El documento habla sobre accidentes de trabajo, siniestros industriales y protección personal. Define lo que se considera un accidente de trabajo según la ley y describe el procedimiento para investigarlos. Explica que los siniestros industriales pueden ocurrir por fallas en las prácticas de seguridad de una empresa. Finalmente, destaca la importancia de analizar los riesgos de un puesto de trabajo y determinar si se requiere equipo de protección personal.

1. ACCIDENTES DE TRABAJO,
SINIESTROS INDUSTRIALES Y
PROTECCION PERSONAL
ELECTIVA II
ELABORADO POR:
ISABELLA BARBERI
PORLAMAR, DICIEMBRE 2015

2. La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(Lopcymat), modificada en 2005, establece:
Artículo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el
trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del
trabajo”

3. PROCEDIMIENTO PARA INVESTIGAR ACCIDENTES
LABORALES
1. ¿Quién es el accidentado?
El nombre y la edad de la
persona accidentada, los años
que lleva en la empresa y la
experiencia que tiene en el
trabajo, en el cual se accidentó.
2. ¿Dónde ocurrió el accidente?
Esta respuesta debe tener un
cuadro detallado del sitio exacto
en que ocurrió el accidente.
3. ¿Cuándo ocurrió el
accidente?
Ubicando el tiempo del
accidente que tuvo lugar. En qué
forma la persona hizo contacto
con su ambiente. Si algo de ese
ambiente fue hacia la persona o
si la persona se movió hacia el
objeto del ambiente
4. ¿Cómo ocurrió el accidente?
En qué forma la persona hizo
contacto con su ambiente. Si
algo de ese ambiente fue hacia
la persona o si la persona se
movió hacia el objeto del
ambiente, si la lesión se
produjo por la fuerza del
contacto o si no hubo ninguna
fuerza en él.
5. ¿Porqué ocurrió el accidente?
Esta pregunta se dirige a las
causas del accidente. Debemos
visualizar con ella los actos y las
condiciones subestándares que
contribuyeron a que el accidente
tuviera lugar, a los factores
personales y del trabajo.
6. ¿Cuáles fueron las causas?
Son determinar claramente cuales
fueron las causas del accidente.
Los accidentes no se producen
por casualidad ni son hechos
fortuitos por azar.

4. SINIESTROS INDUSTRIALES
Un accidente industrial o un accidente
ocupacional, es uno que ocurre cuando
un empleado está en su puesto de
trabajo. Incluye cualquier tipo de
accidente o lesión que se produce en el
lugar de trabajo de una persona.
Los accidentes industriales tienen un
sinnúmero de causas. A veces es
simplemente un accidente al azar
causado por un resbalón o una caída.
Otras, por prácticas laborales incorrectas
o negligencia de la compañía. Les puede
ocurrir a los empleadores que quieren
tomar atajos cuando se trata de la
seguridad de los empleados o debido a
la falta de entrenamiento apropiado de
los mismos.

5. En general, en todas las empresas, de una u otra manera se realizan actividades
básicas para evitar los accidentes del trabajo. Se tienen nociones de cómo mover
materiales, el cuidado en el uso de las distintas superficies de trabajo, se sabe de
la importancia del orden y aseo de los lugares de trabajo, se cuida de no provocar
incendios, precaución con la electricidad, algunas charlas o consejos de la
supervisión, incluso algunos hacen un procedimiento de trabajo o entregan
catálogos, etc.

6. PROTECCION PERSONAL
Para determinar si en un área de trabajo se debe
implementar el uso de un equipo de protección
personal (E.P.P), debemos considerar los siguientes
puntos:
Análisis de las actividades que se realizan en el
lugar de trabajo, factores ambientales que lo
rodean, equipos, máquinas, sustancias o
herramientas que se utilizarán para la ejecución de
las tareas.
Factores de riesgos presentes en el área de trabajo
(vibraciones, iluminación, temperatura, riesgos
mecánicos, químicos, biológicos, otros).
En el mundo laboral existe una gama muy variada de
actividades, unas más complejas que otras, no
todas las actividades requieren de un estudio
exhaustivo basta con observar y elaborar
conclusiones con respuestas sencillas y ajustadas a
la razón, no todas las actividades requieren del uso
de un E.P.P

7. Luego que se ha determinado todo lo anterior, debemos considerar los siguientes
controles para la prevención de riesgos:
• Control médico periódico,
determinan si el trabajador tiene
aptitudes necesarias para la
ejecución de una actividad
• Reubicación del trabajador
• Cambio de horarios
• Recesos obligatorios
• Plan de rotación
• Comunicación efectiva
(entrenamiento a los
trabajadores y empleados,
charlas, promoción de los
comités de seguridad,
promoción de los programas de
seguridad y salud laboral)
Estrategias
administrativas:
• Modificación de procesos
• Cambios de materia prima
• Diseño de guardas
• Instalación de sistemas de
protección ambiental
• Control de factores físicos
(luz, calor, ruido, etc.)
• Adecuación de puesto de
trabajo
De Ingeniería:
• Cascos, Botas, Guantes
• Filtros respiratorios,
Equipos auto contenidos,
otros
• Lentes, Pantallas Faciales
• Protectores auditivos
• Petos, Polainas, Trajes
especiales
• Arneses, Eslingas, Anclajes
Equipos de Protección
Personal