Presentación.

1. HABITOSDEGENTE
ALTAMENTE
EFECTIVA7

2. 1
Iniciativa para
EMPRENDER

3. Así como ser responsable
de nuestros actos y decisiones, sean
estas buenas o malas. O dicho de
otro modo, reconocer nuestra
responsabilidad de hacer y dejar de
hacer, y/o poner el mayor empeño
para que las cosas se den.

4. 2
Iniciar con un
Fin en MENTE

5. Refleja que al iniciar un
propósito se debe conocer el fin que
se quiere lograr, significa conocer con
claridad la misión, visión, metas,
filosofía, saber a qué distancia están
y cuanto falta para lograrse. Solo se
así se darían los pasos correctos
hacia al crecimiento y desarrollo
definitivo.

6. Identificar tareas por
Grado de IMPORTANCIA
3

7. Se denomina Poner
Primero lo Primero, y orienta a que
las tareas, actitudes, se organizan
identificándoles por grado de
importancia, y ejecutándolas en esa
misma dirección. Es aquí donde se
inicia la transición hacia la adopción
de principios, a la conversión de la
efectividad, a la apertura de auto
descubrimiento y a asumir sentido
común de manera organizada. Pues,
las prácticas y las técnicas cambian
con la tecnología e innovación pero
los principios no cambian.

8. 4
Capacidad de mutua
COOPERACIÓN

9. Se refiere a Pensar Ganar –
Ganar, en el cual se orienta hacia el
beneficio mutuo, compartir de
conocimientos, la abundancia plena y
la capacidad de cooperación mutua.
De esta manera, todo lo que se hace
resulta enriquecedor para las partes
involucradas, lo que evita la pérdida
de tiempo y diferencias encontradas.

10. 5
Comunicación interpersonal
EFECTIVA

11. Denominado busque
primero entender luego ser
entendido. Aquí se inicia el camino
hacia la comunicación interpersonal
efectiva, hacia la comunicación
empática, donde se debe aprender
antes de enseñar. Escuchar significa
dejarse influir de manera correcta,
pero es el punto de partida de influir
en los demás. Es en este hábito
donde se aprende a tratar a todos
por igual, pero a cada uno de modo
particular puesto a que todas las
personas son diferentes, por tanto;
se diferencian en sus ideas,
opiniones, comportamientos, y otros
puntos de vista.

12. 66
cooperación creativa
SINERGIZAR

13. Llamado Sinergizar,
orientado hacia la cooperación
creativa, comunicación respetuosa,
donde las partes asumen bajo la base
del ganar – ganar una idea aun
mejor, en la cual el resultado es
mayor que la suma de ambos,
además se aprende, mejora en
conocimiento y se aprovechan las
diferencias para crear disposición de
generar con altura soluciones a los
problemas mejor que la vez anterior.

14. 7
Revisar los 6 hábitos y
CORREGIR

15. Que se define como afilar la
sierra, hace referencia a la capacidad
de renovar con equilibrio, de revisar
los seis hábitos anteriores y corregir,
innovar y mejorar continuamente.
Dicha mejora, debe ir precedida del
cumplimiento de las cuatro
dimensiones, que son: física, mental,
social y espiritualmente.

16. Emprende un nuevo modelo de vida
PERSONAL Y ORGANIZACIONAL