Registro, clasificación y estadística de lesiones de trabajo

1. REGISTRO, CLASIFICACIÓN Y ESTADÍSTICA
DE LESIONES DE TRABAJO
N O R M A C O V E N I N 4 7 4 - 1 9 9 7
Autor: Giovanni Oropeza
NormaCOVENIN474-1997

2. NORMA COVENIN 474-
1997
Los índices recopilados a través de esta norma son de
utilidad para diferentes organizaciones de trabajo,
ya que les permite entre otras cosas evaluar:
 La cantidad, frecuencia y
gravedad d una lesión de
trabajo
 El progreso de prevención
de estas lesiones en el
tiempo
 Medir la efectividad de los
programas preventivos
 Aplicar acciones
preventivas
 Comparar las estadísticas de las
lesiones ocurridas en
organizaciones de actividad
económica similar
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3. LESIONES DE TRABAJO:
Se entiende como el daño ocurrido por un accidente de
trabajo o por la exposición a factores de riesgo y
que traen como consecuencia una enfermedad
ocupacional:
Lesión con incapacidad
(con tiempo perdido)
 Usadas para el cálculo de los índices de
Frecuncia Neta y Severidad
 Es aquella que genera una jornada de trabajo de
incapacidad o más posterior al día en que se
origina la lesión.
Incapacidad Absoluta
Permanente
Lesión Fatal
Incapacidad Parcial
Permanente
Incapacidad Absoluta
Temporal
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4. Lesión sin tiempo perdido:
El trabajador requiere tratamiento médico o primeros
auxilios regresando a sus actividades regulares
Tiempo perdido por reposo
médico:
Es el total de días (feriados y libres) que el trabajador
necesita para su recuperación después de haber ocurrido
una lesión de trabajo por accidente laboral
Índice de Frecuencia Neta:
Es el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido o
incapacidad ocurrida en 1.000.000 horas hombre de
exposición
Índice de Frecuencia
Bruta:
Es el número de lesiones de trabajo con o sin tiempo perdido
ocurrida en 1.000.000 horas hombre de exposición
Índice de Severidad:
Total de días perdidos por resposo médico más los días
cargados por cada 1.000.000 horas hombre de
exposición
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5. Cargos:
Son los días asignados para una lesión parcial
permanente, total permanente o total.
Registro de lesiones:
Es la recopilación de la información relativa a
lesiones de trabajo para su cuantificación y análisis.
Estadísticas de lesiones de
trabajo
Es la utilización de parámetros estadísticos para el agrupamiento
ordenado y metódico de la información derivada de las lesiones de
trabajo para su evaluación númerica u sistemática.
Notificación de Accidente
Laboral :
Es el número de lesiones de trabajo con o sin tiempo perdido
ocurrida en 1.000.000 horas hombre de exposición
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6. EVALUACIÓN DE SEVERIDAD
Es la relación existente entre el total de días perdidos debidos a
los accidentes y el total de horas-hombre de exposición al
riesgo. Se multiplica por un millón como constante para
facilitar el cálculo.
Lesión por incapacidad absoluta permanente:
6.000 días
Días de cargo por inacapacidad que afecte más de
una parte del cuerpo: no debe exceder a 6.000
días.
Lesión por incapacidad parcial permanente:
Tabla 1
Días de cargo por incapacidad temporal y
permanente al mismo lesionado: se toma el de
mayor cargo de días.
Observación del lesionado en un hospital: - Después de 48 horas
sin lesión aparente se considera como lesión sin perdida de tiempo.
- Con tratamiento después de 24 horas se considera como lesión
con perdida de tiempo
Lesión con incapacidad absoluta temporal:
Son todos los días en los cuales la persona afectada estuvo
incapacitada para trabajar por causa de una lesión.
Días de cargo por incapacidad de un miembro o
parte de él: Tabla 1
Lesión Fatal:
6.000 días
Días de cargo por hernia Inguinial:
Si la hernia ha sido reducida o no por operación
quirúrgica.
Días de cargo por incapacidad no especificada
en la norma: 6.000 días a juicio del médico.
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 La importancia del Índice de severidad radica no solo
en las consecuencias de las lesiones sino en el tiempo
perdido y el menor o mayor costo que esto significa.

7. CONDICIONES DE
EXPOSICIÓN
Medidas de Exposición a
lesiones de trabajo
Es la sumatoria total de horas de trabajo de todos los
trabajadores de la empresa de todas las áreas que la
conforman.
Horas trabajadas
Calculadas por nómina o tarjeta de tiempo o se
debe especificar el método base utilizado para su
cálculo.
Trabajadores en
propiedades de la empresa
Se toman en cuenta solo las horas efectivas de
labores.
Personal viajero
Se toma en cuenta un promedio de 8 horas diarias
para el cómputo de horas de exposición.
Trabajadores que dependen
constantemente del empleador
Se toma en cuenta todas las horas durante las cuales se
encuentra en esas condiciones, así como todas las lesiones
que ocurran en ese tiempo
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