.

1. It.
SEGUNDA CONVOCATORIA PROCESO CAS NO -2014. PREVAED - REGIÓN
LA LIBERTAD
CONTRATACIÓN CAS DE UN (OT} COORDINADOR LOCAL PARA EL PROGRAMA
PRESUPUESTAL DE REDUcctóN DE LA vULNERABILIDAD y ATENctóru oe
EMERGENCIAS POR DESASTRES. PREVAED 06S.EScUELA SEGURA- neclÓru u
LIBERTAD _ UGEL N'3 TRUJILLO NOR OESTE
I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de UN (01) coordinador local para el Programa
Presupuestal de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencras por
Desastres-PREVAEDOS- Escuelas Seguras- para la UGEL N" 3 TRUJILLO NOR
OESTE, periodo 2014.
1.2. Dependencia, unidad orgánica ylo área solicitante
Sub Gerencia de Gestión Pedagógica de la Gerencia Regional de Educación de
La Libertad.
1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
Oficina de Personalde la Gerencia Regionalde Educación de La Libertad
Base Legal
. Ley N'28044, Ley General de Educación.
. Ley N" 27815, Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento,
. Ley N' 29951, Ley de Presupuesto delSector Público para elaño fiscal2014.
. Decreto Supremo N' 008-2012-ED. Establecen Régimen de Excepción del artículo
122" del Reglamento de la Ley del Profesorado.
. Decreto Supremo N" 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N" 28044,
Ley General de Educación.
. Decreto de Urgencia N" 024-2010, Dictan medidas económicas y financieras para la
creación del PPE de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por
Desastres.
. Resolución Ministerial N" 0369-2012-ED, que aprueba las Prioridad de Política
Educativa Nacional 2012 - 2016
. R.M. N" 0622-2013-ED, que aprueba la Norma Técnica denominada "Normas y
Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2014 en la Educación Básica.
. Programa presupuestal de reducción de la vulnerabilidad y atención de emergencia
por desastres - PREVAED N' 068
TERM¡NO DE REFERENCIA
FORMA DE LA CONTRATACIÓN
Se realizará por la modalidad de contratación CAS.
Dependencia, Unidad Orgánica y/o Area
Solicitante.
Sub Gerencia de Gestión Pedagógica de la
Gerencia Regional de Educación de La
Libertad
Fuente de Financiamiento Recursos ordinarios
Unidad Ejecutora 300
Correlativo de Cadena (meta presupuestaria) Meta 003 Asignación 23.28.11. y 23.28.12
Actividad POA 2014
Tarea del POA

2. fT+^I -.t
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CARGOS DISPONIBLES EN EL PROCESO DE SELECCION:
UGEL
No de Coordinador Local
PREVAED6S- Escuela Seq ura
UGEL N" 3 TRUJILLO NOR OESTE 01
I. PERFIL DEL PUESTO PARA COORDINADOR LOCAL PREVAED 068 - ESCUELA
SEGURA EN LA UGEL N" 3 TRUJILLO NOR OESTE DE LA GERENCIA
REGIONAL DE EDUCACIÓN
. Los postulantes deben cumplir los requisitos de manera obligatoria y con sustento en la
documentación respectiva.
Capacidad de trabajo bajo presión, proactivo, capacidad de liderazgo,
concertación, facilitación y trabajo en equipos.
Capacidad psicológica y física para realizar trabajo de campo.
Buena disposición para el apoyo a la gestión y orientación a resultados:
logros concretos a corto plazo.
Sentido de urgencia: percibir la urgencia real, determinar tareas y actuar
de manera consecuente para alcanzar su realización en plazos muy
breves de
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
(Obligatorio)
Experiencia laboral en el sector educación no menor a 05 años.
Experiencia de 01 año en formación docente (lnstitutos Pedagógicos o
universidades) o Especialista en Educación o en programas de
capacitación del sector educación (PRONAFCAP, PLANCAD, PELA, etc).
Exoeriencia en Educación Ambiental v/o Gestión del
Competencias
Formación
Académica, grado
pcadémico y/o nivel
. Titulo pedagógico o Licenciado en Educación.
rsos y/o estudios
postgrado o
. Cursos y/o estudios de especialización, estudios de postgrados en temas
relacionados al sector educación.
. Cursos o capacitaciones acreditados en educación ambiental y/o gestión
de riesgo.
. Curso de Formación para Especialistas de Educación de Gestión del
Requisitos para el
puesto y/o cargo
. Conocimiento en Gestión de activldades, planes o proyectos del sector
educación.
. Conocimiento de gestión pedagógica y del Sistema Nacional de Gestión
del Riesgo de Desastres.
. Conocimiento de la realidad ambiental y de los riesgos en el ámbito local
al que postula y regional.
. Capacidad en el manejo de programas de computación e informática a
nivel de usuario.
. Capacidad de concertación, resolución de conflictos, pro actividad en la
solución de situaciones inesperadas.
Experiencia en la
elaboración de
documenios técnicos
editados, informes u
otros documentos
Capacidad de elaboración de informes, actas, oficios.
Otras actividades en el marco del POA.

