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INTEGRANTES GRUPO 3
Elizabeth Infante CI: 4.369.536
Jesús Mendoza CI: 10.803.887
Ingrid Torrealba: CI: 6.902.600
Haridat Nadira CI: 81.726.797
Beldris Veloz CI: 15.843.155
Joshua Ávila CI: 14.032.090
ADMINISTRACION
DE RECURSOS
HUMANOS
UNIDAD I
Actividades que se realizan en una organización
para aprovechar a su personal de manera eficaz.
Ambiente
Internos Externos
ADMINISTRACION DE RECURSOS
HUMANOS
Entorno laboral,
Aceptación
cultural
Leyes nuevos,
Imprevistos,
competencia
Diversidad de la Fuerza de Trabajo
Significa que las organizaciones se están
volviendo más heterogéneas en función de sexo,
raza y grupo étnico (mujeres, discapacitados,
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Políticas, Normas y Procedimientos en
Administración de Recursos Humanos
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Un Manual de Funciones con el fin
de delimitar las responsabilidades y
las funciones de los empleados de
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  • 1. INTEGRANTES GRUPO 3 Elizabeth Infante CI: 4.369.536 Jesús Mendoza CI: 10.803.887 Ingrid Torrealba: CI: 6.902.600 Haridat Nadira CI: 81.726.797 Beldris Veloz CI: 15.843.155 Joshua Ávila CI: 14.032.090 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD I
  • 2. Actividades que se realizan en una organización para aprovechar a su personal de manera eficaz. Ambiente Internos Externos ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Entorno laboral, Aceptación cultural Leyes nuevos, Imprevistos, competencia
  • 3. Diversidad de la Fuerza de Trabajo Significa que las organizaciones se están volviendo más heterogéneas en función de sexo, raza y grupo étnico (mujeres, discapacitados, homosexuales, etc.). Comportamiento Humano y Las Teorías Gerenciales Motivaciòn, necesidad de poder y logro
  • 4. Políticas, Normas y Procedimientos en Administración de Recursos Humanos Pueden variar de Organización en Organización Políticas Normas y Procedimiento Un Manual de Funciones con el fin de delimitar las responsabilidades y las funciones de los empleados de una compañías