Presentación UNID

1. Diseño de Ambiente de
aprendizaje
CAPACITACIÓN PARA EL ÁREA DE ADMISIÓN Y PROMOCIÓN
ALUMNA
RAMÍREZ ROJAS LILIANA

2. PRESENTACIÓN
 La capacitación constante es indispensable
 Es importante que el equipo de trabajo conozca la
historia del colegio, así como su misión y visión.
 Establecer metas y objetivos dentro del proyecto
 Funciones del puesto
 Expectativas de la institución respecto a su labor
https://www.powtoon.com/online-presentation/b1qBGHSPiM5/guia-para-el-diseno-de-programas-de-
capacitacion/?mode=movie

3. CAPACITACIÓN
 "Las organizaciones deben desarrollar capacidades para
construir y retener su propia historia, para sistematizar
sus experiencias, para abrirse a los desafíos de mercados y
tecnologías, para incorporar las apreciaciones de sus
miembros, para construir el "sentido" de sus acciones. El
aprendizaje no es un momento ni una técnica: es una
actitud, una cultura, una predisposición crítica que
alimenta la reflexión que ilumina la acción."
(Gore, E.; 1998)

4. ¿QUÉ debe enseñarse?
La utilidad de la capacitación
Historia de la institución
Misión, Visión y Valores
 https://www.powtoon.com/online-presentation/b1qBGHSPiM5/guia-para-el-diseno-de-programas-
de-capacitacion/?mode=movie

5. ¿QUÉ debe enseñarse?
Metas y objetivos
Estrategias efectivas de ventas
 https://competenciasdirectivas.files.wordpress.com/2013/12/tecnicas-de-ventas-influencia-y-
persuasion.pdf

6. ¿QUIÉN debe aprender?
Empleados nuevos y previos
Personal encargado de la promoción y
admisión
Encargados de otras áreas
interrelacionadas

7. ¿CUÁNDO debe enseñarse?
 Al ingresar
 Previo a la época de inscripciones
 Diferentes reforzamientos a lo largo del
año

8. ¿DÓNDE debe enseñarse?
Dentro del marco de la institución
De forma presencial
De forma virtual
Mixto
https://youtu.be/Kr58VrT57Q4

9. ¿CÓMO debe enseñarse?
 Con lecturas impresas, digitales
 Apoyo de videos
 Presentaciones digitales como: infografías, diapositivas,
etc.
 Elaboración de mapas conceptuales, esquemas y otros
recursos de aprendizaje que permitan la comprensión de
la información
 Entrega de productos de aprendizaje como la elaboración
de su proyecto de venta

10. ¿QUIÉN debe enseñar?
 Experto en el tema de capacitación
 Que tenga conocimiento de las bases de la
institución
 Que tenga habilidad en el uso de las nuevas
tecnologías
 Que sea capaz de resolver dudas de forma clara y
pronta
 Capacidad de diversificar sus estrategias de
aprendizaje

11. Beneficios de la capacitación
 Aumento de la eficacia organizacional
 Mejoramiento de la imagen de la empresa
 Mejoramiento del clima organizacional
 Mejores relaciones empresa-empleado
 Facilidad en los cambios en la innovación
 Aumento de la eficiencia
 Calidad en el servicio