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                                                                          Hola, mi nombre es Felipe Leal y los
                                                                      acompañaré en esta actividad de aprendizaje
                                                                      ¡Bienvenido(s) a esta nueva experiencia
                                                                           de creación de conocimiento!




                                                                      inicio                                                     2 /1
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                                                       Menú

                      Inducción                                                  Metodología

                      Inicio                                                     Actividad


                      Tiempo de la actividad                                     Ambientes de aprendizaje


                      Introducción                                               Evidencias de aprendizaje

                      Descripción de la actividad                                Documentos anexos

                      Recomendaciones                                            Créditos


                      Resultados esperados


                                                                      menú                                                       3 /1
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                                                   proyectos

                           Tiempo de la actividad




                               Tiempo máximo de ejecución                                              6 horas




                                                                      tiempo de la actividad                                     4 /1
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                                          Introducción

                                                                El desarrollo de la formación profesional
                                                                Integral (FPI) en el SENA se caracteriza
                                                                por un modelo pedagógico que propende
                                                                por la formación de seres humanos
                                                                integrales que contribuyen en la creación
                                                                de escenarios de paz, bajo el enfoque
                                                                de competencias laborales y con
                                                                metodologías de formación basadas en
                                                                didácticas activas.




                                                                    introducción                                                 5 /1
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                                                   proyectos

                                          Introducción

                                                                En este espacio se encuentra presente
                                                                el aprendizaje por proyectos, el cual
                                                                busca desarrollar las competencias
                                                                laborales e integrales de los aprendices
                                                                de acuerdo con la especificidad de
                                                                cada programa de formación.




                                                                    introducción                                                 6 /1
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                                          Introducción

                                   En el desarrollo de la FPI de cada uno
                                   de los programas en los que estamos
                                   matriculados, se deben considerar
                                   nuestros conocimientos previos, lo que
                                   nos permitirá optimizar nuestro tiempo
                                   de formación; concertar el proceso
                                   formativo y la ruta de aprendizaje a
                                   seguir. Y con la orientación de nuestros
                                   instructores planear nuestras actividades
                                   de aprendizaje.




                                                                    introducción                                                 7 /1
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                                          Introducción

                                                      La evaluación definida desde la
                                                      institución tiene un carácter formativo,
                                                      donde los diferentes actores emiten sus
                                                      juicios de apreciación.




                                                                    introducción                                                 8 /1
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                                                   proyectos

                   Descripción de la actividad

                                                       En esta actividad nosotros, con el apoyo
                                                       de nuestros instructores, evaluaremos el
                                                       proceso de inducción.




                                                                    introducción                                                 9 /1
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                   Descripción de la actividad

                                                      Es importante que nos familiaricemos con la
                                                      modalidad de evaluación del proceso formativo,
                                                      la cual consiste en reconocer si se alcanzaron o
                                                      no a satisfacción los resultados de aprendizaje
                                                      que forman parte de nuestro proceso de
                                                      formación. Cabe anotar que esta evaluación
                                                      no es de carácter cuantitativo sino cualitativo
                                                      y siguiendo el modelo de la evaluación por
                                                      competencia laboral, donde los instructores
                                                      emiten su juicio si cumplimos o no con el
                                                      resultado de aprendizaje.




                                                                    introducción                                                 10 /1
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                     Recomendaciones para la
                    realización de la actividad

                                                  Para desarrollar esta actividad es importante que:
                                                  formemos los equipos de trabajo no mayor a 4
                                                  participantes, revisemos la estructura del programa de
                                                  formación; y analicemos:
                                                  •	 La metodología del aprendizaje basado en proyectos.
                                                  •	 La pertinencia del programa en la transformación del
                                                     contexto social y productivo.
                                                  •	 El proyecto asociado al programa de formación.
                                                  •	 Los productos a entregar durante las diferentes
                                                     actividades del proyecto.
                                                  •	 Los procesos de evaluación de los productos.




