accidentes de trabajo

1. Accidentes de trabajo
causas, efectos y
prevención.
HEBERTO NICOLÁS GUZMÁN GÓMEZ

2. • Que es un accidente de trabajo?
 Es una lesión corporal que el trabajador sufre en ocasión o consecuencia del
trabajo que ejecuta por cuenta ajena.Esta definición legal se refiere tanto a las
lesiones que se producen en el centro de trabajo como a las producidas en el
trayecto habitual entre éste y el domicilio del trabajador.
 El accidente de trabajo es el indicador inmediato y más evidente de unas malas
condiciones de trabajo y dada su frecuencia y gravedad, la lucha contra los
accidentes es siempre el primer paso de toda actividad preventiva. Se calcula
que los accidentes representan alrededor del 10% de la mortalidad derivada
del trabajo. Los accidentes, por muy inesperados, sorprendentes o indeseados
que sean, no surgen por casualidad. Son consecuencia y efecto de una
situación anterior, en la que existían las condiciones que hicieron posible que
el accidente se produjera. Siempre hay unas causas de carácter natural, no
misteriosas o sobrenaturales, y aunque a veces cueste encontrarlas, no
debemos echar la culpa a "la mala suerte" o resignarnos, pues de esa manera
no es posible prevenir que vuelvan a aparecer y den lugar a nuevos accidentes.

3.  Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,
aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de
trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador. También se considerará como accidente
de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el
trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera
accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misión. (Decreto 1072 de 2015).

4. • Cuál es la diferencia entre causas
básicas y causas inmediatas?
 Causas básicas
 Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del
trabajo. Las más comunes son: Factores personales - Falta de
conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado. - Falta de motivación o motivación inadecuada. - Tratar de
ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades. - Lograr la atención
de los demás, expresar hostilidades. - Existencia de problemas o defectos
físicos o mentales. Factores del trabajo - Falta de normas de trabajo o
normas de trabajo inadecuadas. - Diseño o mantenimiento inadecuado de
las máquinas y equipos. - Hábitos de trabajo incorrectos. - Uso y desgaste
normal de equipos y herramientas. - Uso anormal e incorrecto de equipos,
herramientas e instalaciones.

5.  Causas Inmediatas
 Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros.
Veamos algunos ejemplos de los más comunes: Actos inseguros - Realizar trabajos para
los que no se está debidamente autorizado. - Trabajar en condiciones inseguras o a
velocidades excesivas. - No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o
no señalizarlas.
 - Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado. - Usar las herramientas,
las máquinas o las instalaciones, de forma insegura o imprudente. - No usar las prendas
de protección personal establecidas o usar prendas inadecuadas para el trabajo que se
está realizando. - Gastar bromas durante el trabajo. - Reparar máquinas o instalaciones
de forma provisional. - Realizar reparaciones para las que no se está autorizado. -
Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas a
brazo. - Usar ropa de trabajo inadecuada (con cinturones o partes colgantes o
desgarrones, demasiado holgada, con manchas de grasa, etc. - Usar anillos, pulseras,
collares, medallas, etc. cuando se trabaja con máquinas con elementos móviles (riesgo
de atrapamiento). - Soltar o desplazar cargas, sin advertir a los demás. - Utilizar cables,
cadenas, cuerdas, eslingas y aparejos de elevación, en mal estado de conservación. -
Sobrecarga o sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos elevadores o de los
vehículos industriales. - Colocarse debajo de cargas suspendidas. - Introducirse en fosos,
cubas o espacios cerrados, sin tomar las debidas precauciones. - Transportar personas
en los carros o carretillas industriales.

6. • Cuáles son los factores de riesgo o
peligros laborales generadores de
accidentes de trabajo?
Las condiciones de seguridad como un factor de riesgo en el trabajo se atribuyen
principalmente a factores de tipo físico en el lugar en dónde se labora como el causante de
accidentalidad para el trabajador, en dónde la carencia de tal condición acrecentar las
posibilidades de que el accidente exista en el trabajo, se toma en cuenta los siguientes
materiales y espacios:
 Pasillos
 Superficies de tránsito
 Instrumentos de elevación
 Vehículos de transporte
 Máquinas
 Herramientas de trabajo
 Instalaciones en la faena

7. Los factores que originarán un accidente en el trabajo se atribuyen a los que
puedan existir en el lugar de trabajo, estos se dividen en:
 Agentes físicos
 Agentes Químicos
 Agentes Biológicos
Los trabajos realizados por los trabajadores están relacionados también con
las exigencias por las cuales se somete, en lo que se relaciona con los
siguientes aspectos:
 Esfuerzo
 Manipulación de cargas
 Posturas en el trabajo
 Niveles de atención

8. • Cuál es la diferencia entre acto
inseguro y condición insegura?
 Condición insegura: Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que no están en
condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de
sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan. Ejemplos:
-Suciedad y desorden en el área de trabajo
-Cables energizados en mal estado
-Pasillos escaleras y puertas obstruidas
-Pisos en malas condiciones
-Escaleras sin pasamanos
-Mala ventilación
-Herramientas sin guarda de protección
-Falta de medidas de prevención y protección contra incendios
-Herramientas rotas
-Maquinaria sin anclaje adecuado
-Maquinaria sin paros de emergencia
-Cables sueltos
-Elementos de protección personal defectuosos, inadecuado o faltante

9.  Acto inseguro: Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las
personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en
riesgo de sufrir un accidente. También se presentan al desobedecer practicas o
procedimientos correctos. Los actos inseguros ocasionan el 96% de los
accidentes. Ejemplos:
-Trabajar sin equipo de protección personal
-Permitir a la gente trabajar sin los EPP
-Bloquear o quitar dispositivos de seguridad
-Conectar un numero interminable de aparatos electrónicos a un multicontacto
-Sobre cargar plataformas, carros , monta cargas
-Pasarse un alto, hablar por teléfono cuando vamos manejando, no utilizar el
cinturón de seguridad
-Derramar materiales, aceites en el piso y no limpiar
-Jugar p hacer bromas durante actividades laborales
-Transitar por áreas peligrosas
-Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada

10. • Cuál es la diferencia entre factor
personal y factor del trabajo?
 El factor personal aporta la mayor cantidad de accidentes de trabajo, por lo
tanto la administración junto con los jefes de las unidades deben estar
pendientes del comportamiento de sus empleados y enfatizar las normas de
seguridad para evitar los accidentes, los factores personales que inciden en los
accidentes de trabajo y se deben a las siguientes cusas:
-Falta de conocimiento o habilidades
-Ahorrar tiempo o esfuerzo
-Evitar incomodidades
-Llamar la atención
-Afirmar la independencia
-Expresar hostilidad
-Problemas somáticos o mentales

11.  El factor del trabajo son condiciones que existen en el trabajo que de no ser
eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y enfermedades
profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y
unas consecuencias. Los factores de riesgo deben ser minimizados o
eliminados con prevención y protección. Del estudio de factores de riesgo se
encargan la higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonomía y la Psicología que
actúan como un conjunto multidisciplinario para así poder llegar al objetivo de
mantener la salud para los trabajadores, además de leyes que permitan el
cumplimiento de los procedimientos de seguridad tanto para el trabajador
como para la empresa quien lo contrata. Ejemplos:
-Pasillos
-Superficies de tránsito
-Instrumentos de elevación
-Vehículos de transporte
-Máquinas
-Herramientas de trabajo
-Instalaciones en la faena