GPF ofrece servicios de consultoría, formación y TIC. Sus líneas de trabajo incluyen desarrollo organizativo, planes de igualdad de oportunidades, nuevas formas de organizar el tiempo laboral, desarrollo socioeconómico sectorial y territorial, y herramientas 2.0. GPF tiene un equipo multidisciplinario con experiencia en diferentes sectores como administraciones públicas, industria, comercio y salud.

1. consultoría, formación y tic
“Solamente se puede avanzar, cuando se mira lejos.” Ovidio
Presentación de servicios 2010
Centro
colaborador
del SOC
nº0764
Empresa Nous Usos Plans d'igualtat d'Oportunitats
Socials del Temps a les empreses de
adherida a: la Ciutat de Barcelona

2. Presentación
GESTIÓN Y PROGRAMAS DE FORMACIÓN, S.L. – GPF
GPF se crea en el año 1991 tras vivir diversas trayectorias profesionales por parte
de sus socios/as. La filosofía era entonces - y sigue siendo ahora- ofrecer soluciones
personalizadas relacionadas con el desarrollo de las personas y las organizaciones
tanto pertenecientes al sector privado, como público, o el denominado “tercer
sector”.
2 GPF ha evolucionado pasando por diferentes fases y se ha especializado en el
desarrollo organizativo, actuaciones en temas de igualdad y género, asesoramiento
y soporte estratégico en formación y, últimamente en el soporte y creación de
herramientas 2.0, con la finalidad de favorecer la interrelación de las personas con
sus empresas y que estas mejoren sus resultados.
GESTIÓN PROGRAMAS DE FORMACIÓN, SL
C/ Comte Borrell, 194 (08029-Barcelona)
Tel.: 93 452 50 00 - Fax: 93 452 50 06
www.gpf.es - gpf@gpf.es
NIF: B-58563685

3. Misión, valores y visión
En GPF nos dedicamos al desarrollo social y organizativo tanto de entidades
públicas como privadas.
Aportamos soluciones singulares a los proyectos que nos confían y con los
cuales nos comprometemos:
- Porqué damos soporte especializado al liderazgo de proyectos
pioneros (o innovadores).
- Porqué desarrollamos metodologías propias y a la medida de
cada entidad.
- Porqué contribuimos a innovar buscando siempre la excelencia
en los resultados.
- Porqué gestionamos éticamente los recursos de nuestros
clientes/tas.
Queremos ser una empresa de referencia en consultoría,
formación y TIC en la que, la solvencia técnica de nuestro
equipo, el compromiso por la utilidad de cada proyecto que
desarrollamos y la confianza con nuestras entidades clientes
sean nuestros baluartes. 3

4. Líneas de trabajo
1.- Desarrollo organizativo
- Análisis y diagnostico de necesidades organizativas.
- Elaboración de planes de actuación.
- Establecimiento de parámetros o actuaciones concretas a implementar
- Acompañamiento en la aplicación, el seguimiento y la evaluación de las
actuaciones.
- Asesoramiento personalizado “in-company”.
- Creación de indicadores de seguimiento y evaluación para facilitar la toma
de decisiones.
2.- Planes de igualdad de oportunidades y políticas y actuaciones con perspectiva
de género.
- Acciones informativas y de sensibilización relacionadas con la igualdad de
mujeres y hombres.
- Formación, seminarios, talleres y conferencias a medida, en igualdad de
oportunidades de mujeres y hombres.
- Soporte a la gestión de recursos humanos con perspectiva de género.
- Diseño, soporte técnico, elaboración, despliegue y evaluación de los Planes
de Igualdad a empresas y ciudadanía.
- Coaching y acompañamiento a las personas responsables de los Plan es de
Igualdad de las organizaciones.
- Manuales, guías, protocolos de prevención del acoso sexual o por razón
de sexo, lenguaje no sexista, etc.
- Gestión de subvenciones y ayudas.
- Diseño y realización de estudios e investigaciones aplicadas.
3.- Nuevas formas de organizar el tiempo laboral, nuevos usos del tiempo
4 de trabajo. (NOTT)
- Asesoramiento a medida de cada organización en el inicio o profundización
de actuaciones innovadoras: reducción de costes, optimización de la
productividad, la competitividad, los recursos y el bienestar de la plantilla.
- Evaluación ex ante previendo a priori impactos críticos en la aplicación de
las medidas de NOTT.
- Elaboración de Planes de actuación integral para la reorganización del tiempo
de trabajo en la organización.
- Selección entre varias posibilidades de actuación y soporte al establecimiento
de NOTT.
- Acompañamiento en el seguimiento y la evaluación de la implementación
de las nuevas actuaciones (indicadores, análisis de impactos y resultados
de la acción).