3. CARACTERíSTICAS Y FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO
LOCAL PREVAED 068- ESCUELA SEGURA _PREVAED 68 DE
Árvrerro DE LA GRELL
DE COORDINADOR
LAS 11 UGEL DEL
,rr§,!
a. Asegurar que el diseño y ejecución del plan operativo del PREVAED a su cargo esté
articulado con los instrumentos de gestión y orientaciones de la UGEL, en el marco de los
lineamientos reqionales v nacionales definidos por el MINEDU.
b Garantizar el cumplimiento de los resultados y actividades del PREVAED en el ámbito de la
UGEL a su carqo.
c_ Organizar, ejecutar y evaluar acciones, referente a la lnstitución Educativa Segura, que
comprende: una campaña de lanzamiento, planes de educación preventiva, capacitación
para la comisión de GRD en las l.E. seleccionadas y sistematización de la matriz: de
evaluación de loqros ambientales
d Coordinar y articular sus acciones, con los directivos y el especialista de educación
ambiental v qestión del riesqo de la UGEL.
e Planifica, organiza, participa y facilita la capacitación en gestión del riesgo para
especialistas, directivos y docentes en el ámbito de la UGEL coordinando estrechamente
UGEL, GRE y la DIECA.
f Capacitar a los especialistas, directivos y docentes según las actividades del PREVAED en
elámbito de Ia UGEL.
g. Coordinar con experiencias locales de capacitación en gestión del riesgo de desastres
realizadas por instancias públicas, de la cooperación y de la sociedad civil para fortalecer el
PREVAED en elámbito de la UGEL, en coordinación con ta GRE v la DIECA.
h Realizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación
PREVAED a nivel de las UGEL, coordinando y reportando
Pedagógica de la UGEL, al Director de la UGEL, GRE v DIECA.
de
al
las actividades del
Director de Gestión
I Conducir la ejecución: de las actividades de cada uno de los productos del PREVAED
para el cumplimiento de los resultados y metas previstas en el ámbito de la UGEL.
) Brindar asistencia técnica en el aspecto pedagógico al especialista de educación ambiental,
y de gestión del riesgo de la UGEL a su cargo para el cumplimiento eficiente de sus
funciones.
[k
§
ü
v
Conducir, implementar y evaluar las actividades del PREVAED asegurando bajo
responsabilidad la calidad en la convocatoria, disposición de condiciones, recursos
calidad técnica en el ámbito de la UGEL.
SU
fl Realizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación de las actividades del
PREVAED a nivel de instituciones educativas, coordinando y reportando al Jefe delÁrea de
Gestión Pedagógica de la UGEL, al Director de la UGEL y al Coordinador Regional del
PREVAED.
il Asegurar y reportar el registro de la información de la implementación del PREVAED en la
UGEL a su carqo.
m Elaborar y presentar informes técnicos y de gestión sobre el cumplimiento del Plan
Operativo del PREVAED a la UGEL mensualmente y cuando lo requiera el Coordinador
Regional y Ia DIECA.
CONDIC¡ONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio UGEL TRUJILLO NOR OESTE
Duración del contrato lnicio :Julio 2014
Término: Setiembre de 2014
Contraprestación mensual
para Coordinadores PREVAED
068
512500,00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

