Curso de capacitacion y actualizacion Sector 32

1. Secretaria de Educación PúblicaDirección de Educación BásicaSector 32 Profesora Laura Teresa Taboada Rodríguez Valle Hermoso, Tam. Enero 2011

2. Que es la Inteligencia Emocional El mundo laboral está cambiando, y ya no se puede hablar de una única profesión o de un trabajo en la misma empresa toda la vida; hoy en día se habla de ¨empleabilidad¨ que es, según Enrique de Mulder, presidente de Hay Group, la capacidad de una persona de aportar valor a la organización, es decir, de contribuir a la empresa en mayor medida que la compensación de ésta a aquél; y esto ya no se consigue sólo con un coeficiente intelectual de alto nivel, sino que también se necesita desarrollar un coeficiente emocional con cualidades como constancia, flexibilidad, optimismo, perseverancia, etc.

3. Que es la Inteligencia Emocional La inteligencia emocional es un conjunto de destrezas, actitudes, habilidades y competencias que determinan la conducta de un individuo, sus reacciones, estados mentales, etc., y que puede definirse, según el propio Goleman, como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones.

4. Tipos de Inteligencia * La inteligencia Personal: está compuesta a su vez por una serie de competencias que determinan el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos. Esta inteligencia comprende tres componentes cuando se aplica en el trabajo: Conciencia en unos mismo Autorregulación o control de sí mismo Automotivación

5. Inteligencia Personal Conciencia en uno mismo: es la capacidad de reconocer y entender en uno mismo las propias fortalezas, debilidades, estados de ánimo, emociones e impulsos, así como el efecto que éstos tienen sobre los demás y sobre el trabajo. Esta se manifiesta en personas con habilidades para juzgarse a sí mismas de forma realista, que son conscientes de sus propias limitaciones y admiten con sinceridad sus errores, que son sensibles al aprendizaje y que poseen un alto grado de autoconfianza. Autorregulación o control de sí mismo: es la habilidad de controlar nuestras propias emociones e impulsos para educarlos a un objetivo, de responsabilizarse de los propios actos, de pensar antes de actuar y de evitar los juicios prematuros. Las personas que poseen esta competencia son sinceras e integras, controlan el estrés y la ansiedad ante situaciones comprometidas y son flexibles ante los cambios o las nuevas ideas.

6. Inteligencia Personal Automotivación: es la habilidad de estar en un estado de continua búsqueda y persistencia en la consecución de los objetivos, haciendo frente a los problemas y encontrando soluciones. Manifestándose en personas que muestran un gran entusiasmo por su trabajo y por el logro de las metas por encima de la simple recompensa económica , con un alto grado de iniciativa y compromiso, y con gran capacidad optimista en la consecución de sus objetivos.

7. Tipos de Inteligencia * La Inteligencia Interpersonal: no determina el modo en que nos relacionamos con los demás, compuesta por: Empatía: es la habilidad para entender las necesidades, sentimientos y problemas de los demás, poniéndose en su lugar, y responder correctamente a sus reacciones emocionales. Estas personas normalmente tienen mucha popularidad y reconocimiento social. Habilidades Sociales: es el talento en el manejo de las relaciones con los demás, en saber persuadir e influenciar a los demás. Ellos son excelentes negociadores, tienen una gran capacidad para liderar grupos y para dirigir cambios.

8. Conclusión Por último, al contrario de lo que ocurre con el coeficiente intelectual, Goleman afirmó que la inteligencia emocional no se establece al nacer, sino que se puede crear, alimentar y fortalecer a través de una combinación del temperamento innato y las experiencias de la infancia. Por lo tanto, desde niños se debería aprender nociones emocionales básicas. Fuente: http://www.sht.com.ar/archivo/liderazgo/emocional.htm

9. Inteligencia Emocional en la Educación El sistema educativo, una de las instituciones sociales por excelencia, esta inmerso en un proceso de cambios enmarcados por el desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación, por los grandes cambios que se producen en las relaciones sociales, y por la nueva concepción de las relaciones tecnología-sociedad que determinan las relaciones tecnología-educación. Cada época a tenido sus propias instituciones educativas, adaptando los procesos educativos a las circunstancias. En la actualidad, esta adaptación supone cambios en los modelos educativos, en los usuarios de formación y en los escenarios donde ocurre el aprendizaje.

10. Inteligencia Emocional en la Educación Aunque el énfasis de los cambios educativos esta puesto en el impacto que la tecnología esta produciendo en nuestras vidas, una corriente paralela y complementaria de la anterior rescata la importancia y la urgencia de la educación de las emociones y los sentimientos. La experiencia muestra que para facilitar el aprendizaje y la creatividad, es fundamental el desarrollo de la creatividad de la vida intelectual como de la emocional, porque no es suficiente contar con las maquinas mas modernas y las mejores instalaciones, si falta la motivación, el compromiso y el espíritu de cooperación. Cuando la educación no incluye los sentimientos, no pasa de ser una simple instrucción.

11. Inteligencia Emocional en la Educación En los laboratorios de psicología experimental se ha comprobado, el efecto positivo de las emociones, incluso el rendimiento académico, como en la consolidación de la memoria, por dar un ejemplo. Cuando leemos dos textos con una trama compleja, recordamos mejor aquél que tiene un alto contenido emocional. De las invasiones inglesas narradas por nuestras maestras lo que mejor hemos retenido es el episodio del aceite hirviendo volcado sobre los atacantes desde las azoteas de las casas porteñas. La Inteligencia Emocional parte de la convicción de que la escuela debería promover situaciones que posibilitaran el desarrollo de la sensibilidad y el carácter de los alumnos, sobre la base de que en el quehacer educativo se involucra tanto el ser físico como mental, el afectivo y el social, en un todo.

12. ASERTIVIDAD es la capacidad de una persona para: Actuar de acuerdo a sus mejores intereses, Defenderse sin sentir ansiedad, Expresar sentimientos en forma honesta y directa, Ejecutar los derechos personales, Respetando los derechos de los demás.

13. Actuar de acuerdo a sus intereses.Es la habilidad para: Tomar decisiones Tomar la iniciativa Confiar en el propio juicio Establecer metas y esforzarse por lograrlas Pedir ayuda Participar socialmente

14. GRACIAS! Profesora Laura Teresa Taboada Rodríguez