicos” con promesas de “perfiles

trabajar para algún vecino o empresa

del egresado” capaces de complacer a

multinacional si se tenía suerte…

cualquier mega empresa, sin embargo,

surgimos como una pequeña marea que

podemos decir y repetir nuevamente que

rompía con aquellas paradigmas y

esto termina en una mera intención y que

empezábamos a cuestionarnos, del ¿y si

la realidad es otra. Las instituciones

yo soy mi propio jefe? ¿y si yo genero

educativas, “no solamente trabaja para el

fuente de trabajos a otros? Entonces,

cliente”, sino que se vuelve un

quiero saber más, quiero conocer más…

intermediario entre lo que la demanda

hoy en día, se forma a jóvenes con

laboral exige y la oferta que puede

perfiles y objetivos mucho más

proponer.

ambicioso, donde el ambiente de

Proponer mucha teoría y poca práctica no

superación lo genera el mismo.

es la más conveniente, sin embargo la
práctica sin sustento teórico-científico
tampoco es atractivo, terminaríamos
aplicando las mismas metodologías
tradicionales con la diferencia que se ha
utilizado algún medio o herramienta
tecnológica sin cambio real del
paradigma.
Módulo I. Unidad I. Actividad 3.
Profesional

Las nuevas exigencias ante la alta

La necesidad de estar a la altura de la

competitividad hace al que es capaz

competitividad hace que la educación

obtener un mejor pedazo de salario y

deba ofrecer programas acordes a la

estatus, esto a su vez hace que se

demanda laboral, no solo se pretende

apuesta cada vez más en el capital

ofrecer perfiles de acuerdo a las

intelectual, en su potencializarían y

exigencias del mercado, sino que debe ser

manejo a tal punto de considerarlo una

capaz de mirar más allá del ahora. Los

mina de oro. Las TIC´s son las

formadores de formadores deben ser los

herramientas que permiten cortar la

primeros consumidores de las distintas

brecha de la desinformación por lo que

herramientas que se ofrecen, deben ser

el profesional lo opta como un buen

capaces de crear inclusive nuevas

aliado.

herramientas para poder ofrecer ante una
demanda un tanto insaciable, con
políticas de inversión privadas y no solo
estatales.

Vida Personal

El medio ambiente en que uno vive, el

Esas simplezas que casi ni lo intuimos, esa

día a día, al caminar por la calle, vemos

expresión debe de ser cosechada de

como el paisaje se va modificando poco

alguna manera, las ideas, las

a poco, antes, donde estaba una

innovaciones, son los desafíos que la

“Gigantografía”, hoy encontramos

educación debe afrontar.

pantallas gigantes, las informaciones

La rapidez con que cambia el entorno,

que se ofrecían con el diseño, color,

debe de ser capaz de asimilar y

slogan, etc.. eran cambiado cada 15

acompañar. Se forma a jóvenes

días, de tal manera que el publico meta

profesionales para satisfacer un mercado

no se aburra con la misma información

cambiante que exige no solo

de siempre… eso es drásticamente

competitividad creativo, sino actitudes y

cambiado por informaciones que se

aptitudes cognitivas capaz de desarrollar

desembaraza cada 30 segundo, con una

más allá de lo que aún no se ha imaginado

rapidez de actualización casi

o surgido.

inimaginable, programado o controlado
a distancia, evidencia que existe y exige
competitividad hasta en su más mínima
expresión.

