Informe sobre los metodos de evaluacion ergonomicas y el desarrollo de la investigaciòn de la normativa y sus 3 metodos.

1. FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
Escuela profesional de ingeniería Industrial
MÉTODOS DE EVALUACIÓN ERGONÓMICA
EXPERIENCIA CURRICULAR
Ergonomía
CICLO Y GRUPO:
V - Grupo 3
AUTORES:
Alberca Merino, Nilda Elena
Calderon Jimenez, Maykol Enrique
Gallardo Ramon, Joshua Emanuel
Llacsahuanga Castillo, Yoel
Paucar Quispe, Paul
Riofrio Encalada, Yesly Yovanna
DOCENTE:
Guerrero Neyra, Rosa Cruz
Piura-Perú
2023

2. ÍNDICE
I. Presentación …………………………………………………………... 2
II. Introducción ………………………………………………………....... 3
III. Desarrollo de la investigación ………………………….……………... 4
III.I. Normativa ……………………………………………...……… 4
III.II. Método RULA ...……………………………………………..... 6
III.III Método REBA ………………………………………...………..
III.IV Método OWAS ..………………………………………………..
IV. Conclusión ………………………………………………………..…… 9
V. Bibliografía……….…………………………………………………… 10

3. I. PRESENTACIÓN
En el presente informe de investigación se llevará a cabo el tema de estudio Métodos
de Evaluación Ergonómica. En este se encontrará una introducción, donde se tomó
en cuenta antecedentes sobre la ergonomía, donde daremos respuesta a la siguiente
pregunta ¿Qué son TME de origen laboral? y brindaremos unos datos sobre los TME,
luego se realizó el desarrollo de la investigación en base al propósito del tema elegido,
en este caso se hablará sobre la normativa y los tres métodos Rula, Reba y Owas.
Para finalmente establecer como equipo las conclusiones del tema abordado.
Aplicando así los conocimientos brindados por la docente a cargo de la experiencia
curricular.

4. II. INTRODUCCIÓN
La ergonomía es una disciplina que busca optimizar la interacción entre las
personas, el ambiente de trabajo y las herramientas o equipos utilizados para
mejorar la seguridad, el bienestar y la eficiencia en el lugar de trabajo. Para
conseguirlo se utilizan diversos métodos y técnicas de evaluación ergonómica,
como el método RULA, el método REBA y el método OWAS. Estos métodos
proporcionan un marco estructurado para identificar y evaluar los riesgos
ergonómicos y desarrollar soluciones adecuadas.
El método RULA se utiliza para evaluar los riesgos ergonómicos asociados a
la postura y al uso de los miembros superiores como brazos, hombros, cuello
y espalda. Se basa en observar y evaluar las posiciones de los empleados en
diversas tareas. El método RULA utiliza una escala de calificación para
identificar los puestos de mayor riesgo y recomendar acciones correctivas para
mejorar la ergonomía.
III. DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN
III.I. Normativa
Entre los principios de prevención de seguridad en el trabajo, tenemos. La ley 31/ 1995
de prevención de riesgos laborales, en el cual su artículo 15 apartado D, hace mención
que el empleador tiene el deber de adecuar el trabajo al empleado, en particular lo
que concierne a la concepción del ambiente de trabajo, con la finalidad de prevenir y
reducir los efectos de acciones repetitivas en el trabajo que afecten el bienestar y la
salud del trabajador.
Del mismo modo, el RD 39/1997, Reglamento de los servicios de prevención artículo
5 apartado 2° y 3°. Hace mención que el medio de evaluación empleado debe
proporcionar confiabilidad sobre su resultado. En caso de dudas se deberán adecuar
las medidas preventivas más convenientes, desde el punto de vista de prevención.
UNE-EN ISO 6385:2004.
Principios ergonómicos para el diseño de sistemas de trabajo.
Establece los principios ergonómicos básicos que orientan el diseño de los sistemas
de trabajo y define los términos fundamentales. Describe un enfoque global del diseño
de los sistemas, que contempla la cooperación de expertos en ergonomía con otras

5. personas, atendiendo a los requisitos humanos, sociales y técnicos durante el
proceso de diseño. A efectos de esta norma, un sistema de trabajo incluye un conjunto
de personas y equipos, situados en un espacio y entorno determinados, así como a
las interacciones entre estos componentes dentro de una determinada organización
del trabajo.
III.II. Método RULA
III.III Método REBA
Es un método de análisis postural enfocado en las tareas que conllevan cambios
impredecibles en la postura, esto debido a la manipulación de cargas.
La aplicación de este método, previene el riesgo de padecer lesiones asociadas a
posturas inadecuadas, indicando en cada caso cuál debe ser la posición correcta del
cuerpo.
El método reba describe la carga o fuerza manejada, el tipo de agarre o la actividad
muscular desarrollada por el trabajador.
III.IV Método OWAS
IV. CONCLUSIONES
● En conclusión,
● Por otro lado, el Método Rula , analiza detalladamente cada
posición, los ángulos de cada articulaciones y partes del cuerpo,

6. todo con el fin de crear un ambiente conforme y sano, para evitar
lesiones así como también posturas incómodas que afecten al
trabajador de modo que afectará a la empresa, indica que
debería ampliarse con el fin de prevenir factores de Riesgo.
● El Método Reba permite que evaluemos las tareas de trabajo
para tener un resultado verídico de cómo el trabajador está
operando, del mismo modo permite determinar si el puesto de
trabajo es el adecuado o si requiere de algunas modificaciones
para ser mejorado y así evitar que ocurran daños a la salud de
los trabajadores.
● El Método Owas
V. BIBLIOGRAFÍA

7. Ministerio de empleo y seguridad social, (s/f). Normas Técnicas sobre el diseño
de los puestos de trabajo.
Recuperado de
https://www.insst.es/documents/94886/518403/Normas+T%C3%A9cnicas+Di
se%C3%B1o+Puestos+Trabajo.pdf/d4df07dc-d991-4974-88a2-
6bc99c5b9f15?t=1546197163
Secretaría de Salud Laboral de CCOO de Madrid (2016). Métodos de
evaluación ergonómica.
file:///C:/Users/JOEL/Downloads/9.5.%20M%C3%A9todos%20de%20evaluaci
%C3%B3n%20ergon%C3%B3mica.pdf