El documento habla sobre la importancia de que el analista ergonómico asegure condiciones de trabajo apropiadas, seguras y cómodas para mejorar la productividad, moral de los trabajadores y relaciones públicas de la empresa. También cubre temas como niveles adecuados de iluminación, ventilación, control de ruidos, temperatura, limpieza y orden en el lugar de trabajo, y uso de equipo de protección personal.

2. El analista ergonómico debe aceptar como parte de su
responsabilidad el que haya condiciones de trabajo que sean
apropiadas, seguras y cómodas. Cuando una empresa o
establecimiento se mantiene en buenas condiciones de trabajo
sobrepasan en producción a los que carecen de ellas. Las
condiciones de trabajo ideales elevarán las marcas de seguridad,
reducirán el ausentismo y la impuntualidad, elevarán la moral del
trabajador y mejorarán las relaciones públicas, además de
incrementar la producción.

3. El nivel de iluminación depende de la clase de trabajo que
se realice en un área determinada. Además de la
intensidad del alumbrado hay que tener en cuenta la
calidad de la luz, el deslumbramiento por localización de
las fuentes luminosas, los contrastes de colores y de
brillantez, el parpadeo de las lámparas y las sombras
producidas.
La cantidad de iluminación que llega a la superficie se le
conoce como iluminación ó iluminancia y se mide en pies-
candelas.
Iluminancia = intensidad/𝐝 𝟐

4. Lograr una aproximación satisfactoria a la luz blanca o a la luz
solar media.
Eliminación de toda sombra.
Emplear el alumbrado más eficiente que proporcione la
calidad y cantidad de luz deseada en el sitio de trabajo.
Reducir el deslumbramiento instalando el número adecuado de
fuentes de luz para la iluminación total requerida.
Utilizar lámparas incandescentes para disminuir el
deslumbramiento esparciendo la luz sobre una superficie
mayor.
Lograr una aproximación satisfactoria a la luz blanca o a la luz
solar media.
 FORMAS DE OBTENER BUEN ALUMBRADO:

5. Cuando el cuerpo humano se expone a temperaturas inusitadamente altas,
se origina una gran transpiración y gran cantidad de sudor se evapora de
la piel. Todo esto es una pérdida directa del sistema y puede alterar el
equilibrio normal de lo líquidos del organismo. El resultado se traduce en
fatiga y calambres por el calor, que ocasionan a su vez una disminución
en la producción. La temperatura debe regularse de manera que
permanezca entre unos 18° y 24° C durante todo el año.
𝑺 = 𝑴 ± C ± 𝑹 − 𝑬
S=Almacenamiento de calor (o perdida) del
cuerpo.
M= Aumento de calor por el metabolismo.
C= Aumento del calor (o pérdida) por conexión.
R= Aumento de calor (o pérdida) por radiación.
E= Pérdida de calor a través de la evaporación
del sudor.

6. Gases, vapores, humos, polvos y
toda clase de olores causan fatiga
que aminora la eficiencia física de
un trabajador y suele originar
tensiones mentales. Incrementos
en la producción, la seguridad y
ánimo del personal laborante se
obtienen cuando se introduce una
ventilación adecuada en los sitios
de trabajo.

7. Tanto los ruidos estridentes como
los monótonos, fatigan al personal.
Ruidos intermitentes o constantes
tienden también a excitar
emocionalmente al trabajador,
alterando su estado de ánimo
dificultando que realice un trabajo
de precisión. Para contrarrestar el
efecto del ruido el sistema
nervioso del organismo se fatiga,
llegando a producir estados de
neurastenia.

8. El analista de métodos debe asegurarse de que cada cosa tenga su sitio
apropiado y, si fuera necesario, supervisar personalmente que cada
cosa se halle en su sitio.
 Un buen programa de cuidado y
conservación de industrias:
Disminuirá los peligros de incendios
Reducirá los accidentes
Conservará el espacio de trabajo
Mejorará el ánimo del personal

9. El analista puede pensar en utilizar el polvo o los humos expulsados. Hay
polvos irritantes, corrosivos, venenosos y derivados de pieles, plumas y pelos
que pueden infectar al trabajador. El método más efectivo de control de polvos
y vapores es el uso de sistemas de escape o extracción locales.

10. Según la Ley William-Steiger OSHA, el Jefe es el
responsable de salvaguardar sus instalaciones
apropiadamente, de modo que sus empleados
tengan la debida protección.
 Requisitos generales para medios de salvaguarda
apropiados:
Proteger efectivamente al trabajador.
Permitir la operación de la maquinaria o sistemas en
igual o mayor grado que el existente anteriormente.
Permitir el mantenimiento normal de las máquinas o
sistemas.
Hay procesos que pueden llegar a ser muy peligrosos es
por eso que el analista debe considerar el uso de robots
industriales.

11. A menudo puede protegerse totalmente a un operario
mediante el equipo de protección personal.
 Este equipo comprende:
El uso del equipo de protección debe otorgarse al trabajador
gratuitamente y debe ser una condición para permanecer en el
trabajo.

12. Es esencial un programa de primeros auxilios
bien formulado. Debe establecerse un
procedimiento completo a seguir en caso de
accidente, con instrucciones adecuadas para
todos los niveles de supervisión. Además debe
existir un local bien equipado para atender a
personas lesionadas o enfermas, hasta poder
disponer de la atención médica adecuada.