Elaborado por I

Hsiang Li

Página 2
Módulo I. Unidad I. Actividad 3.
Empresarial

Ante la eminente globalización las

La educación se vuelve vital, la evolución

(Empleabilidad)

empresas se vuelcan a ser más

en el ámbito personal-profesional-

puntillosos a la hora de seleccionar al

emocional se presenta como una

nuevo trabajador, no solamente aplican

alternativa más ante las exigencias

todas las distintas gamas psicotécnicas

empresariales, pero el desafío se

emocional, personal, sino que también

encuentra en que el estudiante

surge una suerte de privilegio de

“realmente” sea un “pensante”, si los

“elección” del producto, descartando

objetivos no van de la mano con el

aquellas que por alguna mala

desarrollo, entonces, el producto se

experiencia lo consideran “malos

vuelve descartables o malos frutos.

frutos”. La globalización exige que sean

Institucionalmente hablando, esto no

capaces y competentes, pro activos y

sería buen negocio. Las Acreditaciones,

eficaces a la hora de medir bajo presión,

son una de las tantas maneras en que las

puesto que no se intermedia la pregunta

instituciones educativas cuenten como

de qué sabes hacer, sino en demostrar

maneras o formas de proporcionar

lo que se sabe hacer. Buscan hechos y

“calidad visible” en el mercado,

resultados, y no meras teorías y

permitiendo de alguna manera el

propuestas.

escrudiño detrás de los bastidores y bajo
los tapetes, concursando o disputando
bajo algún ranking nacional o
internacional.

Alonso, L.E.; Fernandez R.,C.J y Nyssen, José (2009). El debate sobre las competencias. Una
investigación caulitativa en torno a la educación superior y el mercado de trabajo en España.
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Complutense de Madrid.
Marchesi, Á. Cambios Sociales y Cambios Educativos en Latinoamérica. Universidad
Complutense de Madrid. Sitio web:
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Li, I.H.; Análisis y Experiencia personal. Una mirada introspectiva.
Video. La sociedad del conocimiento. Sitio Web:
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Elaborado por I

