1. LIDERAZGO EN TIEMPOS DE CRISIS
A lo largo de la historia los pueblos siempre han sufrido crisis por
intereses políticos, económicos, religiosos, etc., pero los cambios
para superarlos solo se han podido concretar a través de
importantes ejes representativos, que se caracterizaron por tener
un enfoque distinto al modo tradicional de ver las cosas en
paridad con los demás, precisamente fueron estas visiones
particulares las que dieron cabida a grandes transformaciones
sociales que otrora ocurrieron. No obstante, estas reformas jamás
hubiesen acontecido sin el apoyo de partidarios contemporáneos
de las respectivas transformaciones. Por ejemplo, desde
aproximadamente el año 750 A.C. los Israelitas pronosticaban la
llegada de un Mesías o Hijo de Dios, que salvaría al pueblo
Israelí, establecería a Israel como gran potencia y fundaría el
Reino de Dios, después llega Jesús, y se revela como hijo de
Dios, trasmitiendo un legado de amor, paz y perdón, pero a
diferencia de lo que se pensaba, él viene con un mensaje de
salvación universal, no solo para el pueblo de Israel sino para el
mundo entero, lamentablemente transcurrió poco tiempo hasta
que las autoridades de la época – cuya hegemonía integral se veía
amenazada por el incipiente mensaje de salvación de Jesús –
empezasen un proceso penal contra él, que culminaría en su
posterior ejecución.
Resulta evidente, entonces, que en cualquier época, sin importar
lo crítica que sea, para que exista un profundo cambio
gubernamental u organizacional, debe haber una cabeza, un guía,
un líder, que se desprenda de entre los otros, visualice de forma
panorámica las necesidades de un todo y cristalicé eficientemente
los objetivos y aspiraciones del mismo.
Carlos Andrés Andrade Navarrete