La presentación recoge los resultados de la discución socializada sobre los problemas gerenciales en incoporación de las NTICs

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
ASIGNATURA: INFORMÁTICA
GERENCIA, PROBLEMAS GERENCIALES Y
PROPUESTAS.
Participantes:
Cipriani Stheyer
Cortez Karina
Lanz Karen
Tovar Jorge
Zambrano Rosalba
Tutor
Prof.MSc Gerardo López
Upata, 01 de Diciembre de 2012

2. GERENCIA:
Es planificar, organizar, dirigir, coordinar y
controlar las operaciones de una
organización, buscando optimizar sus
recursos materiales, tecnológicos, financieros
y el talento humano.

3. PROBLEMAS GERENCIALES CON LA
NTICs:
 Poco conocimiento en uso y aplicación de las
NTICs.
Resistencia al cambio.
Miedo a lo desconocido.
 Ignorancia de sus beneficios en el campo laboral.
 Escaso o nulo seguimiento y control del proceso.
 Falta de motivación en cuanto al uso de las
tecnologías.

4. PROPUESTAS DE SOLUCIÓN:
Crear un modelo gerencial que permita la formación del gerente
de manera integral.
Organizar un equipo pedagógico que se encargue de la formación
del gerente en el uso de las NTICs.
Crear el portafolio de nuevas tecnologías para compartir ideas.
Realizar encuentros de investigación en la gerencia para
compartir experiencias significativas.
Desarrollar un diagnostico institucional en cuanto a los procesos
académicos y administrativos para la incorporación en el uso de
las NTICs.

5. PROPUESTAS DE SOLUCIÓN:
Elaborar un plan anual de formación con carácter permanente.
será el producto del diagnostico.
Conformación de un equipo de acompañamiento y control que
verifique los alcances del gerente en materia de NTICs.
Estimular la incorporación de las NTICs premiando las mejores
propuestas de soluciones tecnológicas en gerencia educativa.
Crear la gerencia virtual.

6. PERFIL TECNOLÓGICO DEL GERENTE:
Equilibrado.
Responsable
Sentido Humanista.
Líder.
Innovador.
Integral
Eficaz.
Preparado académicamente
Promover trabajo en grupo.
Abierto a cambios y sugerencias.
Dominio de las nuevas NTICs.
Disponibilidad para la
implementación, seguimiento y control de las
NTICs.
Capacidad para la toma de decisiones.