3. ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL

8. EN LOS CASOS DE LICENCIAS CON SUELDO Y SIN SUELDO POR ASUNTOS PERSONALES, ESTUDIOS, SEMINARIOS, CURSOS Y OTROS SIMILARES, DEBERÁ ADEMÁS REMITIR NOTA DE REINTEGRO A LA RECTORÍA A TRAVES DEL JEFE INMEDIATO, CON LA FINALIDAD DE QUE SE TRAMITE LA RESPECTIVA ACCIÓN DE REINTEGRO. DE NO REALIZARSE LA EL TRAMITE ANTERIOR EL FUNCIONARIO NO SERÁ REINCORPORADO EN LA PLANILLA CORRESPONDIENTE.

9. DISPOSICIONES RELACIONADAS CON LA ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD JORNADA DE TRABAJO: ES AQUEL EN EL QUE EL FUNCIONARIO PERMANECE A DISPONIBILIDAD DE LA INSTITUCIÓN. JORNADA PERIODO HORAS/DIA HORAS SEMANA DIURNA 6:00 AM 6:00 PM 8 40 NOCTURNA 6:00 PM 6:00 AM 7 35 MIXTA NO MAS DE TRS HORAS EN PERIODO NOCTURNO 7 1/2 37 1/2

10. LOS FUNCIONARIOS TENDRAN UN RECESO DE HASTA QUINCE (15) MINUTOS AL DÍA PARA UN REFRIGERIO Y TREINTA (30) MINUTOS PARA EL PERÍODO DE ALMUERZO O CENA.

11. JORNADA EXTRAORDINARIA: ES EL TRABAJO QUE SE REALIZA DESPUES DE LA JORNADA NORMAL DE TRABAJO. LOS TRABAJOS DE JORNADA EXTRAORDINARIA NO PODRAN EXCEDER DE CUATRO HORAS EN DIAS LABORABLES, NI DE CUARENTA HORAS MENSUALES, EXCEPTO EN CASOS EXTREMOS. LOS PERIODOS MÍNIMOS SON DE UNA (1) HORA AL INICIO, TREINTA (30) MINUTOS AL FINAL DE LA JORNADA Y CUATRO HORAS SÁBADOS Y DOMINGOS Y DIAS FERIADOS. LOS PERIODOS MÁXIMOS SON DE CUATRO (4) HORAS AL DÍA Y OCHO (8) HORAS LOS SÁBADOS, DOMINGOS Y DFIAS FERIADOS. EL TRABAJO REALIZADO SIN AUTORIZACIÓN NO SE TOMARÁ EN CUENTA.

13. ASISTENCIA: ES EL DEBER DE TODO FUNCIONARIO ADMINISTRATIVO DE PRESENTARSE A TRABAJAR TODOS LOS DÍAS, CUMPLIENDO CON SU HORARIO ESTABLECIDO. TODOS LOS FUNCIONARIOS DEBERÁN REGISTRAR SU ASISTENCIA A EXCEPCIÓN DE LAS AUTORIDADES DE LAS DIFERENTES UNIDADES DE LA INSTITUCIÓN

14. CUANDO SE INCURRA EN AUSENCIA INJUSTIFICADA, SE DESCONTARÁ EL TIEMPO, SIN PERJUICIO DE LAS POSIBLES SANCIONES. SE CONSIDERARÁ QUE UN FUNCIONARIO ES REINCIDENTE EN AUSENCIAS INJUSTIFICADAS AL INCURRIR EN DESCUENTO POR AUSENCIA Y SE HACE ACREEDOR A OTRO DESCUENTO EN UN PERÍODO DE TRES (3) MESES CONSECUTIVOS. LAS AUSENCIAS DEBEN NOTIFICARSE A MAS TARDAR DOS (2) HORAS DESPUES DE LA HORA DE ENTRADA.

15. AUSENCIAS: SON AUSENCIAS JUSTIFICADAS LAS QUE OCURREN POR DUELO, ENFERMEDAD POR NUPCIAS POR LO CIVIL .

17. PERMISOS: ES LA AUTORIZACIÓN QUE RECIBE UN FUNCIONARIO PARA DEJAR DE ASISTIR A SU TRABAJO, POR UN DETERMINADO NÚMERO DE HORAS. LOS PERMISOS PARA ATENDER ASUNTOS PERSONALES NO DEBERÁN EXCEDER DE DOS (2) HORAS. SIN EMBARGO, LOS JEFES PODRÁN CONCEDER UN LAPSO MAYOR PREVIA AUTORIZACIÓN DEL SUPERIOR JERARQUICO.

18. TODO FUNCIONARIO QUE REQUIERA TIEMPO PARA REALIZAR ESTUDIOS, DEBERÁ SOLICITARLO COMO PERMISO. LOS FUNCIONARIOS TENDRAN 30 DÍAS CALENDARIO PARA CANCELAR EL TIEMPO SOLICITADO EN PERMISOS A PARTIR DE LA NOTIFICACIÓN DEL INFORME DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. SI EL FUNCIONARIO TIENE TIEMPO COMPENSATORIO A SU FAVOR Y REQUIERE UN PERMISO, DEBERÁ LLENAR LA BOLETA EN LA CASILLA DE TIEMPO COMPENSATORIO.

19. Ejecución de trabajo extraordinario

20. Boleta de uso múltiple

22. VACACIONES ADMINISTRATIVAS: DERECHO A DESCANSO ANUAL REMUNERADO QUE TIENE TODO FUNCIONARIO DE TREINTA (30) DÍAS, DESPUES DE ONCE (11) MESES DE SERVICIOS CONTINUOS, A RAZON DE UN (1) DÍA POR CADA ONCE (11) DÍAS DE TRABAJO

24. QUE RECIBAS MUCHAS BENDICIONES