                                                                   descripción de la actividad                                   11 /1
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                     Recomendaciones para la
                    realización de la actividad

                                                         Con las estrategias propuestas por
                                                         nuestros instructores, participemos en el
                                                         reconocimiento de aprendizajes previos
                                                         relacionados con las competencias laborales
                                                         que integran el proyecto formativo.
                                                         De esta manera reconoceremos nuestros
                                                         estilos y ritmos de aprendizaje, para que
                                                         los instructores diseñen las estrategias
                                                         pedagógicas para el desarrollo de nuestro
                                                         proceso formativo.




                                                                   descripción de la actividad                                   12 /1
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                                                   proyectos

                     Recomendaciones para la
                    realización de la actividad

                                                         La estrategia de aprendizaje por proyectos
                                                         exige el cumplimiento de cada una de
                                                         las actividades propuestas y gestionadas
                                                         desde la ruta de aprendizaje. Por lo tanto,
                                                         con nuestro instructor debemos concretar
                                                         las diferentes actividades a ejecutar en
                                                         el proceso de formación en el marco del
                                                         desarrollo del proyecto.




                                                                    recomendaciones                                              13 /1
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                     Recomendaciones para la
                    realización de la actividad

                                                         Para lograr un mejoramiento permanente
                                                         del proceso de inducción, realicemos una
                                                         evaluación como etapa inicial de nuestra
                                                         formación profesional. Así mismo, en
                                                         trabajo en conjunto con nuestro instructor
                                                         confirmamos que la emisión de juicio
                                                         frente a los resultados de aprendizaje
                                                         programados para la inducción esté evaluada
                                                         en el aplicativo SOFIA Plus cada vez que
                                                         presentemos la evidencia establecida.




                                                                    recomendaciones                                              14 /1
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                           Resultados esperados

                                                        •	 Reconocer el rol de los participantes
                                                           en el proceso formativo, el papel de
                                                           los ambientes de aprendizaje y la
                                                           metodología de formación, de acuerdo
                                                           con la dinámica organizacional del SENA.
                                                        •	 Concertar alternativas y acciones para
                                                           el desarrollo de las competencias del
                                                           programa de formación con base en la
                                                           política institucional.




                                                                       resultados esperados                                      15 /1
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                                           Metodología

                                                 •	 Orientación por parte del instructor sobre la
                                                    formación profesional basada en la estrategia
                                                    de proyectos, estilos y ritmos de aprendizaje,
                                                    reconocimiento de competencias laborales
                                                    asociadas al programa de formación.
                                                 •	 Organización de equipos de trabajo con el apoyo
                                                    del instructor.
                                                 •	 Nombramiento de un moderador en el equipo de
                                                    trabajo quien hará las veces de relator.
                                                 •	 Participación en debates / contrastes al interior de
                                                    los equipos de trabajo.
                                                 •	 Búsqueda de información complementaria.




                                                                     metodología                                                 16 /1
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                                           Metodología

                                                 •	 Respuesta a procesos evaluativos propuestos.
                                                 •	 Comentarios, síntesis y conclusiones.
                                                 •	 Presentación y socialización del trabajo.
                                                 •	 Discusión sobre la pregunta propuesta para el foro.
                                                 •	 Publicación de la evidencia en el espacio virtual asignado.
                                                 •	 Solicitud de apoyo al instructor para verificar que la evidencia
                                                    fue enviada acorde con los requerimientos tecnológicos.




                                                                     metodología                                                 17 /1
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                                                actividad


                                                                  Ahora participemos en la
                                                                    siguiente actividad




                                                                       actividad                                                 18 /1
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situación

                            En el parque por donde caminaba
                           se desarrollaban eventos deportivos
                                y para uno de ellos habían
                             montado un llamativo laberinto.
                             Los competidores podían tomar
                              diferentes caminos o rutas del
                             laberinto para llegar a la meta.




                                                                             actividad                                                 19 /1
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                                                         proyectos
situación


                                                              En cada uno de los caminos se
                                                             podia ver que habia por lo menos
                                                                       un obstaculo.