4. CARACTERISTICAS Y FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO DE COORDINADOR
LOCAL PREVAED 068. ESCUELA SEGURA_PREVAED 68 DE LAS 1I UGEL DEL
ÁMerro DE LA GRELL
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
c
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a. Asegurar que el diseño y ejecución del plan operativo del PREVAED a su cargo esté
articulado con los instrumentos de gestión y orientaciones de Ia UGEL, en el marco de los
lineamientos reqionales v nacionales definidos Dor el MINEDU.
b Garantizar el cumplimiento de los resultados y act¡vidades del PREVAED en el ámbito de la
UGEL a su carqo.
c. Organizar, ejecutar y evaluar acciones, referente a la lnstitución Educativa Segura, que
comprende: una campaña de lanzamiento, planes de educación preventiva, capacitación
para la comisión de GRD en las l.E. seleccionadas y sistematización de la matriz: de
evaluación de loqros ambientales.
d. Coordinar y articular sus acciones, con los directivos y el especialista de educación
ambiental V qest¡ón del riesqo de la UGEL.
e Planifica, organiza, participa y facilita la capacitación en gestión del riesgo para
especialistas, directivos y docentes en el ámbito de la UGEL coordinando estrechamente
UGEL, GRE y la DIECA.
f Capacitar a los especialistas, directivos y docentes según las actividades del PREVAED en
elámbito de la UGEL.
g. Coordinar con experiencias locales de capacitación en gestión del riesgo de desastres
realizadas por instancias públicas, de Ia cooperación y de la sociedad civil para fortalecer el
PREVAED en el ámbito de la UGEL, en coordinación con la GRE v la DIECA.
h Realizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación de las actividades del
PREVAED a nivel de las UGEL, coordinando y reportando al Director de Gestión
Pedagóoica de la UGEL, al Director de la UGEL, GRE v DIECA.
I Conducir la ejecución: de las actividades de cada uno de los productos del PREVAED
para el cumplimiento de los resultados y metas previstas en el ámbito de la UGEL.
J
Brindar asistencia técnica en el aspecto pedagógico al especialista de educac¡ón ambiental,
y de gestión del riesgo de la UGEL a su cargo para el cumplimiento eficiente de sus
funciones.
k Conducir, implementar y evaluar las actividades del PREVAED asegurando bajo
responsabilidad la calidad en la convocatoria, disposición de condiciones, recursos
calidad técnica en el ámbito de la UGEL.
SU
v
'[1
ti
Realizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación de las actividades del
PREVAED a nivel de instituciones educativas, coordinando y reportando al Jefe delÁrea de
Gestión Pedagógica de la UGEL, al Director de la UGEL y al Coordinador Regional del
PREVAED
il Asegurar y reportar el registro de la información de la implementación del PREVAED en la
UGEL a su carqo.
m Elaborar y presentar informes técnicos y de gestión sobre el cumplimiento del PIan
Operativo del PREVAED a la UGEL mensualmente y cuando lo requiera el Coordinador
Resionaly la DIECA.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio UGEL TRUJILLO NOR OESTE
Duración del contrato lnicio :Julio 2014
Término: Setiembre de 201 4
Contraprestación mensual
para Coordinadores PREVAED
068
S12500,00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

