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TEST- PRUEBAS
ESTANDARIZADAS
PARTICIPANTE:
EVELYN LÓPEZ 9-717-1478
CONCEPTO
“Es una tarea o conjunto de tareas dadas
bajo condiciones estándar y que está
diseñada para evaluar algún aspecto del conocimiento,
habilidades o personalidad de un individuo.”
OBJETIVO
Obtener datos confiables en la medición
de diversos aspectos que inciden en el
desenvolvimiento de los alumnos (as).
Planificar experiencias educativas
correctivas o enriquecedoras.
¿Quienes lo elaboran?
Instituciones o empresas no ligadas al sistema de
enseñanza.
Del trabajo de diversos expertos en distintas
áreas.
resultado
Programas
de estudio
Desarrollo
infantil medición estadística
¿CÓMO SE ELABORAN?
Revisión cuidadosa de la
materia
Determinar los problemas
y conceptos comunes de
cada nivel.
Elaboración de ítems
para cada nivel y
aplicación.
Examinar las respuestas y
eliminar aquellas que sean
ambiguas o inadecuadas.
Elaboración de tablas de
normas.anexo.pptx
Preparar un manual
usos
individuales
verbales
Performance
colectivos
Test- de
aptitudes
• Mide la capacidad intelectual , ( CI)
20150923_211754.jpg
Test- de
rendimiento
• Mide conocimientos de una persona
acerca de habilidades o áreas
específicasC:UsersEvelyn
LópezDesktop20150923_212137.jpg
Test- de
actitudes
• Valora los
sentimientos y
percepciones
Según la intención del evaluador
FICHA TÉCNICA
 Nombre: Percepción de diferencias
 Autor: L.L. Thurstone
 Reelaboración y adaptación española: M. Yela.
 Administración: Individual y colectiva.
 Duración: Tres minutos
 Aplicación: De seis a siete años en adelante, sobre todo a niveles
bajos de cultura incluso analfabetos.
 Significación: Evaluación de la aptitud para percibir, rápida y
correctamente semejanzas y diferencias y patrones estimulantes
parcialmente ordenados.
 Tipificación: Baremos escolares (varones y mujeres) y de
profesionales (varones y mujeres).
validez
• mide lo que
se quiere
medir
fiabilidad
• Al aplicarse
varias veces,
la prueba
reproduce
resultados
similares.
exactitud
• El
resultado
es el más
cercano al
valor real
ventajas
Cuenta con la Estadística, descriptiva e inferencial, como herramienta
para paliar sus limitaciones y para facilitar la interpretación de resulta-
dos
se puede obtener mucha información en un
tiempo relativamente breve de aplicación.
se conocen más sus virtudes y limitaciones.
Desventajas
supone un alto costo y demanda tiempo.
Tienden a mecanizarse y los alumnos se
vuelven técnicos en descartar opciones
falsas.
. Hay aspectos que no se evalúan:
creatividad, iniciativa, sensibilidad
social, etc
RECOMENDACIONES
Examinar toda la información antes de seleccionar el test
Comprobar la documentación
Evitar test con documentación técnica poco adecuada.

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Test pruebas estandarizadas evelyn

  • 2. CONCEPTO “Es una tarea o conjunto de tareas dadas bajo condiciones estándar y que está diseñada para evaluar algún aspecto del conocimiento, habilidades o personalidad de un individuo.”
  • 3. OBJETIVO Obtener datos confiables en la medición de diversos aspectos que inciden en el desenvolvimiento de los alumnos (as). Planificar experiencias educativas correctivas o enriquecedoras.
  • 4. ¿Quienes lo elaboran? Instituciones o empresas no ligadas al sistema de enseñanza. Del trabajo de diversos expertos en distintas áreas. resultado Programas de estudio Desarrollo infantil medición estadística
  • 5. ¿CÓMO SE ELABORAN? Revisión cuidadosa de la materia Determinar los problemas y conceptos comunes de cada nivel. Elaboración de ítems para cada nivel y aplicación. Examinar las respuestas y eliminar aquellas que sean ambiguas o inadecuadas. Elaboración de tablas de normas.anexo.pptx Preparar un manual
  • 7. Test- de aptitudes • Mide la capacidad intelectual , ( CI) 20150923_211754.jpg Test- de rendimiento • Mide conocimientos de una persona acerca de habilidades o áreas específicasC:UsersEvelyn LópezDesktop20150923_212137.jpg Test- de actitudes • Valora los sentimientos y percepciones Según la intención del evaluador
  • 8. FICHA TÉCNICA  Nombre: Percepción de diferencias  Autor: L.L. Thurstone  Reelaboración y adaptación española: M. Yela.  Administración: Individual y colectiva.  Duración: Tres minutos  Aplicación: De seis a siete años en adelante, sobre todo a niveles bajos de cultura incluso analfabetos.  Significación: Evaluación de la aptitud para percibir, rápida y correctamente semejanzas y diferencias y patrones estimulantes parcialmente ordenados.  Tipificación: Baremos escolares (varones y mujeres) y de profesionales (varones y mujeres).
  • 9. validez • mide lo que se quiere medir fiabilidad • Al aplicarse varias veces, la prueba reproduce resultados similares. exactitud • El resultado es el más cercano al valor real
  • 10. ventajas Cuenta con la Estadística, descriptiva e inferencial, como herramienta para paliar sus limitaciones y para facilitar la interpretación de resulta- dos se puede obtener mucha información en un tiempo relativamente breve de aplicación. se conocen más sus virtudes y limitaciones.
  • 11. Desventajas supone un alto costo y demanda tiempo. Tienden a mecanizarse y los alumnos se vuelven técnicos en descartar opciones falsas. . Hay aspectos que no se evalúan: creatividad, iniciativa, sensibilidad social, etc
  • 12. RECOMENDACIONES Examinar toda la información antes de seleccionar el test Comprobar la documentación Evitar test con documentación técnica poco adecuada.