5. Líneas de trabajo
4.- Desarrollo socioeconómico sectorial y PRODUCTOS
territorial
DIAGNÓSTICOS
- Radiografías de sectores profesionales y/o ESTUDIOS
potencialidades territoriales.
- Diagnósticos de necesidades y diseño de PLANES DE
estrategias sectoriales y territoriales.
IGUALDAD
- Organización y asistencia técnica a jornadas y
eventos. GUÍAS Y MANUALES
- Planificación estratégica acompañada de
productos en forma de documentos ejecutivos PÍLDORAS
que faciliten su posterior gestión. FORMATIVAS
- Análisis de tendencias del mercado laboral.
- Secretaria técnica de soporte a la gestión de PLANES
proyectos.
ESTRATÉGICOS
- Asistencia técnica i dinamización de Redes
PLANES
OPERATIVOS
5.- Herramientas 2.0 de soporte organizativo DINÁMICAS
GRUPALES
- Diseño, programación y implantación de GESTIÓN DE
entornos colaborativos en entornos de JORNADAS
programario libre.
- Creación de redes sociales a través de entornos REDES DE
2.0: Facebook, Youtube, Picassa, Twiter, etc.
COLABORACIÓN
- Formación sobre el uso, valor añadido y ventajas
de las nuevas formas colaborativas basadas en PÚBLICAS
tecnología 2.0.
- Organización de eventos virtuales: /PRIVADAS
- Videoconferencias, jornadas vía Internet. PORTALES WEB
- Consultoria 2.0.
- Diseño y realización de campañas de CUESTIONARIOS
comunicación y marketing a través de estas
BATERÍAS DE
herramientas de rápida difusión.
INDICADORES
6.- Formación: detección, análisis, diseño, gestión
INFORMES DE 5
y impartición. EVALUACIÓN
SISTEMAS DE
SEGUIMIENTO
- Detecciones de necesidades formativas.
- Elaboración de planes de formación.
- Análisis de competencias profesionales.
- Outsourcing empresarial de gestión técnica y
administrativa de planes de formación.
- Diseño e impartición de acciones formativas a
medida (presenciales, e-learning, y blended).
- Impartición y gestión de formación
subvencionada para trabajadores/as en activo
(contratos programa intersectoriales y
sectoriales) y para trabajadores/as en situación
de paro (FOAP).
- Gestión de planes de formación bonificados
para empresas.
- Elaboración de herramientas y materiales de
soporte pedagógico (guías, manuales, tutoriales,
evaluaciones….).

6. Nuestro equipo
GPF la constituimos un equipo multidisciplinar experto en formación,
consultoria y TIC. Somos profesionales licenciados/as en ciencias económicas,
psicología, pedagogía, sociología e ingeniería multimedia. Diplomaturas
técnicas en informática de gestión, administración y empresas, marketing
y comunicación, son algunas de las formaciones realizadas por las personas
que integramos GPF.
Desde la perspectiva del aprendizaje continuo, conjugamos la experiencia
con la captación de nuevos valores profesionales. Juventud y madurez se
combinan en las sesiones de trabajo y de gabinete internas a la hora de
enfocar, planificar, desarrollar y/o evaluar los servicios y los proyectos externos
e internos, cuidando que la gestión y el intercambio de conocimientos fluya
de forma ascendente.
A la vez, disponemos de una red de alianzas estratégicas con otros/as
formadores o consultores asociados que nos refrendan y nos refuerzan ante
temas que requieren especialización en otros ámbitos concretos y
complementarios a los que ofrecemos.
Cada nuevo servicio y/o proyecto que el equipo de GPF asumimos, se convierte
en una mutua transferencia de intercambio de conocimientos y experiencias
con la organización con la que colaboramos.
6
A GPF se nos distingue por:
- La excelencia profesional de los expertos y expertas que configuran
nuestra firma.
- El compromiso con nuestra clientela.
- La captación y la retención del talento para favorecer la riqueza
profesional para todas las partes.
- La curiosidad y la inquietud para trabajar en redes de innovación.
- El interés por que los resultados sean realmente útiles para la
organización en concreto, y por ende, a la sociedad en general.

