1. ¿Qué es Coaching?
1. El Coaching da resultados a causa de la relación entre dos personas: El Coach y la otra
persona (Coachee). Donde el coachee toma conciencia de los hechos por sí mismo, no por
el Coach. El objetivo principal es mejorar el desempeño. El Coaching ayuda a averiguar la
mejor manera de conseguir el estado deseado.
2. El Coaching no es algo nuevo, sus orígenes se remontan a la antigua Grecia, con el filósofo
Sócrates y la Mayéutica. Sócrates promovía el empleo del diálogo como forma de llegar al
conocimiento y así, de esta manera, ayudaba a sus discípulos a alcanzar la verdad.
3. El proceso consistía en hacer preguntas que al final producía como resultado que ellos
sacaran a relucir los conocimientos que tenían dentro. La Mayéutica significa en griego
“Partera” para simbolizar que el proceso era “dar a luz”, la verdad, que hasta ese
momento permanecía oculta.
El Coaching apunta al futuro, no al desempeño del pasado
4. La Meta del Coach es desarrollar el conocimiento, la responsabilidad y la confianza del
coachee en sí mismo.
5. “Tanto la RESPONSABILIDAD como la AUTOMOTIVACIÓN surgen de dentro, y no se
pueden imponer ni forzar desde fuera. El coaching es el medio para generarlas, pero, a
pesar de lo importantes que son, se necesita un elemento más para fijar los cimientos del
coaching para el desempeño. Este otro elemento clave es la CONCIENCIA, que resulta de
la atención focalizada, la concentración y la claridad”. (Sir John Whitmore)
6. El Coach no dice lo que tienes que hacer, Sócrates describe muy bien la labor de un
Coach:
7. “Yo no puedo enseñar nada, sólo puedo ayudar a buscar el conocimiento dentro de
vosotros mismos, lo cual es mucho mejor que traspasar mi escasa sabiduría”
(Fuente: http://www.coachingsistemico.cl/?page_id=60