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 Bajo la consideración de la nueva norma de ley 1562 de 2012 es
definido así: Artículo 3°. Es accidente de trabajo, todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
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 Golpes con estanterías o armarios: es importante asegurar la
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incidente con los cajones archivadores. Por ello, es imprescindible
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 6-Incendios: no es algo que ocurra con frecuencia pero es
importante estar prevenidos para ello. Los extintores, pasillos de
evacuación y salidas de emergencia deben estar libres de
obstáculos y, por supuesto, todas las personas deben ser
conscientes de su colocación.
Causas básicas
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del
trabajo.
Las más comunes son:
Factores personales
- Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar
el trabajo que se tiene encomendado.
- Falta de motivación o motivación inadecuada.
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Factores del trabajo
- Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
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Causas Inmediatas
Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y
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Veamos algunos ejemplos de los más comunes:
Actos inseguros
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 Factores Físicos
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Algunos ejemplos:
 Trabajar sin equipo de protección personal
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un multicontacto -el peor invento-
 Lanzar objetos a los compañeros
 Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos
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 Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar-
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 Maquinaria sin anclaje adecuado
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 - Falta de Conocimiento o de
Capacidad para desarrollar el
trabajo
 - Falta de motivación o
motivación inadecuada
 - Tratar de ahorrar tiempo o
esfuerzo y/o evitar
incomodidades
 - Lograr la atención de los
demás, expresar hostilidad
 - Existencia de problemas o
defectos físicos o mentales
- Falta de normas de trabajo o
normas de trabajo
inadecuadas
 - Diseño o mantenimiento
inadecuado de las máquinas o
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  • 2.  Bajo la consideración de la nueva norma de ley 1562 de 2012 es definido así: Artículo 3°. Es accidente de trabajo, todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
  • 3.  Golpes con estanterías o armarios: es importante asegurar la estabilidad de todos los muebles y/o complementos que estén a nuestro alcance. Por ejemplo, es muy frecuente tener un golpe o incidente con los cajones archivadores. Por ello, es imprescindible asegurarse de que disponen de un tope que no permite la salida total del cajón, evitando así un golpe innecesario.  6-Incendios: no es algo que ocurra con frecuencia pero es importante estar prevenidos para ello. Los extintores, pasillos de evacuación y salidas de emergencia deben estar libres de obstáculos y, por supuesto, todas las personas deben ser conscientes de su colocación.
  • 4. Causas básicas Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las más comunes son: Factores personales - Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado. - Falta de motivación o motivación inadecuada. - Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades. - Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades. - Existencia de problemas o defectos físicos o mentales. Factores del trabajo - Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas. - Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
  • 5. Causas Inmediatas Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros. Veamos algunos ejemplos de los más comunes: Actos inseguros - Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado. - Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas. - No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizarlas. - No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas o instalaciones. - Utilizar herramientas o equipos defectuosos o.en mal estado. - Usar las herramientas, las máquinas o las instalaciones, de forma insegura o imprudente
  • 6.  Factores Físicos  Exposición al ruido  Iluminación inadecuada  Vibraciones  Temperaturas Extremas  Radiaciones  Ionizantes: Rayos X - Isótopos Radioactivos  No Ionizantes: Ultravioletas - Infrarrojos - Láser  Presiones anormales  Aire comprimido: perforación de túneles  Aire enrarecido: altitudes elevadas, aviación  Factores Químicos
  • 7.  Los actos inseguros Algunos ejemplos:  Trabajar sin equipo de protección personal  permitir a la gente trabajar sin el epp  Cruzar la calle sin precaución.  Conectar un número interminable de aparatos electrónicos a un multicontacto -el peor invento-  Lanzar objetos a los compañeros  Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos manejando/no utilizar el cinturón de seguridad.  Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar-  Jugar o hacer bromas durante actividades -laborales-  Falta de Prevención.
  • 8.  Ejemplos:  Suciedad y desorden en el área de trabajo  Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados)  Pasillos, escaleras y puertas obstruidas  Pisos en malas condiciones  Escaleras sin pasamanos  Mala ventilación  Herramientas sin guardas de protección  Herramientas sin filo  Herramientas rotas o deformadas  Maquinaria sin anclaje adecuado  Maquinaria sin paros de Emergencia  Cables sueltos
  • 9.  - Falta de Conocimiento o de Capacidad para desarrollar el trabajo  - Falta de motivación o motivación inadecuada  - Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades  - Lograr la atención de los demás, expresar hostilidad  - Existencia de problemas o defectos físicos o mentales - Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas  - Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas o equipo  - Hábitos de trabajo incorrecto  - Uso y desgaste normal de equipos y herramientas  - Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones