Este documento presenta una introducción a la ingeniería industrial y la disciplina de administración. Define la administración como el acto de planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las tareas de una empresa para lograr productividad, bienestar de los trabajadores y obtener beneficios. Explora las funciones clave de la administración como la planeación, organización, ejecución y control. También presenta las habilidades administrativas y los objetivos de la administración, así como sus ventajas y desventajas. Concluye que el ingeniero
Flujo potencial, conceptos básicos y ejemplos resueltos.
Introducción a la ingeniería industrial y disciplinas de la administración
1. INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÍA
Ingeniería Industrial
DOCENTE:
I.I. Héctor Alejandro Jaramillo C.
2. Disciplinas de la Ingeniería industrial
ADMINISTRACION
PRESENTA:
Manuel De Jesús Martínez Ríos
Emmanuel Chairez
Iván Santana Cabral
Alexis Escarcia
Luis Ramírez
3. Definición:
• En una empresa, el acto de
administrar significa planificar,
organizar, dirigir, coordinar y
controlar las tareas buscando
lograr productividad y el
bienestar de los trabajadores,
y obtener lucro o beneficios.
7. Organización
Distribuye el trabajo entre los
miembros del grupo y para establecer y
reconocer las relaciones necesarias.
8. Ejecución
• Se da a través de los miembros del grupo, en
donde llevan a cabo las tareas prescritas con
voluntad y entusiasmo.
9. Control
Comprobar o vigilar lo que sé esta haciendo
para asegurar que el trabajo de otros esta
progresando en forma satisfactoria hacia el
objetivo predeterminado.
10. Habilidades
Administrativas
• TECNICAS: conocimiento y manejo de ciertas
herramientas o procedimientos.
• HUMANAS: relacionarse y trabajar con
personas.
• CONCEPTUALES: tener una visión global y
poder identificar qué es lo realmente
importante
• DE DISEÑO: saber solucionar problemas
11. Objetivos de la Administración
1. Alcanzar en forma eficiente y
eficaz los objetivos de un
organismo social.
2. Es permitirle a la empresa tener
una perspectiva más amplia del
medio en el cual se desarrolla.
3. Asegurar que la empresa
produzca o preste sus servicios.
12. Ventajas:
Clarificación de la organización
Compromiso personal
Control
Mide el desempeño
Desventajas:
Deficiencias en la enseñanza de su filosofía
Dificultad para establecer meta
Hincapié en las metas a corto plazo
Peligro de inflexibilidad
13. Conclusión
• El Ingeniero Industrial Administrador diseña,
mejora y administra los sistemas productivos y
operativos integrados por recursos humanos;
materiales económicos de información y
equipos como son las industrias
manufactureras, organizaciones comerciales y
de servicios, instituciones públicas y privadas.
Actividades importantes de la planeacion:
Aclarar, amplificar y determinar los objetivos.
Pronosticar.
Establecer las condiciones y suposiciones bajo las cuales se hará el trabajo.
Seleccionar y declarar las tareas para lograr los objetivos.
Establecer un plan general de logros enfatizando la creatividad para encontrar medios nuevos y mejores de desempeñar el trabajo.
Establecer políticas, procedimientos y métodos de desempeño.
Anticipar los posibles problemas futuros.
Modificar los planes a la luz de los resultados del control.
Actividades importantes de la organizacion:
Subdividir el trabajo en unidades operativas (deptos)
Agrupar las obligaciones operativas en puestos (puestos reg. X depto.)
Reunir los puestos operativos en unidades manejables y relacionadas.
Aclarar los requisitos del puesto.
Seleccionar y colocar a los individuos en el puesto adecuado.
Utilizar y acordar la autoridad adecuada para cada miembro de la admón..
Proporcionar facilidades personales y otros recursos.
Ajustar la organización a la luz de los resultados del control.
Actividades importantes de la ejecución:
Poner en practica la filosofía de participación por todos los afectados por la decisión.
Conducir y retar a otros para que hagan su mejor esfuerzo.
Motivar a los miembros.
Comunicar con efectividad.
Desarrollar a los miembros para que realicen todo su potencial.
Recompensar con reconocimiento y buena paga por un trabajo bien hecho.
Satisfacer las necesidades de los empleados a través de esfuerzos en el trabajo.
Revisar los esfuerzos de la ejecución a la luz de los resultados del control.
Actividades importantes de el control:
Comparar los resultados con los planes generales.
Evaluar los resultados contra los estándares de desempeño.
Idear los medios efectivos para medir las operaciones.
Comunicar cuales son los medios de medición.
empleando sus conocimientos en las ciencias exáctas (matemáticas, física, química), administrativas y sociales, los principios de diseño y análisis de ingeniería".