3. Líder Carismático
El seguidor acepta el curso de acción propuesto por el líder, no
por su probabilidad racional de éxito sino porque cree en las
cualidades extraordinarias del líder
4. Comportamiento del Líder Carismático
Lleva adelante una visión que sea radicalmente diferente del statu quo, pero
no de los seguidores
Emplea estrategias y métodos no convencionales
Toma riesgos personales y haga sacrificios
Proyecta Confianza
Usa apariencias persuasivas en lugar de autoritarismo o consenso
5. Líder Transaccional
Busca mantener la estabilidad, en lugar de promover al cambio
Intercambios económicos y sociales entre líderes y seguidores
Se logran objetivos específicos tanto para los líderes como para los
seguidores
6. Líder Transaccional
Recompensa Contingente para inducir a la tarea
Gerencia pasiva por excepción: uso de castigos y otras medidas para
corregir desviaciones
Gerencia activa por excepción : asegurarse que no ocurran las fallas
7. Líder Transformacional
Surge para cambiar el status quo
Capacidad de hacer grandes cambios gracias a su capacidad
transformadora
Articula a los seguidores hacía una visión convincente
8. Comportamiento del Líder
Transformacional
Influencia idealizada – Carisma
Consideración individualizada :
Soporte, guía
Estimulación Intelectual: Alerta y
entendimiento de Problemas
Motivación Inspiradora : Visión
Irresistible usando símbolos y lemas
9. Carismático Vs Transformacional
La identificación en el carismático es superficial – el transformacional
es más intenso y apela a valores
El carismático los mantiene débiles - el transformacional los
empodera
Los carismáticos son pocos – los transformacionales aparecen en toda
la organización
Inspira amor extremo u odio extremo - Menos polarizado
10. Líder de Servicio
Transciende el interés personal para resolver las necesidades de los
demás
Ayuda a crecer profesionalmente y emocionalmente
Ayuda a cumplir las metas
Juega un rol de servicio
Atento a las necesidades de sus colaboradores
Impacta en la vida de los colaboradores y la organización
Liderazgo que parte de un trabajo interior
El cimiento de este liderazgo está en la humildad