                                                                             actividad                                                 20 /1
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situación
                     Y bien, me pareció interesante y me



                                                                                                       salida
                      detuve a observar un momento. Se
                    estaban preparando tres competidores.
                    Cuando dieron la señal de largada cada
                    uno de ellos tomó un camino diferente
                       en el laberinto y emprendieron su
                             camino hacia la meta.




                                                                             actividad                                                 21 /1
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situación


                            Uno de los competidores, al que
                        llamaremos Juan el responsable, tomó
                         el camino de la derecha y con la gran
                        velocidad que llevaba no tardó mucho
                            en toparse con el obstáculo que
                         presentaba el camino, un gran muro.




                                                                             actividad                                                 22 /1
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situación

                      Juan el responsable practicaba salto
                      con garrocha con el entusiasmo que
                    siempre lo caracterizó; tomó una larga
                       rama que encontró en su camino y
                     saltó como en sus mejores momentos
                        al competir (salto con garrocha),
                    pasando este obstáculo y continuando
                                  su recorrido.




                                                                             actividad                                                 23 /1
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situación

                        Otro de los participantes en
                      la carrera del laberinto, al que
                       llamaremos Jesús el humilde,
                      iba un poco más despacio pero
                       se fijaba en los detalles de su
                     recorrido para no perderse o no
                    avanzar por un camino por los que
                              ya había pasado.




                                                                             actividad                                                 24 /1
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situación

                                  De igual forma, también se encontró
                                     con el muro y analizó todas las
                                      implicaciones que llevarían las
                                    diferentes opciones a tomar para
                                       superar el obstáculo. En esta
                                     ocasión, nuestro participante le
                                   gustaba mucho escalar en muro, y
                                  vio que podía pasarlo sin problema.
                                        Se puso a la tarea y escaló
                                    fácilmente, superó el obstáculo y
                                     siguió el camino hacia la meta.




                                                                             actividad                                                 25 /1
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situación

                                     Y finalmente el competidor
                                    número 3, Pablo el justo, se le
                                   notaba muy entusiasta. Llevaba
                                  una maleta de la que iba sacando
                                  pequeños banderines que dejaba
                                 en cada esquina del laberinto para
                                 asegurarse de no recorrer de nuevo
                                             un camino.




                                                                             actividad                                                 26 /1
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                                                         proyectos
situación

                                  Y de igual manera, al recorrer
                                   parte del camino se encontró
                                     con el muro y analizó la
                                  complejidad que presentaba el
                                     muro para su superación.




                                                                             actividad                                                 27 /1
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situación

                                     Revisó las cosas que guardaba
                                    en la maleta e hizo un gesto de
                                 aprobación cuando sacó una cuerda
                                    y un gancho. Anudó el gancho al
                                  final de la cuerda y lo lanzó al otro
                                 lado del muro. Al asegurarse de que
                                  estaba firme el gancho, tirando de
                                   la cuerda, pudo pasar el muro sin
                                          mayor contratiempo.




                                                                             actividad                                                 28 /1
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situación

                          Al final de la competencia, el


                                                                                                                 meta
                        primero en llegar a la meta fue el
                        competidor Jesús el humilde. Sin
                        embargo, no hubo una diferencia
                         significativa en la llegada de los
                             otros dos participantes.




                                                                             actividad                                                 29 /1
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situación

                                                                                  Les quería compartir esta
                                                                              historia, para que nos diéramos
                                                                               cuenta que los conocimientos
                                                                             previos de cada persona así como
                                                                               ciertos factores, como el ritmo
                                                                                y el estilo de aprendizaje son
                                                                             determinantes para la definición
                                                                              de las propuestas pedagógicas a
                                                                               desarrollarse en los ambientes
                                                                                 de aprendizaje para lograr
                                                                                los objetivos esperados en la
                                                                                    formación profesional.




