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Presencia




 Alcance




     Capacitación




Interacción




       Elearning
 Desarrollar EVA´s con una correcta        Establecer actividades, plazos y
  estructura académica, acorde las           recursos precisos de trabajo, con
  necesidades de formación de los            flexibilidad de       cambio o
  participantes.                             modificación.

 Crear un ambiente de trabajo              Incluir los procesos elearning en la
  interactivo y dinámico, estimulante        educación presencial.
  de la creatividad del participante.
                                            Estimular el trabajo en equipo y la
 Retroalimentar los contenidos        y     solución de problemas sin
  fortalecer debilidades detectadas.         dificultades de tiempo ni espacio.

 Conocer el avance individual y            Verificar el cumplimiento de tareas.
  colectivo de los participantes.
 Monitorear el interés de los
  participantes en las actividades.
BLOQUE DE CIERRE
                                                    • Sección negociación
                         Bloque Académico           • Sección
                                                      retroalimentación
                         •   Sección Exposición
Bloque 0- PACIE          •   Sección Rebote
                         •   Sección Construcción
• Sección Información    •   Sección comprobación
• Sección Comunicación
• Sección Interacción
 Representa la parte final de un EVA.

 Conlleva la misma importancia que los demás bloques.

 Debe tener una buena presentación y estructura que satisfaga las necesidades
  del participante.

 Nos permite valorar el grado de aceptación que tuvo el EVA para el
  participante.

 Permite al participante evaluar el curso y su tutor.

 Permite liberar tenciones y despedirse de los compañeros.

 Indica al participante su situación final respecto al curso.

 Herramienta de soporte al proceso tutorial.
Sección          Sección
Negociación   Retroalimentación


                  Evaluación
 Evaluación
                      del
    Final
                  aprendizaje


                 Evaluación al
 Despedida
                     tutor



 Aprobación
• Que permita determinar el grado de conocimiento alcanzado por los estudiantes.
             • Determinar si alcanzaron los SBS esperados.
             • Se debe monitorear a los estudiantes que tengan temas pendientes de cumplir.
Evaluación


             • Liberar las tenciones al final de un curso.
             • Sirve como medio de despedida.
             • Para determinar como se sintieron los estudiantes durante el curso.
Despedida    • El tutor debe mejorar aquellas falencias que sean expuestas en esta fase.




             • Determinar nómina y puntajes de aprobación.
             • Felicitación a los estudiantes y estímulo para continuar adelante en los procesos de
               investigación.
Aprobación
Se puede emplear encuestas, cuestionarios, etc.


Permite que el estudiante evalúe el aprendizaje obtenido y la forma en que
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Es la evaluación al tutor sobre su trabajo.



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  • 3.  Desarrollar EVA´s con una correcta  Establecer actividades, plazos y estructura académica, acorde las recursos precisos de trabajo, con necesidades de formación de los flexibilidad de cambio o participantes. modificación.  Crear un ambiente de trabajo  Incluir los procesos elearning en la interactivo y dinámico, estimulante educación presencial. de la creatividad del participante.  Estimular el trabajo en equipo y la  Retroalimentar los contenidos y solución de problemas sin fortalecer debilidades detectadas. dificultades de tiempo ni espacio.  Conocer el avance individual y  Verificar el cumplimiento de tareas. colectivo de los participantes.  Monitorear el interés de los participantes en las actividades.
  • 4. BLOQUE DE CIERRE • Sección negociación Bloque Académico • Sección retroalimentación • Sección Exposición Bloque 0- PACIE • Sección Rebote • Sección Construcción • Sección Información • Sección comprobación • Sección Comunicación • Sección Interacción
  • 5.  Representa la parte final de un EVA.  Conlleva la misma importancia que los demás bloques.  Debe tener una buena presentación y estructura que satisfaga las necesidades del participante.  Nos permite valorar el grado de aceptación que tuvo el EVA para el participante.  Permite al participante evaluar el curso y su tutor.  Permite liberar tenciones y despedirse de los compañeros.  Indica al participante su situación final respecto al curso.  Herramienta de soporte al proceso tutorial.
  • 6. Sección Sección Negociación Retroalimentación Evaluación Evaluación del Final aprendizaje Evaluación al Despedida tutor Aprobación
  • 7. • Que permita determinar el grado de conocimiento alcanzado por los estudiantes. • Determinar si alcanzaron los SBS esperados. • Se debe monitorear a los estudiantes que tengan temas pendientes de cumplir. Evaluación • Liberar las tenciones al final de un curso. • Sirve como medio de despedida. • Para determinar como se sintieron los estudiantes durante el curso. Despedida • El tutor debe mejorar aquellas falencias que sean expuestas en esta fase. • Determinar nómina y puntajes de aprobación. • Felicitación a los estudiantes y estímulo para continuar adelante en los procesos de investigación. Aprobación
  • 8. Se puede emplear encuestas, cuestionarios, etc. Permite que el estudiante evalúe el aprendizaje obtenido y la forma en que el tutor guió el mismo. Es la evaluación al tutor sobre su trabajo. Sirve para mejorar y hacer una corrección de procesos