Hsiang Li

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Actividad 3 unidad 1

  • 1. Módulo I. Actividad 3. Presentado a la tutora: Dra. Ruth Díaz B. Elaborado por: I Hsiang Li. Cambios de la Sociedad y su Repercusión Educativa Área de cambio Característica del Cambio Repercusión educativa Laboral Acceso a mejores puestos laborales. Si Mayor variedad u opción de formación, bien en mi tiempo de formación no se con mira a cubrir un supuesto estadio tenía muchas opciones (o eras laboral. administrador, o eras contador, o eras El simple hecho de captar mayor número medico, o eras abogado o eras de concurrentes (clientes pagantes) las agrónomo o eras maestro de aula..) la instituciones educativas, se vuelven formación que se recibía era ser expertos en generar “proyectos funcionario o empleado del estado, o académicos” con promesas de “perfiles trabajar para algún vecino o empresa del egresado” capaces de complacer a multinacional si se tenía suerte… cualquier mega empresa, sin embargo, surgimos como una pequeña marea que podemos decir y repetir nuevamente que rompía con aquellas paradigmas y esto termina en una mera intención y que empezábamos a cuestionarnos, del ¿y si la realidad es otra. Las instituciones yo soy mi propio jefe? ¿y si yo genero educativas, “no solamente trabaja para el fuente de trabajos a otros? Entonces, cliente”, sino que se vuelve un quiero saber más, quiero conocer más… intermediario entre lo que la demanda hoy en día, se forma a jóvenes con laboral exige y la oferta que puede perfiles y objetivos mucho más proponer. ambicioso, donde el ambiente de Proponer mucha teoría y poca práctica no superación lo genera el mismo. es la más conveniente, sin embargo la práctica sin sustento teórico-científico tampoco es atractivo, terminaríamos aplicando las mismas metodologías tradicionales con la diferencia que se ha utilizado algún medio o herramienta tecnológica sin cambio real del paradigma.
  • 2. Módulo I. Unidad I. Actividad 3. Profesional Las nuevas exigencias ante la alta La necesidad de estar a la altura de la competitividad hace al que es capaz competitividad hace que la educación obtener un mejor pedazo de salario y deba ofrecer programas acordes a la estatus, esto a su vez hace que se demanda laboral, no solo se pretende apuesta cada vez más en el capital ofrecer perfiles de acuerdo a las intelectual, en su potencializarían y exigencias del mercado, sino que debe ser manejo a tal punto de considerarlo una capaz de mirar más allá del ahora. Los mina de oro. Las TIC´s son las formadores de formadores deben ser los herramientas que permiten cortar la primeros consumidores de las distintas brecha de la desinformación por lo que herramientas que se ofrecen, deben ser el profesional lo opta como un buen capaces de crear inclusive nuevas aliado. herramientas para poder ofrecer ante una demanda un tanto insaciable, con políticas de inversión privadas y no solo estatales. Vida Personal El medio ambiente en que uno vive, el Esas simplezas que casi ni lo intuimos, esa día a día, al caminar por la calle, vemos expresión debe de ser cosechada de como el paisaje se va modificando poco alguna manera, las ideas, las a poco, antes, donde estaba una innovaciones, son los desafíos que la “Gigantografía”, hoy encontramos educación debe afrontar. pantallas gigantes, las informaciones La rapidez con que cambia el entorno, que se ofrecían con el diseño, color, debe de ser capaz de asimilar y slogan, etc.. eran cambiado cada 15 acompañar. Se forma a jóvenes días, de tal manera que el publico meta profesionales para satisfacer un mercado no se aburra con la misma información cambiante que exige no solo de siempre… eso es drásticamente competitividad creativo, sino actitudes y cambiado por informaciones que se aptitudes cognitivas capaz de desarrollar desembaraza cada 30 segundo, con una más allá de lo que aún no se ha imaginado rapidez de actualización casi o surgido. inimaginable, programado o controlado a distancia, evidencia que existe y exige competitividad hasta en su más mínima expresión. Elaborado por I Hsiang Li Página 2
  • 3. Módulo I. Unidad I. Actividad 3. Empresarial Ante la eminente globalización las La educación se vuelve vital, la evolución (Empleabilidad) empresas se vuelcan a ser más en el ámbito personal-profesional- puntillosos a la hora de seleccionar al emocional se presenta como una nuevo trabajador, no solamente aplican alternativa más ante las exigencias todas las distintas gamas psicotécnicas empresariales, pero el desafío se emocional, personal, sino que también encuentra en que el estudiante surge una suerte de privilegio de “realmente” sea un “pensante”, si los “elección” del producto, descartando objetivos no van de la mano con el aquellas que por alguna mala desarrollo, entonces, el producto se experiencia lo consideran “malos vuelve descartables o malos frutos. frutos”. La globalización exige que sean Institucionalmente hablando, esto no capaces y competentes, pro activos y sería buen negocio. Las Acreditaciones, eficaces a la hora de medir bajo presión, son una de las tantas maneras en que las puesto que no se intermedia la pregunta instituciones educativas cuenten como de qué sabes hacer, sino en demostrar maneras o formas de proporcionar lo que se sabe hacer. Buscan hechos y “calidad visible” en el mercado, resultados, y no meras teorías y permitiendo de alguna manera el propuestas. escrudiño detrás de los bastidores y bajo los tapetes, concursando o disputando bajo algún ranking nacional o internacional. Alonso, L.E.; Fernandez R.,C.J y Nyssen, José (2009). El debate sobre las competencias. Una investigación caulitativa en torno a la educación superior y el mercado de trabajo en España. ANECA. http://www.aneca.es/var/media/148145/publi_competencias_090303.pdf Marchesi, Á. Cambios Sociales y Cambios Educativos en Latinoamérica. Universidad Complutense de Madrid. Marchesi, Á. Cambios Sociales y Cambios Educativos en Latinoamérica. Universidad Complutense de Madrid. Sitio web: http://www.schwartzman.org.br/simon/delphi/pdf/marchesi.pdf Li, I.H.; Análisis y Experiencia personal. Una mirada introspectiva. Video. La sociedad del conocimiento. Sitio Web: http://www.youtube.com/watch?v=McBhr6ZUHtc Elaborado por I Hsiang Li Página 3