                                                                             actividad                                                 30 /1
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                                                         proyectos
situación

                                   Desde este análisis comprendemos
                                   la importancia de participar en las
                                    diferentes actividades propuestas
                                  por los instructores, las cuales están
                                   diseñadas desde el reconocimiento
                                       de los aprendizajes previos y
                                  nuestras características propias, las
                                  cuales definen el plan de actividades
                                     para alcanzar los resultados de
                                  aprendizaje que constituyen nuestro
                                         programa de formación.




                                                                             actividad                                                 31 /1
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                                                         proyectos
situación

                                                                                  Ya habiendo reflexionado un
                                                                                  poco sobre el tema, démosle
                                                                                    paso al desarrollo de las
                                                                                 actividades para este espacio.




                                                                             actividad                                                 32 /1
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ejercicio         1
                                                                                                Con nuestro grupo de trabajo
                                                                                              creamos ideas de proyecto para

                             5 horas                                                        nuestro proceso de formación, con
                                                                                             base en los conocimientos previos
                                                                                                que poseen los miembros del
                                                                                            grupo. También, debemos justificar
                                                                                            nuestras ideas identificando cómo
                                                                                                 pueden transformar nuestro
                                                                                                  entorno productivo. Luego,
                                                                                              elegimos un moderador que hará
                                                                                               las veces de relator, el cual nos
                                                                                             representará socializando nuestro
                                                                                                 trabajo a los demás grupos.




                                                                             actividad                                                 33 /1
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                                                         proyectos
ejercicio         1
                                                                        Además de lluvia de ideas, de forma
                                                                   individual, y con apoyo de nuestro instructor,
                                                                     elaboramos un documento en Word o en
                                                                     Power Point donde consignemos el mapa
                                                                    conceptual de nuestra ruta de aprendizaje
                                                                       asociada al proyecto. Y los enviamos
                                                                     mediante el espacio de envío de evidencia
                                                                    habilitado en la plataforma de aprendizaje.




                                                                             actividad                                                 34 /1
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ejercicio         2
                                                                                         Con base en lo discutido con los grupos de
                          1 horas                                                        trabajo en clase, con las recomendaciones
                                                                                             del instructor y con la información
                                                                                          complementaria, participemos en el foro
                                                                                         dispuesto en la plataforma de aprendizaje
                                                                                         donde presentemos nuestra opinión sobre
                                                                                        el proceso de verificación y reconocimiento
                                                                                        de aprendizajes previos. Adicional a nuestro
                                                                                       aporte personal, comentamos la intervención
                                                                                              de uno de nuestros compañeros.




                                                                             actividad                                                 35 /1
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                                     1.	   Plataforma e-learning.
                                     2.	   La red mundial de computadores (internet).
                                     3.	   El hogar y los recursos de cada estudiante.
                                     4.	   Bibliotecas físicas y virtuales.




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                     Evidencias de aprendizaje


                                                           De desempeño:
                                                           •	 Participación en el foro sobre el proceso de
                                                              reconocimiento de aprendizajes previos.
                                                           De producto:
                                                           •	 Definición de ideas de proyectos.
                                                           •	 Mapa conceptual de la ruta de aprendizaje




                                                                    evidencias de aprendizaje                                    38 /1
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                                     Sofía Redondo Ramírez
                                     Jesús Galindo Galindo
                                     Dirección de Formación Profesional Integral
                                     Dirección General
                                     Jaime García Di Moltoli
                                     Subdirector
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                                     María Cristina Matallana Ramírez
                                     Asesor
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                                     Juan Pablo Donoso Frohard
                                     Instructor - Diseño pedagógico
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                                      Instructor - Asesor Pedagógico
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Formacion por proyectos

