Gstrasoc

1. IV
GESTION SOCIAL: La gestión social ha sido definida como la construcción de
diversos espacios para la interacción social. Se trata de un proceso que se lleva a
cabo en una comunidad determinada y que se basa en el aprendizaje colectivo,
continuo y abierto para el diseño y la ejecución de proyectos que atiendan
necesidades y problemas sociales.
La gestión social implica el diálogo entre diversos actores, como los gobernantes,
las empresas, las organizaciones civiles y los ciudadanos.
GERENCIA SOCIAL: Es una estrategia que se base en los criterios de la equidad,
la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de
decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados
alcanzados Está ligada a la experiencia real de la región, y a experiencias
internacionales relevantes en los campos abordados. Es un concepto en constante
evolución. Sin trascender las diferencias de base debe compararse con la gerencia
privada convencional pero con un elemento clave: la construcción de valor público.
La Gerencia Social trasciende la rentabilidad económica y procurar la rentabilidad
social. Hoy, en la problemática existente, la gerencia social no debe ser solamente
una preocupación por la distribución equitativa del ingreso, sino también por la
distribución equitativa del conocimiento.
La gerencia social es una propuesta específica para la gestión de políticas y
programas en las áreas sociales. Esta amplia definición da cuenta de un enfoque
producto de la convergencia por un lado de distintas disciplinas y campos temáticos
y por otro de reflexiones y aprendizajes originados desde la propia práctica de las
intervenciones sociales. En tal sentido, una forma de esquematizar el enfoque de la
gerencia social es entenderlo como la intersección de al menos tres vertientes
temáticas distintivas: la gerencia pública, los estudios de políticas públicas y los
aportes desde las áreas de desarrollo socia

2. IV
ROL DEL TRABAJO SOCIAL: Es el comportamiento o papel que debe
desempeñar un Trabajador Social tomando en cuenta la posición o status que ocupa
dentro de la sociedad. En un sentido más restringido se habla de "roles
profesionales" a aquella función que se desempeña y que los otros esperan que
desempeñe, aquellos que ejercen una determinada profesión.