Sección Sindical CGT socorristas playas de barcelona

1. Confederació General del Treball de
Barcelona (CGT)
SECCIÓN SINDICAL CGT SOCORRISTAS
PLAYAS BARCELONA
Vía Laietana 18,9a planta – 08003 Barcelona
Tel. 93.310.33.62​ Fax 93.310.70.80
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E­mail: cgtsosbcn@gmail.com
BOLETÍN INFORMATIVO Nº1
­Un poco de historia de los socorristas de Barcelona: P​ara ver de dónde venimos y nuestro motivo para
organizarnos para conseguir mejoras.
Tras varios años trabajando en el socorrismo en Barcelona fuimos detectando irregularidades por parte de la
empresa Creu Roja: trabajadores realizando la misma actividad con diferentes convenios, falta
de actualización de tablas salariales, irregularidades de contratación, entre otras. En el año 2011, un grupo de
trabajadores del dispositivo de playas de Barcelona se reunió con los cargos directivos de la "ONG"
(Barcelona local) en busca de respuestas, que nunca fueron resueltas y que solo crearon más confusión. Fue
allí, en ese momento, que comenzó la falta de comunicación EMPRESA/TRABAJADORES.
En base a todo esto, acudimos a diferentes sindicatos en busca de ayuda, yendo en primer término (de
manera inocente por nuestra parte como los hechos posteriores y actuales han demostrado) a hablar con los
burócratas de UGT primero, al ver que estos no aportaban ningún tipo de apoyo y solo pegas, terminamos
eligiendo finalmente a la CGT. Viendo que la mejor manera de buscar un canal de comunicación con la
empresa en ese momento, era formalizando un Comité de Empresa, siempre controlado y bajo el mandato de
la asamblea. Por dicho motivo comenzamos el proceso en cuestión. Que a pesar de todos los obstáculos que
nos íbamos encontrando buscábamos la manera de seguir hacia adelante.
La CGT es un sindicato que se ajusta perfectamente a nuestra manera de actuar: se decide todo en
Asamblea y la palabra y el pensamiento de cada compañero afiliado vale lo mismo, y ningún individuo de
manera particular puede arrogarse la representación absoluta de todos, ni tomar decisiones sin consultar a la
asamblea. Independientemente de los resultados que se puedan dar a futuro, seguimos y seguiremos
luchando como sección sindical para conseguir unas condiciones más dignas y justas en el trabajo para el
conjunto de los trabajadores. Y lo más importante, lo que nos hace fuertes es la unión, tanto en las tomas de
decisiones como a la hora de plantear acciones o reivindicaciones.
Desde aquellos primeros días hasta hoy hemos librado muchas batallas y también adquirido experiencia.
Podemos decir con orgullo que las hemos ganado prácticamente todas por una sencilla razón; nuestras
reivindicaciones son justas y coherentes. Y si bien hemos logrado bastante, todavía nos faltan muchas cosas
más para seguir dignificando la profesión, la exigencia que sea un trabajo que debe de ser realizado por
profesionales preparados y desterrar el voluntarismo que había sido norma común hasta hace unas fechas.
Somos personas comunes como cualquier otra, pero tenemos la inquietud de mejorar tanto, nuestras
condiciones de trabajo como la de tener los mejores medios para garantizar la seguridad de los usuarios,
somos un servicio público, lo gestione quien lo gestione y debemos de pelear por tener los medios que
garanticen el salvamento y el socorrismo de todos aquellos que se acercan a las playas. Eso fue lo que nos

2. decidió a organizarnos los trabajadores en un sindicato como CGT, ya que somos trabajadores pero también
usuarios y no podemos desligar las luchas.
­ Y hoy en día… ¿Por qué es importante la organización sindical? ​Para que os déis una idea de las
diferencias y sobretodo de las causas, aquí va una pequeña comparación de salarios y condiciones laborales,
en los dos grandes grupos de playas de Barcelona y algunos otros lugares del país en donde ejercita su
trabajo la empresa Pro­activa u otras que aplican el convenio de instalaciones deportivas. Cabe aclarar, que
los números aquí indicados, sufren modificaciones por pluses y demás cuestiones incluidas dentro de las
nóminas que más adelante serán explicadas con claridad. Esto tan solo es una breve reseña para que
puedan vislumbrar un poco las injusticias producidas.
­ Playas de Barcelona​: Alrededor de 1.500 euros (incluido pagas extras prorrateadas) netos por un mes
compuesto de 40 hs por semana. Ahora bien, por mes realizamos más horas que 40 a la semana (más de lo
estipulado en el convenio). El sistema inventado es pasar todas estas horas excedentes a una bolsa de horas,
que al finalizar la temporada se pagarán como extensión de contrato, en el cual seguiríamos cotizando en la
seguridad social.
En cuanto a la modalidad de trabajo, se realiza un 4­2. Es decir, se trabaja durante cuatro días seguidos y
luego se descansan dos. Durante el día a día en el trabajo: turnos de vigilancia de 1 hora y 15 minutos (en
temporada alta) por un turno de 1 hora y 15 minutos en las bases o módulos de socorro, donde se realizan la
atención de asistencias sanitarias, además de poder descansar junto a más compañeros.
El trabajo en Barcelona es duro, hay mucha afluencia de usuarios, pero también tenemos mucha ayuda de
médicos, enfermeros y técnicos. Con lo cual, si bien el trabajo en sí, es mayor quizás que en otras playas,
también hay más servicios y facilidades para que podamos afrontar el trabajo diario. El trabajo que se realiza
aquí, es tan valorable como el que se realiza en otras playas. Estas condiciones se fueron plasmando cuando
estábamos en Cruz Roja y las hemos mantenido al quedarse la concesión Pro­activa y arrancar del
Ayuntamiento de Barcelona que no se podía cambiar a toda la plantilla, perder toda la experiencia acumulada
y además precarizar los salarios por pasar del convenio de sanidad privada (Cruz Roja) al de instalaciones
deportivas (Pro­activa). No fue fácil, tuvimos que movilizarnos, ​junto al gran apoyo de otros sectores de la
CGT​, para mantener los puestos de trabajo y nuestras condiciones laborales, pero tras abrirse unas
negociaciones conseguimos nuestros principales objetivos. Todos los puestos de trabajo, mantenimiento de
los salarios, condiciones laborales similares y garantizar un buen servicio público y con experiencia a los
bañistas de las playas de Barcelona.
­ Playas de alrededores (Castelldefels, Sitges, Vilanova, Alicante, etc):​ ​Alrededor de 830 euros netos por
un mes de 40 hs por semana, con el mismo sistema de bolsa de horas. Sí, efectivamente, prácticamente la
mitad de dinero, en aplicación de un convenio colectivo firmado por dos sindicatos (CCOO y UGT) y sin
preguntarles a los trabajadores afectados.
La modalidad de trabajo aquí, cambia hacia ​EXTREMOS BASTANTE POBRES​. Para lograr un salario digno,
a los compañeros y compañeras no les queda otra opción que trabajar de manera continuada, es decir 7­0,
ejerciendo 9 horas por día. En aquellas playas con algo de "suerte" pueden ejercer dos horas de vigilancia y
luego permanecer una hora en el módulo de socorro, pudiendo descansar un poco con asistencias de por
medio. Las bases o módulos de socorro en estas playas son pequeños, además de extremadamente
calurosos para la cantidad de trabajadores que tienen que pasar por el, con un baño cerca de la zona
asistencial, sin división completa y generalmente lleno de trastos por no poder guardarlos en otro lugar, con

