Humberto Diaz Gutierrez Phva Consultores

1. Contribuimos a que nuestros clientes
incrementen su capacidad de crear valor
en el marco del Desarrollo Sostenible
Carrera 100 No. 11-60, Torre Farallones – Of. 404, Cali - Colombia
Tels. (57) (2) 395 6363 – Móvil 315 433 74 52 – www.phva.co hdiaz@phva.co

2. SISTEMAS DE GESTION
Gestión de riesgos
Gestión
Estratégica
Gestión
de Procesos
Gestión de la
Cultura Org.
Gestión
de RSE
SISTEMA DE GOBIERNO
MODELO DE EXCELENCIA PARA LA GESTION SOSTENIBLE
Codigo de Buen Gobierno y
Etica Empresarial
Proceso de
Gestión
Etica
Estructura
de
Gobierno
INFORMES DE SOSTENIBILIDAD
Nuestra Propuesta de Valor
MODELO DE EXCELENCIA

3. GESTION ESTRATEGICA
FORMULACION
FORMULACION o
ACTUALIZACION DE LA
PROPUESTA DE VALOR
DESPLIEGUE SEGUIMIENTO
MEJORAMIENTO
REVISION Y ACTUALIZACION
DE MISION, VISION Y VALORES
ANALISIS DEL
ENTORNO
ANALISIS DEL
MACROENTORNO
ANALISIS SECTORIAL
ANALISIS DEL MERCADO
FORMULACION DE OBJETIVOS
E INICIATIVAS ESTRATEGICAS,
INDICADORES Y MAPA
ESTRATEGICO
VERIFICACION Y
ACTUALIZACION DE RIESGOS
ESTRATEGICOS
ANALISIS DE BRECHAS
METODOLOGIA PARA EL
SEGUIMIENTO A LA
GESTION ESTRATEGICA
Incluye:
• Estructura para el
reporte de indicadores.
• Espacios de
seguimiento
GESTION DEL CAMBIO
• INFORMES DE GESTION
• INFORMES DE
SOSTENIBILIDAD
IDENTIFICACION NECESIDADES
Y EXP. GRUPOS DE INTERES
REVISION ENFOQUES
DE RSE Y
SOSTENIBILIDAD
Acompañamos a las organizaciones en las siguientes fases:
DETERMINACION DE MEDIOS
DE DESPLIEGUE
ACUERDO DE COMPROMISOS
CON RESPONSABLES FRENTE
A OBJETIVOS E INICIATIVAS
ESTRATEGICAS
REVISION Y AJUSTE DE
PROCESOS Y ESTRUCTURA DE
GOBIERNO QUE SOPORTARA
LA EJECUCION DE OBJ. E
INICATIVAS ESTRATEGICAS
PHVA Consultores – Todos los derechos reservados

4. ACREDITACION EN SALUD
GESTION DE LA CALIDAD
GESTION AMBIENTAL
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
GESTION DE PROCESOS
Acompañamos el diseño e implementación de los siguientes modelos de gestión

5. GESTION DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Acompañamos el desarrollo de los siguientes componentes:
DETERMINACION DE LOS RAZGOS DE
CULTURA ORGANIZACIONAL
ANALISIS DE BRECHAS ENTRE LA CULTURA
ESPERADA Y LA CULTURA REAL
PLAN DE ACCION PARA FORTALECER LA
CULTURA ORGANIZACIONAL
GESTION DEL CAMBIO

6. ENFOQUE
Lineamientos y política
Corporativa de RSE
Mecanismos para
orientar el enfoque de
RSE y sostenibilidad
•Autoevaluación en RSE
•Valoración de Riesgos y
Oportunidades
•Dialogo con grupos de
interés
•Referenciación
PROCESOS
Formulación de
planes, proyectos y
acciones de
Sostenibilidad & RSE
Despliegue y
ejecución
Evaluación y
seguimiento
Gestióndelareputación
RESULTADOS
Comunicación de
la Sostenibilidad y
RSE
Rendición de
cuentas a los
grupos de interés
en términos
económicos, social
es y
ambientales, aplic
ando indicadores
GRI y otros
Gobernabilidad y Gestión Ética
Determinación de la
Materialidad
Alineación del marco de
Sostenibilidad y RSE a la
Declaración Estratégica
Comunicación de
progreso – Pacto
Global ONU
AlineaciónEstratégica
GESTION DE RSE
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El Enfoque del acompañamiento se soporta en el principio de que las acciones de RSE
buscan en esencia construir y gestionar con los grupos de interés una visión
compartida hacia el Desarrollo Sostenible, a través de las siguiente modelo de gestión:

7. P
R
O
B
IMPACTO
Programa para la
prevención, mitig
ación y/o
atención de
riesgos
Identificación de
riesgos internos y
externos, inherent
es o
residuales, que
afectan o están en
potencia de
afectar la creación
de valor
IDENTIFICACION VALORACION CLASIFICACION GESTION
VERIFICACION Y AJUSTE
GESTION DEL RIESGO
Acompañamos las siguientes fases:
Riesgos asociados
al mapa de
procesos
Riesgos
asociados al
mapa estratégico

8. ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL
CODIGO DE BUEN GOBIERNO Y ETICA EMPRESARIAL
PROCESO DE GESTION ETICA
ROLES Y RESPONSABILIDADES
SISTEMA DE GOBIERNO
Acompañamos la definición, complementación o ajuste de los
siguientes elementos de gobierno corporativo
Guiamos procesos de autoevaluación de órganos de gobierno como
Juntas Directivas, Comités de Gerencia, con el propósito de fortalecer
la capacidad y la calidad de su gestión

9. Los galardones o reconocimientos a la gestión constituyen un importante incentivo para movilizar a
las organizaciones hacia niveles superiores de su capacidad para crear valor.
Por eso acompañamos en la autoevaluación y preparación para la postulación a reconocimientos
tales como :
PREMIO
ANDESCO
A LA RSE RECONOCIMIENTO A LAS
MEJORES PRACTICAS EN
RSE EN AMERICA LATINA
GALARDORES O RECONOCIMIENTOS A LA GESTION

10. INFORMES DE SOSTENIBILIDAD
Acompañamos a las organizaciones en la elaboración de informes de
sostenibilidad, los cuales facilitan la rendición de cuentas en las dimensiones
económica, social y ambiental, a los diferentes grupos de interés.
Aplicamos lineamientos definidos por el
Global Reporting Initiative – GRI, el Pacto
Global de las Naciones Unidas y los
requerimientos propios de cada empresa.
DIMENSIONES DE SOSTENIBILIDAD