  • 1. formación por proyectos formación por proyectos inicio 1 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 2. formación por proyectos Hola, mi nombre es Felipe Leal y los acompañaré en esta actividad de aprendizaje ¡Bienvenido(s) a esta nueva experiencia de creación de conocimiento! inicio 2 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 3. formación por proyectos Menú Inducción Metodología Inicio Actividad Tiempo de la actividad Ambientes de aprendizaje Introducción Evidencias de aprendizaje Descripción de la actividad Documentos anexos Recomendaciones Créditos Resultados esperados menú 3 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 4. formación por proyectos Tiempo de la actividad Tiempo máximo de ejecución 6 horas tiempo de la actividad 4 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 5. formación por proyectos Introducción El desarrollo de la formación profesional Integral (FPI) en el SENA se caracteriza por un modelo pedagógico que propende por la formación de seres humanos integrales que contribuyen en la creación de escenarios de paz, bajo el enfoque de competencias laborales y con metodologías de formación basadas en didácticas activas. introducción 5 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 6. formación por proyectos Introducción En este espacio se encuentra presente el aprendizaje por proyectos, el cual busca desarrollar las competencias laborales e integrales de los aprendices de acuerdo con la especificidad de cada programa de formación. introducción 6 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 7. formación por proyectos Introducción En el desarrollo de la FPI de cada uno de los programas en los que estamos matriculados, se deben considerar nuestros conocimientos previos, lo que nos permitirá optimizar nuestro tiempo de formación; concertar el proceso formativo y la ruta de aprendizaje a seguir. Y con la orientación de nuestros instructores planear nuestras actividades de aprendizaje. introducción 7 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 8. formación por proyectos Introducción La evaluación definida desde la institución tiene un carácter formativo, donde los diferentes actores emiten sus juicios de apreciación. introducción 8 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 9. formación por proyectos Descripción de la actividad En esta actividad nosotros, con el apoyo de nuestros instructores, evaluaremos el proceso de inducción. introducción 9 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 10. formación por proyectos Descripción de la actividad Es importante que nos familiaricemos con la modalidad de evaluación del proceso formativo, la cual consiste en reconocer si se alcanzaron o no a satisfacción los resultados de aprendizaje que forman parte de nuestro proceso de formación. Cabe anotar que esta evaluación no es de carácter cuantitativo sino cualitativo y siguiendo el modelo de la evaluación por competencia laboral, donde los instructores emiten su juicio si cumplimos o no con el resultado de aprendizaje. introducción 10 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 11. formación por proyectos Recomendaciones para la realización de la actividad Para desarrollar esta actividad es importante que: formemos los equipos de trabajo no mayor a 4 participantes, revisemos la estructura del programa de formación; y analicemos: • La metodología del aprendizaje basado en proyectos. • La pertinencia del programa en la transformación del contexto social y productivo. • El proyecto asociado al programa de formación. • Los productos a entregar durante las diferentes actividades del proyecto. • Los procesos de evaluación de los productos. descripción de la actividad 11 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 12. formación por proyectos Recomendaciones para la realización de la actividad Con las estrategias propuestas por nuestros instructores, participemos en el reconocimiento de aprendizajes previos relacionados con las competencias laborales que integran el proyecto formativo. De esta manera reconoceremos nuestros estilos y ritmos de aprendizaje, para que los instructores diseñen las estrategias pedagógicas para el desarrollo de nuestro proceso formativo. descripción de la actividad 12 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 13. formación por proyectos Recomendaciones para la realización de la actividad La estrategia de aprendizaje por proyectos exige el cumplimiento de cada una de las actividades propuestas y gestionadas desde la ruta de aprendizaje. Por lo tanto, con nuestro instructor debemos concretar las diferentes actividades a ejecutar en el proceso de formación en el marco del desarrollo del proyecto. recomendaciones 13 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 14. formación por proyectos Recomendaciones para la realización de la actividad Para lograr un mejoramiento permanente del proceso de inducción, realicemos una evaluación como etapa inicial de nuestra formación profesional. Así mismo, en trabajo en conjunto con nuestro instructor confirmamos que la emisión de juicio frente a los resultados de aprendizaje programados para la inducción esté evaluada en el aplicativo