7. Algunas organizaciones clientes
Administraciones públicas Distribución y comercio
Ajuntament de Barcelona Abacus, S.C.C.L.
Ajuntament d'Esplugues de Llobregat Grup Rahn
Ajuntament de Gavà Euro Depot España S.A.
Ajuntament de Mataró La Perla Store España, S.L.
Ajuntament de Reus
Ajuntament de Sabadell Sector Alimentación
Ajuntament de St. Boi de Llobregat Grup Codorniu
Ajuntament de St. Just Seminis Vegetables Seeds Ibérica, SA
Consell Comarcal del Baix Llobregat Ferrero Ibérica, S.A.
Consell Comarcal de la Noguera
Diputació de Barcelona
Generalitat de Catalunya Sector Químico
Akzo Nobel Car Refinishes, S.L.
Cotyastor, S.A.
Entidades de interés público Coty Prestige España, S.A.
Barcelona Activa Croda Iberica, S.A.
Consorci El Far Derivados Forestales, S.A.
Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya Federación Empresarial Catalana del Sector
(FCAC) Químico, FEDEQUIM
Fundació Pere Mitjans Grup Bayer
Institut per al desenvolupament de la formació Intermas Nets, S.A.
i la ocupació, IDFO
Indústrias Químicas Asociadas LSB, S.L.
CCOO
Lacer, S.A.
Fundació IMFE Mas Carandell
Transports Metropolitans de Barcelona, TMB La Seda de Barcelona, S.L.
Forestal Catalana, S.A. Nordenia Iberica Barcelona, S.A.
UPM Raflatac Iberica, S.A.
Indústrias Culturales Valeant Pharmaceuticals Iberica, S.A.
Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals Grupo Zedis, S.A.
Edicions 62, S.A. Fabrica Iberica de Altavoces, S.A, (Faibal)
Laietana de Llibreteria, S.L. (Laie) Laboratorios Kin, S.A.
Laboratorios Leti, S.L.
Fabricación Bienes de Consumo Derypol, S.A.
Cubigel Compressors, S.A.
Ceva Logistics España, S.A. Sector Agua y Energía
OCÉ España, S.A. Aquagest Services Company, S.A.
Unex Aparellaje Eléctrico, S.L. Serveis Integrals de Manteniment Rubatec, S.A.
Sorea, S.A. 7
Sector Sanitario
B Serveis Otras
L’Aliança Gabinete Técnico Contencioso Gescobro, S.L.
GECESA Golmar Sistemas de Comunicación, S.A.
Salut Serveis Auxiliars, AIE Grup Mediaflex
Clínica Quirúrgica Onyar
Clínica Terres de d’Ebre
Clínica Terres de Ponent
Clínica de Sabadell
Centre Sociosanitari Palau
Institut Europeu de Neurociències
Amèdics
Sector Electrónica
Asociación Electrotécnica Española (AEE)
Electrobin, S.A.
Panasonic España, S.A.
Asociación Española para la internacionalización
de las empresas de Electrónica, Informàtica y
Telecomunicaciones (SECARTYS)
Grup Dabel

8. consultoría, formación y tic
c/ Comte Borrell, 194 (08029) - Barcelona
Tel. 93 452 50 00 - Fax 93 452 50 06
Correu-e: gpf@gpf.es
www.gpf.es