1. Realizado por: Jhanlennys Fernández
C.I 18447922
Tutor: Edecio Freitez
Uso y aplicación de un SIG en la
Organización
Barquisimeto, Junio
2. SIG en la Organización
a) Fomentar la investigación de nuevos
conocimientos en beneficio del bienestar
y progreso del ser humano, de la
sociedad y del desarrollo independiente
de la nación.
b) Dirigir la enseñanza hacia la
formación integral de profesionales y a la
capacitación del individuo en función de
las necesidades de la sociedad y su
desarrollo.
c) Participar, a través de programas de
Extensión y Apoyo, en la solución de los
problemas sociales que enfrente el país.
Instituto Universitario de Tecnología
Antonio José de Sucre, extensión
Punto Fijo
Objetivos
Organizacion
ales
3. Misión Visión
Formar profesionales de elevada
calidad, que correspondan a las
necesidades del país, y a los
cambios que éste demande;
fomentando a la vez la investigación
como vía para generar y difundir
nuevos conocimientos que
favorezcan el avance científico-
tecnológico, humanístico y social;
promoviendo actividades que
propicien la correspondiente
integración e interrelación de la
institución y la comunidad a objeto
de elevar su nivel cultural, afianzar
sus valores y favorecer el bienestar
colectivo, para contribuir al
Instituirse en una Institución de
Educación Superior caracterizada
por la excelencia académica, que
contribuya al desarrollo económico,
cultural, científico y tecnológico del
país, y a la consolidación de los
valores fundamentales de la
sociedad, como modelo permanente
de participación y trabajo en equipo
dentro del contexto de globalización
y la competitividad regional y
nacional.
SIG en la Organización
4. Sistemas de trabajo del conocimiento (KWS)
SIG en la Organización
Son sistemas de información que ayudan a
las personas que trabajan con base en el
conocimiento y en la creación e integración
del nuevo conocimiento en una
organización. Los trabajadores del
conocimiento crean nuevos productos o
encuentran nuevas formas de mejorar los
ya existentes.
5. SIG en la Organización
Se comparte el
conocimiento
apoyan las
actividades de los
empleados y
profesionistas
ayuda a controlar el
flujo de información
Ventajas
Obtener ventajas
competitivas
Aumenta la
productividad de los
trabajadores.
Mejora el entorno
organizacional.
Justificaci
ón