SOFIA Plus cada vez que presentemos la evidencia establecida. recomendaciones 14 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 15. formación por proyectos Resultados esperados • Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica organizacional del SENA. • Concertar alternativas y acciones para el desarrollo de las competencias del programa de formación con base en la política institucional. resultados esperados 15 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 16. formación por proyectos Metodología • Orientación por parte del instructor sobre la formación profesional basada en la estrategia de proyectos, estilos y ritmos de aprendizaje, reconocimiento de competencias laborales asociadas al programa de formación. • Organización de equipos de trabajo con el apoyo del instructor. • Nombramiento de un moderador en el equipo de trabajo quien hará las veces de relator. • Participación en debates / contrastes al interior de los equipos de trabajo. • Búsqueda de información complementaria. metodología 16 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 17. formación por proyectos Metodología • Respuesta a procesos evaluativos propuestos. • Comentarios, síntesis y conclusiones. • Presentación y socialización del trabajo. • Discusión sobre la pregunta propuesta para el foro. • Publicación de la evidencia en el espacio virtual asignado. • Solicitud de apoyo al instructor para verificar que la evidencia fue enviada acorde con los requerimientos tecnológicos. metodología 17 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 18. formación por proyectos actividad Ahora participemos en la siguiente actividad actividad 18 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 19. formación por proyectos situación En el parque por donde caminaba se desarrollaban eventos deportivos y para uno de ellos habían montado un llamativo laberinto. Los competidores podían tomar diferentes caminos o rutas del laberinto para llegar a la meta. actividad 19 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 20. formación por proyectos situación En cada uno de los caminos se podia ver que habia por lo menos un obstaculo. actividad 20 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 21. formación por proyectos situación Y bien, me pareció interesante y me salida detuve a observar un momento. Se estaban preparando tres competidores. Cuando dieron la señal de largada cada uno de ellos tomó un camino diferente en el laberinto y emprendieron su camino hacia la meta. actividad 21 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 22. formación por proyectos situación Uno de los competidores, al que llamaremos Juan el responsable, tomó el camino de la derecha y con la gran velocidad que llevaba no tardó mucho en toparse con el obstáculo que presentaba el camino, un gran muro. actividad 22 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 23. formación por proyectos situación Juan el responsable practicaba salto con garrocha con el entusiasmo que siempre lo caracterizó; tomó una larga rama que encontró en su camino y saltó como en sus mejores momentos al competir (salto con garrocha), pasando este obstáculo y continuando su recorrido. actividad 23 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 24. formación por proyectos situación Otro de los participantes en la carrera del laberinto, al que llamaremos Jesús el humilde, iba un poco más despacio pero se fijaba en los detalles de su recorrido para no perderse o no avanzar por un camino por los que ya había pasado. actividad 24 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 25. formación por proyectos situación De igual forma, también se encontró con el muro y analizó todas las implicaciones que llevarían las diferentes opciones a tomar para superar el obstáculo. En esta ocasión, nuestro participante le gustaba mucho escalar en muro, y vio que podía pasarlo sin problema. Se puso a la tarea y escaló fácilmente, superó el obstáculo y siguió el camino hacia la meta. actividad 25 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 26. formación por proyectos situación Y finalmente el competidor número 3, Pablo el justo, se le notaba muy entusiasta. Llevaba una maleta de la que iba sacando pequeños banderines que dejaba en cada esquina del laberinto para asegurarse de no recorrer de nuevo un camino. actividad 26 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 27. formación por proyectos situación Y de igual manera, al recorrer parte del camino se encontró con el muro y analizó la complejidad que presentaba el muro para su superación. actividad 27 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 28. formación por proyectos situación Revisó las cosas que guardaba en la maleta e hizo un gesto de aprobación cuando sacó una cuerda y un gancho. Anudó el gancho al final de la cuerda y lo lanzó al otro lado del muro. Al asegurarse de que estaba firme el gancho, tirando de la cuerda, pudo pasar el muro sin mayor contratiempo. actividad 28 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 29. formación por proyectos situación Al final de la competencia, el meta primero en llegar a la meta fue el competidor Jesús el humilde. Sin embargo, no