El documento define los conceptos clave para el funcionamiento de una empresa como la misión, visión, objetivos, políticas, estructura organizacional, cultura, metas, eficacia, eficiencia, actividad económica y recursos. La misión es lo que la empresa debe lograr para sobresalir, mientras que la visión la propone el responsable de la empresa. Los objetivos motivan a los trabajadores, y las políticas establecen las reglas. La estructura organizacional define el personal de la empresa, y la cultura se refiere a las costumbres. Las

1. Solución de la guía 1
Misión: es lo que la empresa debe logar para que sobre salga y como tal sea el
ejemplo a seguir de eso
Visión: es creada por el responsable de la empresa, teniendo en cuenta que debe
proponer una meta para cumplir un objetivo y así cada miembro de la empresa
que sea sabedor de esta visión pueda aportar decisiones y comentarios.
Objetivos: es importante para la empresa establecer objetivos para que todos los
trabajadores tengan motivación para el desempeño de estos.
Políticas: estas se dan para que en la empresa se lleven a cabo unas reglas para
cumplir.
Estructura organizacional: es el personal por el cual esta constituido una
empresa
Cultura de la Unidad administrativa: son las áreas por las cuales se constituye
una organización teniendo en cuenta la costumbre y hábitos y demás.
Metas: son muy importantes ya que son el resultado de los objetivos que se
proponen desde un principio.
Eficacia: La capacidad que cada uno desarrolla al realizar un objetivo.
Eficiencia: los elementos con los cuales se realiza el objetivo.
Actividad económica: es el capital con el que cuenta una empresa.
Recursos: en la empresa es necesario tener una materia prima con la cual se
realizara el producto.
Evelyn Acosta Giraldo 322977