Este documento compara técnicas contemporáneas de administración y concluye que estas técnicas, como los nuevos diseños organizacionales, son herramientas indispensables para la dirección que permiten conocer y aplicar enfoques más allá de problemas laborales. También enfatiza que la administración debe desarrollar las capacidades humanas requeridas por una organización y que las organizaciones dependen principalmente del elemento humano. El cuadro comparativo muestra estas técnicas para tomar mejores decisiones.