PROFESIONAL

1. http://dcasillasojeda.wix.com/misitio1
D
Móvil: (612)1023760 ● email: dcasillasojeda@gmail.com
Ciudad: La Paz, B.C.S., México
Lugar y fecha de nacimiento: La Paz, B.C.S., 3 de agosto de 1980 | 35 años
Perfil Profesional
Soy una persona profesionista y profesional; que se adapta bien a los grupos de trabajo, con habilidades de
escritura clara y concisa, así como de motivación; desarrollo estrategias, coordino tareas, identifico
problemas y busco soluciones. Tengo comodidad ante la toma de decisiones, hago cumplir las políticas de la
Empresa y me gusta ser entrenador de Equipo. Ofrezco soluciones razonadas, no me asusta aceptar grandes
responsabilidades y cumplo con los objetivos y metas trazados. Además, cuento con amplia experiencia en
Ventas, atención a clientes y con trabajo bajo presión.
https://mx.linkedin.com/in/dan-uzziel-casillas-ojeda-75aa15107
Formación
1998 – 2006 Universidad Autónoma de Baja California Sur: Licenciado en Comercio Exterior.
CED. PROF.: 09609179. http://www.uabcs.mx/
Experiencia
Ford BCS
2006 – 2015
Automotriz Bajacal, S.A. de C.V. | 8 años y 9 meses |: Gerente de Ventas
Conauto. http://www.fordbajacal.mx/ http://www.conautoford.com.mx/
Responsable del liderazgo, coordinación de personal, manejo de puntos de venta y
actividades administrativas del Departamento de Conauto.
Aporté ideas que impulsaron nuevos proyectos del Departamento, por ejemplo: la
apertura de puntos de venta nuevos y aumenté las facturaciones de autos en ▲20%
cuando menos contra cada ejercicio fiscal anterior.
Funciones:
 Elaborar, implementar y vigilar el cumplimiento de los planes mensuales, semanales y
diarios, enfocados al logro de las metas de ventas y recuperación de cartera.
 Apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal realizando las entrevistas de
selección a los candidatos perfilados por parte del área de recursos humanos, así como tomar
la decisión final sobre el proceso y apoyar en la inducción correspondiente (Empresa y Marca).
 Implementar acciones de promoción de acuerdo a las oportunidades de crecimiento y
desarrollo del mercado, en función de los segmentos con adecuado potencial para la
promoción de productos específicos.
 Dar acompañamiento práctico en campo con el personal de ventas y coordinadores a fin de
reforzar continuamente las técnicas y habilidades de ventas, retroalimentando y manteniendo
una formación constante del personal a cargo.
 Informar acerca de los planes a través de la correcta capacitación y programación de cursos.
 Vigilar continuamente el comportamiento y composición de la cartera (▲40%), tanto vigente
como vencida (▼30%.), de la sucursal a su cargo. Esto en lo referente a los planes de
autofinanciamiento.

2. Habilidades
Formación Complementaria
• Iniciación y Planificación de Proyectos | Instituto Tecnológico de Monterrey & UCI• Diplomado: “Los Recursos Naturales y la Legislación Mexicana” (40 Horas) •
“Caballeros de la Mesa Redonda”, (8 Horas) • “Capacitación Especializada Gerente” • “Taller de Negociación” (Ventas-proceso Master). • “Fallos en la atención a Clientes:
Actitud” • “Inteligencia Emocional” • “Confianza en ti mismo y automotivación” • “Conauto Básico” (Ventas-Proceso Junior) • “Cara a Cara: El cliente difícil” • “Cara a
Cara: Servir con una Sonrisa” • “Coaching Uno a Uno y en Grupo” • “Taller de Prospección” (Ventas-Proceso Senior). • “Primer Foro de Empresas Familiares y su
Camino a la Institucionalización”, Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas IMMPC. • “El Valor del trabajo, Integración de equipos de trabajo,
Implementación de Estrategias de ventas en la productividad I y II, Calidad en el Servicio y Atención al cliente”, (94 Horas). • “7 Secretos para Cerrar
Más Ventas”, (8 Horas). Grupo Kaizen, Consultoría y Capacitación. • “4to Lugar al mejor proyecto presentado”, 3era Expo Marketing Internacional. • “Noveno Foro Nacional de Información Legislativa y
Atención Ciudadana”, Cámara de Diputados LIX Legislatura. • “1er Lugar Producto Más Innovador”, III Expo Ideas-1er Congreso Nacional de Liderazgo “Aprender para Emprender”. • “1er
Congreso Nacional de Liderazgo”, “Aprender para Emprender”. (20 Horas). • “Libre Comercio y Liderazgo en México”, Quinto Congreso Estudiantil de Comercio Exterior. •
“Expectativas de México en el Escenario Mundial”, Cuarto Congreso Estudiantil de Comercio Exterior. • “Hacia una Cultura Mundial Oriente-Occidente”, Tercer Congreso Estudiantil de
Comercio Exterior. • Diplomado: “Publicidad,Tecnología y Medios: Las fuerzas esenciales de la Organización moderna”, (10 Horas). • Diplomado: “Las inversiones
y el emprendedor en un escenario: La clave del éxito sostenido”, (10 Horas).
F r a t e r n a l m e n t e ,
Lic. Dan Uzziel Casillas Ojeda
CED. PROF.: 09609179.
 Conocimientos de Negociación (ventas y
cobranza)
 Asesoramiento, soporte y atención a
clientes
 Atención y escucha
 Dinamismo y sentido de urgencia
 Implementación: desarrollo de publicidad
en diferentes medios
 Orientación competitiva y estratégica a
resultados
 Persuasión y extroversión
 Precisión – calidad
 Proactividad
 Desarrollo de mercados
 Planeación y desarrollo de eventos (Actos
de Adjudicación)
 Búsqueda y organización, eventos para
difundir la marca y/o productos
 Manejo de Comunicación dinámica,
externa e interna.
 Interpretación y manejo de Información y
Estadística
 Desarrollo de publicidad en diferentes
medios (prensa, radio, redes sociales,
etc.)
 Implementación: programas de Lealtad y
retención de clientes
M i s t e r y S h o p p e r
ID Shopper: 83912.
Activo desde Noviembre de 2015.
http://w3l.auditorservice.com/