5. Pautas Metodológicas para el
Diseño de la Capacitación
Perfil del
Servidor Público
Diagnóstico de Necesidades de
Capacitación
Objetivos
Institucionales
Definición del Perfil
Según
Competencias Laborales
Selección de
Objetivos
•Generales
•Específicos
Selección y Organización de
Materias o Cursos
Señalamiento de los
Niveles o Materias de
Aprendizaje
Curso x1
Curso y2
Curso y1
Curso z2
Curso z1Malla
Curricular
DISEÑOCURRICULARDISEÑOCURRICULAR
INICIOINICIO
6. Pautas Metodológicas para el
Diseño de la Capacitación
Perfil del
Servidor Público
Diagnóstico de Necesidades de
Capacitación
Objetivos
Institucionales
Definición del Perfil
Según
Competencias Laborales
Selección de
Objetivos
•Generales
•Específicos
Selección y Organización de
Materias o Cursos
Señalamiento de los
Niveles o Materias de
Aprendizaje
Curso x1
Curso y2
Curso y1
Curso z2
Curso z1Malla
Curricular
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