5. .í*'"*q*
,i'
-d"ry1 t
Otras condiciones esenciales Jornada semanal máxima de 40 horas
No ser mayor de 65 años.
Criterios de Evaluación
Los documentos que acrediten los requisitos serán considerados para la evaluación curricular.
Los criterios de evaluación dentro del proceso de selección tendrán en cuenta los siguientes
aspectos:
a. Evaluacióncurricular
- Formación Profesional (formación académica, grado académico y/o nivel de estudios)
- ExperienciaProfesional
- Desarrollo Profesional (cursos y/o estudios de especialización)
- Reconocimientos
DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN:
. El puntaje final obtenido por el postulante se deduce del promedio de la calificación
obtenida de las dos etapas del proceso: evaluación de expedientes que contempla la hoja
de vida y la entrevista personal para la elaboración de un cuadro de prelación, la cual es
inapelable.
5'Je
ti
EVALUAC PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
EVALUACION DE LA HAJA DE VIDA
Requisitos académicos
Experiencia general
Experiencia especifica
Reconocimientos
PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE LA
HOJA DE VIDA
. Conocimiento en Gestión de actividades, planes
o proyectos del sector Educación.
Conocimientos en la gestión pedagógica y el
sistema nacional de gestión del riesgo de
desastres.
. Capacidad de concertación, resolución de
conflictos, pro actividad en la solución de
situaciones inesperadas.
Capacidad en el manejo de programas de
computación e informática a nivelde usuario.
. Conocimiento de la realidad ambiental y de los
riesgos en el ámbito local al que postula y
Puntaje total

6. '$ue
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA
RESPONSABLE
Publicación del Proceso en el SENEP Del 24-07 -1 4 al 03 -08-'l 4 Área de Personal
GRONOGRAMA
1
Publicación de la convocatoria en la
página web de la GRELL
Del 04-08-14 al 06 -08-14 Dirección de
Administración
2
Presentación de Expedientes en Mesa de
Partes de la GRELL, sito en Av. América
No 2870
07-08- 14 Trámite
Documentario
SELECCIÓN
3 Evaluación de expedientes 08 -08-14
Comisión CAS
PREVAED
4
Publicación de Resultados de la
evaluación de expedientes
08-08-14
Hora: 1:30 p.m.
Comisión CAS
PREVAED
5
Entrevista Personal
Lugar: en la Sede Regional ubicado en Av.
América Sur N'2870 Trujillo
11-08-14
Comisión CAS
PREVAED
6 Publicación de resultados finales
1 1 -08-'14
Hora: 3:00 p.m.
Comisión CAS
PREVAED
ADJUDICACIÓN
7 Adjudicación de plaza 12 -08-14 (8:00 a.m.)
Comisión CAS
PREVAED/Oficina
de Personal
. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROGESO:
DE LA ADJUDICACION Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:
' La adjudicación de la plaza vacante será en estricto orden del cuadro de méritos.
. Es requisito que para la suscripción del contrato se presente los documentos originales a
fin de acreditar los documentos de Ia experiencia presentada.
DOCUMENTACION OBLIGATORIA A PRESENTAR
Los postulantes deben cumplir obligatoriamente los requisitos establecidos por la GRELL y que se
encuentran expuestos en el portal electrónico www.qrelalibertad.qob.oe (CAS convocatorias).
1. De la presentación de la hoja de'vida (Obligatorio):
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo en la entidad, por lo cual la
misma deberá estar debidamente suscrita.
2. Documentación adicional (Obligatorio):
a. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida

7. Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado,
debidamente suscrita.
Copia legible y vigente de Documento Nacional de ldentidad (DNl) o Carnet de
Extranjería, de ser el caso.
d. Declaración Jurada de no tener vínculo o percibir remuneraciones del Estado
en cualquier modalidad.
e. Declaración Jurada simple de no haber sido sancionado administrativamente en
los 05 años anteriores a su postulación, ni estar comprendido en procesos
judiciales por delitos dolosos al momento de su postulación y no registrar
antecedentes penales.
f. Acreditar buen estado de salud.
DE LA DECLARATOR¡A DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan los postulantes al proceso de selección.
b. Cuando no cumple los requisitos de postulación.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso de selección puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin
que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la ent¡dad con posterioridad al
inicio del proceso de selección
b. Por restricciones presupuestales
c. Otras debidamentejustificadas.
Trujillo, 14 de julio del2014

