El documento resume los logros y metas de la Autoridad Nacional del Servicio Civil en 2010 y 2011. En 2010, se estableció el Cuerpo de Gerentes Públicos, se aprobó la Política Nacional del Servicio Civil, se implementaron redes de oficinas de recursos humanos, y se inició el Registro Nacional del Servicio Civil. Las metas para 2011 incluyen seleccionar más Gerentes Públicos, elaborar propuestas normativas, actualizar el Registro Nacional, y establecer dos nuevas salas del Tribunal del Servicio Civil.

1. AUTORIDAD NACIONAL DEL
SERVICIO CIVIL
Principales logros 2010 y metas 2011

2. Logros 2010
 80 profesionales en el Cuerpo de Gerentes Públicos:
57 asignados en 18 entidades del Gobierno Nacional y
Gobiernos Regionales
 Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional del
Servicio Civil
 Ordenamiento normativo: Texto Único Ordenado sobre
normas del Servicio Civil y Diagnóstico del Servicio
Civil peruano

3. Logros 2010
 09 redes de oficinas de RRHH implementadas
 Diagnóstico y elaboración de modelos de gestión de
Oficinas de RRHH para Gobierno Nacional, Gobiernos
Regionales y Gobiernos Locales
 Inicio de implementación del Registro Nacional del
Servicio Civil: +600 mil servidores públicos registrados
hasta la fecha

4. Logros 2010
 Evaluación de operadores del SNIP culminado: +3500
censados, +2200 participaron
 Detalles en http://www.diagnostico-capacidades.gob.pe/
 Evaluación de operadores de compras públicas
culminado: +3500 censados, +2800 participaron
 Detalles en http://www.diagnostico-capacidades.gob.pe/

5. Logros 2010
 Inicio de operaciones de la 1a Sala del Tribunal del
Servicio Civil
 + 7400 expedientes ingresados
 +2450 casos resueltos
 03 resoluciones de observancia obligatoria
 Más información en http://www.servir.gob.pe/tribunal-del-servicio-civil.html

6. Metas 2011
 Selección de 50 Gerentes Públicos
 75% en ejercicio con evaluación de desempeño satisfactoria
 Elaboración de propuestas normativas en cumplimiento
de Ley 29615:
 Proyecto de Ley de carrera del servidor público
 Proyecto de Ley para funcionarios y empleados de confianza
 Proyecto de Ley del sistema de remuneraciones
 Proyecto de Ley de gestión del empleo
 Proyecto de Ley de incompatibilidades y responsabilidades

7. Metas 2011
 Registro Nacional del Servicio Civil actualizado para Gobierno
Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales
 75% de las oficinas de RRHH del Gobierno Nacional y de Gobiernos
Regionales estarán articulados a la Red de Gestores
 Evaluación operadores del Sistema Administrativo Financiero
(SAFI) culminado
 Piloto de acreditación de maestrías en gestión pública
 Dos nuevas salas del Tribunal del Servicio Civil para atender a
Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales

8. AUTORIDAD NACIONAL DEL
SERVICIO CIVIL
Más información en www.servir.gob.pe