Este documento describe las diferencias entre un líder positivo y uno negativo. Un líder positivo motiva a su equipo, se adapta al cambio, tiene autoconciencia y sirve como modelo a seguir. Se rodea de personas capaces y honestas y ayuda a que cada miembro del equipo crezca. Un líder negativo busca solo su propio beneficio a través del miedo y prefiere personas sin carácter que hagan lo que dice sin cuestionarlo.

1. INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR
“SAN GABRIEL”
TEMA:
Líder Positivo y Líder Negativo
Autor:
Diego Yuquilema
CARRERA:
Contabilidad y Tributación
Riobamba - Ecuador
2018

2. INTRODUCCIÓN
El autoconocimiento es el punto de partida para atenuar los rasgos de personalidad que no
contribuyen a un liderazgo eficaz. El autoconocimiento es entender nuestros sentimientos y
darles nombre. Además, Supone conocer nuestras competencias, cuáles son nuestros valores
y creencias y qué aptitudes tenemos. A continuación, veremos la diferencia entre líder
positivo y líder negativo.

3. MARCO TEÓRICO
LIDER POSITIVO Y LIDER NEGATIVO
LIDER POSITIVO
Líder Bueno... es aquel que guía a las personas para un buen fin como prosperidad triunfo
haciendo ver a las personas que tienen potencial para seguir adelante y trabajando unidos
para el bien de nosotros y de otras personas.
Ejemplo:
Un líder positivo es aquel que logra distinguir los puntos fuertes de cada persona y trabaja en
provecho propio y de sus subalternos, pues logra que cada persona trabaje en el lugar en el
que mejor se desempeñe.
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER POSITIVO
o Motiva a su equipo
o Se Adapta a los Cambios
o Tiene Auto conciencia
o Es un modelo
El líder positivo se rodeará de gente capaz y honesta, identifica el perfil o capacidad de cada
uno de su grupo, y cuida de él, incentivando y desarrollando esas cualidades, haciendo crecer
a quienes están en su grupo, siendo amistoso pero exigente con cada uno de ellos.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
Ventajas
o Es la cabeza y el responsable de la empresa
o Tiene un mayor salario y mayores recompensas
o Si la empresa va bien se reconocen sus funciones como persona exitosa
o Suele mantener buenas relaciones humanas con el grupo
o Suele ganarse el respeto, gratitud y aprecio de las personas
o Se suele relacionar ser líder con ser exitoso
Desventajas
o quita mucho tiempo personal, el líder tiene que dedicar mucho tiempo a su trabajo,
pese a que parece lo contrario.
o Un líder siempre tiene más responsabilidades, y es que si algo pasa es el máximo
responsable de ello.
o Es responsable de sus errores y de los de los demás, independientemente de que no
tengan que ver con él.

4. o Tiene que hacer más papeleo, más trámites, controlar todo, tener más conocimientos
de los procesos.
o Tiene que aprender continuamente, en ocasiones de una forma más rápida
LÍDER NEGATIVO
El líder negativo busca que los demás hagan, solo para su bien particular y de su grupo de
referencia, lo que el egoístamente quiere por encima del grupo que lidera y de todo lo demás
Ejemplo:
Un líder negativo, en cambio, busca solo el provecho propio con la ayuda del miedo que
impone en sus subalternos que no hacen nada por convicción sino por obligación.
Obviamente el primero obtiene muchos más beneficios que el segundo, como ascensos,
aumentos de sueldos, mejores oportunidades laborales, entre otros.
Características de un Líder negativo
o soberbio
o Incumplido
o Temeroso
o Apagado
o Deshonesto
o Egoísta
o Autoritario
El líder negativo prefiere la gente sin carácter, que haga todo lo que él dice sin oponerse,
evitará y si puede sacará a quienes tengan capacidades reales o conocimiento; prefiere la
servidumbre incondicional a la eficiencia en los resultados.
WEBGRAFÍA
 https://es.linkedin.com/pulse/hay-lideres-buenos-y-malos-por-isaac-burguette-isaac-
burguette.
 http://www.conversconsulting.com.co/blog/83-el-lider-negativo