TALLER DE LIDERAZGO Y HABILIDADES

1. TALLER DE LIDERAZGO Y HABILIDADES BLANDAS
Dirigido a:
o Profesionales con habilidades de alto potencial .Personas
interesadas en repotenciar sus competencias como parte de su
crecimiento personal y profesional.
Objetivos:
o Conocer la naturaleza, los componentes, las habilidades y las
competencias
o Desarrollar una visión de equipo coordinando de manera
eficiente el trabajo
o Conocer cómo se realiza una buena gestión por competencias
o Aprender a motivar a las personas, equipos de trabajo,
asimismo auto motivarse en situaciones complicadas.
o Adquirir las habilidades de comunicación, inteligencia
emocional y técnicas de negociación
o Manejo de emociones y control de la frustración
o Adquirir herramientas que permitan tener una comunicación
efectiva, de manera verbal como no verbal.
o Aprender a ser consciente, regular y gestionar mis propias
emociones y las de otros para construir relaciones a largo
plazo.
Duración:
El programa durara 6 meses y se llevará a cabo 1 vez por semana con
una duración de 2 horas de 10am a 12pm. Inicia el 01/02/23.
Modalidad: Presencial y virtual

2. Temario:
Sesión I
o Fundamentos y conceptos básicos del habilidades y
competencias
o ¿Cómo potenciar nuestras brechas?
o Habilidades sociales y competencias
o El líder en diferentes escenarios.
o Estilos y técnicas de comunicación.
o Taller 1
Sesión II
o La potenciación del trabajo en equipo.
o Inteligencia emocional y coaching en la empresa.
o Desarrollo de competencias transversales y ámbitos
formativos.
o Estilos de Conflicto: Dos dominios, Asertividad y Cooperación
o Habilidades de Resolución de Conflictos
o Negociación y acuerdos
o Taller 2
*En relación al idioma, se puede reforzar clases prácticas del idioma
durante algunas sesiones del taller y casos prácticos
*En relación a concretar acuerdos, se potenciará el desarrollo de
habilidades de negociación y se generará casos prácticos que les
permita entrenarse en lo solicitado.
*El taller será de manera presencial (exposición y talleres) y de
manera virtual reforzamiento de temas o absolver dudas o consultas
de los participantes, será netamente vivencial, se espera potenciar
las brechas y desarrollar ejecutivos competentes con mejora de sus
habilidades.