Innovación y creatividad: claves para el éxito laboral
1.
2.
3. Mundo laboral
innovación Creativo
Pensar diferente,
Similar pero
Clave de crear obras de
distinto a
competitividad arte, solucionar
creatividad
problemas
4. Introducir nuevos
productos o modificar
los existentes
Lo que se imagina lo
hace realidad
Conseguir que el
pensamiento creativo
se transforme en
Innovador acción y valor
Crear productos
En punto de vista diferentes, mejores y
empresarial que aporten mas
valor.
5.
6. Método de las mascaras
Manifestamos
un problema
Como hacer
Hacemos lista
realidad
de
cada nueva
asunciones
asunción
Registramos
todos los
Invertimos
puntos de
cada
vista que
asunción
pueden
resultar útiles
•Se busca como mejorar nuestra vida profesional
7. •Océano rojo: conseguir los mismos objetivos, se reta con las mismas
armas.
•Océano azul: mundo donde no hay competidores, se crea demanda
La creación de un nueva y propia, la oferta no existe en el mercado. Ejemplo Windows de
océano azul Microsoft.
Aparición de
Cirque du soleil primeros parques Emprendedor-hippie
temáticos
•Tratar afirmaciones como si fueran falsas - blanca nieves
•Bichos – innovadores, emprendedores en el grupo.
Historia de un
innovador
•Extorsión, asesinato y droga. Mafia, poder y traición, corrupción,
violencia, riqueza, dolor, injusticia, venganza.
Un negocio familiar
con visión del cambio •Para ganar, olvida a los amigos y alíate con tus enemigos.
y las alianzas: el
padrino
8. •Trabajo apasionante, convertido en el camino de desarrollo personal.
•Conseguir el trabajo de nuestros sueños, disfrutar lo que hacemos.
•Perfil de persona que ejecute rutinas y que le busque el porque de todo.
•Las buenas ideas son patrimonio de todo el mundo, no solo de jefes.
•Se requiere integrar el conocimiento y la creatividad de los integrantes.
•Tener innovación para contribuir a un mundo mas divertido y respetuoso.
•Oportunidad de trabajar en empresa innovadora o decidir ser un emprendedor.
•Escoger entre ser un emprendedor o un corporativo.
•Las empresas deben ofrecer y no solo exigir.
•La empresa debe ofrecer estímulos que permitan que el trabajo sea una
fuente de desarrollo.
•Generación “Y” gente mas joven, que traban mas y mejor en equipo, que
saben hacer varias cosas al tiempo.
•Se quiere empresas agiles, lideres sanos, que sepan escuchar, rectifiquen
sus errores, centradas en innovación, hacer cosas impactantes y útiles para
los clientes, abiertas al exterior, sensibles con el medio ambiente, entre otras
9.
10. 1. Busca y
descubre tu
propio
camino, si
trillas el ajeno
llegaras al 2.No tengas
7. Encuentra tu miedo de
utopía. Lucha
mismo sitio de desafiar a los
por tus sueños, los demás poderes
se valiente establecidos, si
aunque lo haces con
fracases, se inteligencia,
innovador aun aportando valor
cuando triunfes. a tus
propuestas.
Heptalogo
del
6. Diviértele. trabajador
No hagas
esfuerzo por
innovador 3. Trabaja en
nada que te red
impida ser
feliz.
5. Demuestra 4. Crea cosas
que tus ideas diferentes-
tienen el valor productos,
que pretenden. servicios- que
Comunica tus aporten valor a
verdades. soluciones ya
experimentadas
11. A partir de todo lo
anterior, se ha revisado de
que manera podemos
llegar a ser creativos en
nuestro proyecto laboral.