hubo una diferencia significativa en la llegada de los otros dos participantes. actividad 29 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 30. formación por proyectos situación Les quería compartir esta historia, para que nos diéramos cuenta que los conocimientos previos de cada persona así como ciertos factores, como el ritmo y el estilo de aprendizaje son determinantes para la definición de las propuestas pedagógicas a desarrollarse en los ambientes de aprendizaje para lograr los objetivos esperados en la formación profesional. actividad 30 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 31. formación por proyectos situación Desde este análisis comprendemos la importancia de participar en las diferentes actividades propuestas por los instructores, las cuales están diseñadas desde el reconocimiento de los aprendizajes previos y nuestras características propias, las cuales definen el plan de actividades para alcanzar los resultados de aprendizaje que constituyen nuestro programa de formación. actividad 31 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 32. formación por proyectos situación Ya habiendo reflexionado un poco sobre el tema, démosle paso al desarrollo de las actividades para este espacio. actividad 32 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 33. formación por proyectos ejercicio 1 Con nuestro grupo de trabajo creamos ideas de proyecto para 5 horas nuestro proceso de formación, con base en los conocimientos previos que poseen los miembros del grupo. También, debemos justificar nuestras ideas identificando cómo pueden transformar nuestro entorno productivo. Luego, elegimos un moderador que hará las veces de relator, el cual nos representará socializando nuestro trabajo a los demás grupos. actividad 33 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 34. formación por proyectos ejercicio 1 Además de lluvia de ideas, de forma individual, y con apoyo de nuestro instructor, elaboramos un documento en Word o en Power Point donde consignemos el mapa conceptual de nuestra ruta de aprendizaje asociada al proyecto. Y los enviamos mediante el espacio de envío de evidencia habilitado en la plataforma de aprendizaje. actividad 34 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 35. formación por proyectos ejercicio 2 Con base en lo discutido con los grupos de 1 horas trabajo en clase, con las recomendaciones del instructor y con la información complementaria, participemos en el foro dispuesto en la plataforma de aprendizaje donde presentemos nuestra opinión sobre el proceso de verificación y reconocimiento de aprendizajes previos. Adicional a nuestro aporte personal, comentamos la intervención de uno de nuestros compañeros. actividad 35 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 36. formación por proyectos Finalizamos... actividad 36 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 37. formación por proyectos ambientes de aprendizaje 1. Plataforma e-learning. 2. La red mundial de computadores (internet). 3. El hogar y los recursos de cada estudiante. 4. Bibliotecas físicas y virtuales. ambientes de aprendizaje 37 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 38. formación por proyectos Evidencias de aprendizaje De desempeño: • Participación en el foro sobre el proceso de reconocimiento de aprendizajes previos. De producto: • Definición de ideas de proyectos. • Mapa conceptual de la ruta de aprendizaje evidencias de aprendizaje 38 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 39. formación por proyectos documentos del curso documentos anexos 39 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 40. formación por proyectos CRÉDITOS Sofía Redondo Ramírez Jesús Galindo Galindo Dirección de Formación Profesional Integral Dirección General Jaime García Di Moltoli Subdirector Centro Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación María Cristina Matallana Ramírez Asesor Centro Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación Juan Pablo Donoso Frohard Instructor - Diseño pedagógico Centro Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación CRÉDITOS 40 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 41. formación por proyectos CRÉDITOS Hernando Oviedo Vera Instructor - Asesor Pedagógico Centro Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación Elizabeth Zúñiga Instructora Centro Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación Jesús Enrique Quijano Instructor Centro Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación CRÉDITOS 41 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 42. formación por proyectos CRÉDITOS Graciela Pulido León Instructor Centro Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación César Augusto Arciniegas Beltrán Diseñador - Ilustrador - Animador Centro Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación Elisa Amézquita Ospina Asesor didáctico Centro Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación CRÉDITOS 42 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados
  • 43. formación por proyectos fin de la presentación 43 /1 SENA, Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información y la Comunicación.Todos los derechos reservados