La evaluación de los participantes de la capacitación mostró que los objetivos del programa estaban bien definidos y respondían a las necesidades de capacitación, y que los participantes obtuvieron nuevos conocimientos y aprendizajes que les serían útiles. La metodología y logística de la capacitación fueron consideradas buenas o excelentes por la mayoría de los participantes. Los capacitadores dominaron los temas, comunicaron bien y mostraron respeto, aunque su motivación a veces fue considerada solo regular.
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Tabulacion evaluacion de los participantes
1. TABULACIÓN EVALUACIÓN DE LOS PARTICIPANTES
OBJETIVOS Y CONOCIMIENTOS DE LA CAPACITACIÓN
1. Los objetivos del programa estuvieron definidos en forma clara y
concreta.
2. Los objetivos del programa respondieron a las necesidades de
capacitación.
3. Los nuevos aprendizajes le son útiles para desempeñar mejor sus
funciones.
4. En el programa ha obtenido nuevos conocimientos y aprendizajes.
SI NO
20 0
18 2
18 2
20 0
METODOLOGIA Y LOGÍSTICA DE LA CAPACITACION
1. Como califica usted la forma como se realizó el programa de
capacitación.
2. Como considera la motivación y la valoración de sus conocimientos y
experiencias
3. El material didáctico utilizado en la capacitación fue.
4. Como se sintió en el desarrollo de la capacitación.
2. EXCELENTE BUENO REGULAR MALO
4 16 0 0
2 14 2 0
6 13 1 0
5 13 2 0
DESEMPEÑO DE LOS CAPACITADORES
1. El dominio del tema por parte del capacitador fue.
2. La comunicación entre los capacitadores y los capacitados fue.
3. El respeto del capacitador hacia los capacitados fue.
4. La motivación del capacitador para la participación de los capacitados
fue.
EXCELENTE BUENO REGULAR MALO
4 14 2 0
1 13 6 0
4 13 3 0
4 14 2 0
