Sello bequal.

SelloSello
BequalBequal
José María Olayo olayo.blogspot.com

La Fundación Bequal fue constituida
por el Cermi, Feacem, Fundación
ONCE y la Fundación Seeliger y Conde
para gestionar un sello que certifique
y distinga a las empresas socialmente
responsables con la discapacidad …
http://www.bequal.es/

… una herramienta de innovación,
diferenciación y reconocimiento
de buenas prácticas en RSD-D ...

… que desarrollará e implantará
estándares que acrediten a las
empresas como socialmente
responsables con las personas
con discapacidad, además de
incrementar la calidad del
empleo de este colectivo ...

... también pretende favorecer la
colaboración con los poderes y
administraciones públicas en la
promoción y difusión de la RSE-D
de las empresas y fomentar
la contratación pública
socialmente responsable ...

... la inclusión laboral de las
personas con discapacidad y la
promoción de la accesibilidad
universal y el diseño para todos.

Es el deseo de todos los promotores
que este sello sirva para satisfacer
la necesidad de aquellas empresas
de acreditar su apuesta por las
personas con discapacidad ...

"La idea es distinguir a las empresas,
diferenciar a las que son responsables
socialmente con la discapacidad,
que incluyen políticas sobre
discapacidad en todas las
áreas de la empresa, si es
posible que esté en el
corazón del negocio”.
Jose Antonio Martín Rodriguez
Director Gerente de la Fundación Bequal

… una herramienta que va a hacer
posible que lo que hoy es algo
reducido llegue a convertirse
en algo habitual en el ámbito
del empleo y la discapacidad ...

"Que lo extraño sea no contratar
a personas con discapacidad,
no hacer las cosas
pensando en la accesibilidad
y no diseñar para todos.
Con o sin sello".
Alberto Durán
Vicepresidente ejecutivo
de Fundación ONCE

La Fundación Bequal tiene como
fin promover la inclusión social
de las personas con discapacidad
mediante la definición y promoción
de estándares certificables
de inclusión de políticas
sociales de discapacidad
en la gestión empresarial ...

… el sello Bequal presenta tres
niveles de valoración, en función
del grado de desarrollo de las
políticas sobre discapacidad en
las compañías, y también certificará
el cumplimiento con la Ley de
Integración Social de personas con
discapacidad (Lismi) en materia de
empleo ...

… la certificación, legitimada por
el movimiento asociativo de la
discapacidad en España, integra
también al principal sello existente
en la actualidad, el Sello EDC de
la Fundación Seeliger y Conde,
con lo que Bequal pasa a ser el
principal referente del mercado
de la Responsabilidad Social
Empresarial y Discapacidad (RSE+D).

El Modelo EDC ha sido un proceso
de mejora continua que ha llevado
a las empresas a la excelencia en la
inclusión de la diversidad. Este modelo
ha supuesto un cambio de paradigma
que incluye la diversidad en los
valores y políticas de la empresa
de forma comprometida ...
http://www.syc-diversity.com/

… un Modelo EDC que se ha
incorporado en el Sello BEQUAL
de la Fundación BEQUAL, creado
con la misma finalidad: contribuir
a que la empresa sea un motor de
cambio social y un agente activo
en la construcción de una sociedad
integradora y no discriminatoria.
La integración en este nuevo sello
es un salto cualitativo ya que
cuenta con el respaldo de las
principales organizaciones
del mundo de la discapacidad.

Los fines de la Fundación Bequal son:
Promover la inclusión social de las personas
con discapacidad mediante la definición y
promoción de estándares certificables
de inclusión de políticas sociales de
discapacidad en la gestión empresarial.
Favorecer y promover la responsabilidad
social en todos los ámbitos de las
organizaciones, en relación con las
personas con discapacidad, como
una parte de su estrategia.

LINTEGRACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE RSE EN TODAS LAS
ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN.
Objetivos.
El desarrollo y la implantación de estándares que acrediten a las empresas
como socialmente responsables con las personas con discapacidad.
Incrementar los niveles y la calidad del empleo de las personas con
discapacidad, así como contribuir a una mejora en la accesibilidad
de los productos y servicios que demandan como consumidores.
La colaboración con los poderes y administraciones públicas en la
promoción y difusión de la Responsabilidad Social Empresarial
en el ámbito de la Discapacidad (RSE-D) en las empresas.
El fomento de la contratación pública socialmente responsable, la
inclusión laboral de las personas con discapacidad y la promoción
de la Accesibilidad Universal y el Diseño para Todos.
Por ultimo, y en definitiva, que la RSE-D se integre en la estrategia
y políticas de las organizaciones.

PROPUESTA DE VALOR:
La oportunidad de incluir en el negocio a las
personas con discapacidad, sean empleados,
proveedores y/o clientes, Responsabilidad.
Reconocimiento y mejora de la Reputación
de la organización.
Mejora el rendimiento de la organización,
Rentabilidad.

El sello de la discapacidad organizada.
El modelo de certificado Bequal
surge en el año 2012 fruto del
trabajo de sistematización en
un modelo de indicadores
certificable que recoge todo
el acerbo y experiencia del
CERMI, la Fundación ONCE
y FEACEM ...

El sello de la discapacidad organizada.
… un trabajo en el que se integró
el modelo de certificado de la
Fundación Seeliger y Conde (EDC);
el cuestionario de autodiagnóstico
de RSE-D se puede considerar
básico para el modelo surgido de la
colaboración con el Certificado EDC.

"Queremos dotar a ese sello de la mayor
rigurosidad, de la mayor objetividad,
y de la mayor transparencia, y para
esto se ha diseñado un modelo
en el que hemos trabajado
largo tiempo con siete
bloques, y 66 fuentes de
verificación, o indicadores”.
Jose Antonio Martín Rodriguez
Director Gerente de la Fundación Bequal

Existen 3 niveles: Bequal, Bequal Plus y
Bequal Premium. El mínimo exigible se
consigue con el cumplimiento de la LISMI
en materia de empleo más una puntuación
mínima en otros apartados (Recursos
Humanos, Accesibilidad y
Estrategia y Liderazgo).
Se emitirá un certificado para las
compañías que únicamente cumplan
con la LISMI y así lo requieran.
El sello tiene una vigencia de tres años, sujeto
a revisiones anuales, en las que se verificará
tanto el mantenimiento de los criterios
certificados como la mejora continua.

Proceso de certificación.

La Fundación Bequal tiene como fin promover la
inclusión social de las personas con discapacidad
mediante la definición y promoción de estándares
certificables de inclusión de políticas sociales de
discapacidad en la gestión empresarial.
http://www.grupofundosa.es/es/cermi-feacem-fundaci%C3%B3n-once-y-fundaci%C3%B3n-seeliger-y-conde-constituyen-la-fundaci%C3%B3n-bequal

El sello Bequal, otorgado por la Fundación Bequal, nace con la
voluntad de ser el principal referente del mercado de la Responsabilidad
Social Empresarial y Discapacidad y con el objetivo de promover la
inclusión de las personas con discapacidad en el mundo laboral.
http://www.compromisorse.com/rse/2013/01/22/el-sello-bequal-quiere-ser-el-referente-en-rse-y-discapacidad/

http://www.europapress.es/epsocial/noticia-sello-bequal-reconocera-buenas-practicas-empresariales-responsabilidad-social-materia-discapacidad-20130411170312.html

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