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Desarrollo De Carrera Laboral

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Juan Carlos Fernández
Juan Carlos Fernández

El documento trata sobre el desarrollo de la carrera laboral. Resalta que la responsabilidad del desarrollo de carrera recae en el individuo y no en la empresa. También menciona que las empresas deben comunicar su estrategia y proveer retroalimentación a los empleados, mientras que los empleados deben conocer sus habilidades. Por último, enfatiza la importancia de que los individuos manejen activamente su propia carrera a lo largo de su vida laboral.

Empleo
1 de 25
Desarrollo de Carrera Laboral Juan Carlos Leyva
Introducción ,[object Object],[object Object],[object Object]
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Administrando al viejo trabajador ,[object Object],[object Object],[object Object]
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