3. lo cual deben usar los baños públicos. Llámese trastos a equipos y utensilios de socorrismo, artículos
personales de socorristas. A veces ni siquiera pueden guardarse bicicletas, cuando aún ni siquiera cumplen
en estas playas con el plus transporte, indicado en el pobre convenio de INSTALACIONES DEPORTIVAS Y
GIMNASIOS, bajo el cual los socorristas de playas hoy están ejerciendo.
En otras playas, peores aún, ni siquiera tienen descansos... ​¡SÍ, NUEVE HORAS DE VIGILANCIA SIN
DESCANSO! Nos preguntamos si un socorrista puede realizar un rescate con garantías con esas condiciones
de trabajo. Esto sucede cuando con estas miserables condiciones laborales y salariales, los trabajadores se
ven obligados a abandonar/renunciar para buscar otros lugares donde ganarse la vida y entonces con poco
personal e incumpliendo con los pliegos, la empresa debe cubrir todo el operativo de vigilancia con escaso
personal. Hay una gran responsabilidad de los ayuntamientos cuando sacan los pliegos de condiciones de no
controlar una calidad mínima en los servicios, si no que dejan toda la organización en manos de la empresa
privada y esta lo que siempre busca es ganar el máximo gastando el mínimo. Pero eso lo vamos a ir poniendo
encima de la mesa de aquellos sitios en que los socorristas consideran que tienen unas condiciones
totalmente inhumanas. Los ayuntamientos han de forzar a que las condiciones sean dignas para garantizar
una plantilla estable y que dé seguridad a los trabajadores y a los bañistas.
Conclusión: ¿Qué pensáis? ¿Os parece injusto? ¿Creeis que se puede cambiar algo? Te hayan dicho lo que
te hayan dicho, en Barcelona hay unas mejores condiciones de trabajo porque hace ya años que hemos
iniciado diversas luchas para conseguir mejoras, esa es la verdad. Además, cuando vimos que todos nos
íbamos a la calle porque Cruz Roja perdió el concurso, no nos fuimos a nuestras casas, nos movilizamos y
luchamos con objetivos muy claros, mantener todos los puestos de trabajo, salarios y condiciones. Y aquí
estamos.
En Barcelona las cosas están así, porque la lucha ha sido grande, pero más grande ha sido la UNIÓN de
todos los compañeros. Os pedimos que os animéis, os acerquéis, os informéis y luego si tenéis la convicción
necesaria, sumarse a participar en este grupo y/o a formar otros grupos que en forma conjunta, seguiremos
produciendo el cambio profundo a esta profesión que se agrupa dentro de los servicios públicos, ya que
garantizamos la seguridad de las personas en las playas. El convenio por el que nos regimos es una
vergüenza, solamente hay una frase que hable del socorrismo, por lo tanto consideramos que, o bien ese
convenio mejora y aclara los temas específicos del socorrismo o tenemos que luchar para que haya un
convenio del sector, y presionar para que quienes lo negocien no sean de los dos sindicatos que firmaron el
de instalaciones deportivas con unas condiciones económicas y sociales tan lamentables y que además no
preguntan a los afectados si les parece bien o no.
Barcelona ha sido un ejemplo de cómo luchar por defender los puestos de trabajo de los socorristas.
¡Vamos por la igualdad de condiciones para todas las playas de todo el país, quedan muchas mejoras
por lograr, tú también eres parte importante del proceso!
¡UN CÁLIDO Y FUERTE ABRAZO COMPAÑEROS!
FUERZA Y UNIÓN