8. ANEXO ,I:
ETIQUETA PARA PRESENTACION DEL EXPEDIENTE
Señores:
Gerente Regional de Educación
Convocatoria para Contratación CAS
Objeto de la Contratación:
Contratación de un Coordinador Localy/o Asistente Administrativo
PREVAED 068 - Escuela Segura- para la UGEL:
Postulante:
D.N.t.:
Domicilio:
Teléfono: Correo Electrónico:

9. MODELOS DE ALGUNAS DECLARACIONES JURADAS
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR
CON EL ESTADO
Señores:
GERENTE REGTONAL DE EDUCACIÓTI UA LIBERTAD
Presente.-
De mi consideración:
Quien suscribe
Documento Nacional de ldentidad No
con domicilio en
, con RUC N"
SC
2.
3.
4
presenta para postular en la CONVOCATORIA PARA CONTRATACION POR
SERVICIOS CAS para Coordinador Local PREVAEDGS - Escuela Segura en la
UGEL: y declara bajo juramento que:
1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para
contratar con el Estado.
Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso
de selección para la contratación administrativa de servicios, regulados por el
Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto
Supremo N' 075-2008-PCM.
Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que
presento a efectos del presente proceso de selección.
Conoce las sanciones contenidas en la Ley N' 27444, Ley del Procedimiento
Ad min istrativo General.
Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa.
Trujillo,
(Firma y Nombre del postulante)
DNI..

10. ANEXO 3
DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO
Señores Contraloría Generalde la República:
Yo
. identificado DNI No domiciliado
en...
prov'ncia... .... departamento
....postulante al proceso de Convocatoria de Contratación
201 4-G RLL-GG R/G RSE-OA/P ER.CAS- "SERVICIO DE U N
Administrativa de Servicios No 001-
-------para la Oficina de ...... . de la Gerencia Regional de
Educación La Libertad, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo lV,.
Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley No 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo
General, y de lo dispuesto en el Art. 42o y Ar1. 242o de la referida norma, DECLARO BAJO
JURAMENTO Io siguiente:
Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares laborando en la Gerencia Regional de
lnfraestructura del Gobierno La Libertad, los cuales señalo a continuación:
caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)
nifiesto que lo mencionado responde a Ia verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo
es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecidos en el artículo 441o y el artículo
438o del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que
hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, asÍ como para que aquellos que
cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionaln¡ente.
Ne
APELLIDOS (PATERNO Y
MATERNO) Y NOMBRES
COMPLETOS DEL FAMILIAR
DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O
PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR
PARENTESCO
a) Vinculo Matrimonial
b) Hasta el Cuarto Grado de
Consangui nidad
c) Hasta el Segundo Grado de
Afinidad
FIRMA

11. NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:
D.N.l. No:
GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD Y
AFINIDAD
1e Grado PADRES HIJO SUEGRO YERNO/NUERA
HIJO (A) DEL CONYUGE
QUE NO ES HIJO (A DEL
TRABAJADOR)
2e Grado NrEro (A)
HERMANO
(A)
ABUELO cuñaoo (a)
3s Grado
BrsNrEro (A) I
BISABUELO (A)
ro (A) soBRrNo (A)
4e Grado
TATARANIETO (A)/
TATARABUELO (A)
PRrMO (A)
HERMANO
(A)
Tro (A) ABUELO
(A)SoBRTNO (A)
N|ETO (A)
Leyenda: (A) Afinidad Consanguinidad
El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los cÓnyuges
/íF,s:'§h, con los parientes consanguíneos del otro. Cada cónyuge se halla en igual línea de
ll ¡
''"parentesco
por afinidad que el otro por consanguinidad. La afinidad en línea recta
ld {l",$ii,.* .E no acaba por la disolución del matrimon¡o que la produce. Subsiste la afinidad en
'r n r!*r*- .: ,
q-"- ,). ,{=ugundo grado de la línea colateral en caso del divorcio y mientras viva el (la) ex
-keffiyuse. (Art. 2370 del Código Civil).
,':tffi=^n-h ADEMÁ' DE LAS DE.LARA.T.NES JURADAS coNStcNADAS EN LA
tffy/ DocuMENrAclóN A PRESENTAR