Este documento presenta una introducción a la ergonomía. Explica que la ergonomía estudia la interacción entre el trabajo y las personas para lograr el mayor bienestar posible. Se describe la evolución histórica de la ergonomía desde preocupaciones antiguas por la adaptación humana hasta su configuración como ciencia en la posguerra. También define conceptos clave como la relación entre ergonomía y salud, y clasifica la ergonomía en ambiental, cognitiva y física.

1. Nombre: MichaelNombre: Michael
Silva SanjinesSilva Sanjines
Codigo:7801-5Codigo:7801-5
Carrera:ing.mecaniCarrera:ing.mecani
caca
ERGONOMIERGONOMI
AA

2. INTRODUCCION ALA ERGONOMIAINTRODUCCION ALA ERGONOMIA
Contenido :Contenido :
Evolución históricoEvolución histórico
Concepto generalConcepto general
Clasificación de la ergonomíaClasificación de la ergonomía
Objetivo:Objetivo:
Conocer los conceptos fundamento que conforma al campo de la ergonomíaConocer los conceptos fundamento que conforma al campo de la ergonomía
Análisis y evolución histórica y situación actual de la materiaAnálisis y evolución histórica y situación actual de la materia
La ergonomía forma parte de hoy dia de la prevención de riesgos laborales ,como una diciplinaLa ergonomía forma parte de hoy dia de la prevención de riesgos laborales ,como una diciplina
de la empresade la empresa
Evolución historiadaEvolución historiada
Como ergonomía se considera una ciencia moderna alargo de la historia hubo preocupacionesComo ergonomía se considera una ciencia moderna alargo de la historia hubo preocupaciones
alas adaptaciones ala medio de las personas que el hombre empezaron con uso de materialesalas adaptaciones ala medio de las personas que el hombre empezaron con uso de materiales
huesos, piedras, maderas, hierro para la idea de manejo mas fácil .huesos, piedras, maderas, hierro para la idea de manejo mas fácil .
La agronomía comienza a configurarse como tal en la segunda mitad de este siglo, al final de laLa agronomía comienza a configurarse como tal en la segunda mitad de este siglo, al final de la
segunda guerra mundial ,en el que se utilizaron el equipo más sofisticado obligando aros ing. Asegunda guerra mundial ,en el que se utilizaron el equipo más sofisticado obligando aros ing. A
tener mejor que no tenga solo cuenta las característica físicas sino también las capacidadestener mejor que no tenga solo cuenta las característica físicas sino también las capacidades
mentales .mentales .
De hecho la sociedad la primera socializado de ergonomía denominada ergonómicas resecarDe hecho la sociedad la primera socializado de ergonomía denominada ergonómicas resecar
soviet fue fundada en 1949 en Inglaterra por Murray juntos con otros ing. Fisiólogos y psicólogossoviet fue fundada en 1949 en Inglaterra por Murray juntos con otros ing. Fisiólogos y psicólogos
con el objeto de adoptar trabajo a las personas .extendiéndose posteriormente ala repúblicacon el objeto de adoptar trabajo a las personas .extendiéndose posteriormente ala república
federal posterior mente industrializado.federal posterior mente industrializado.

3. 2.-CONCEPTOS GENERALES.-2.-CONCEPTOS GENERALES.-
De la misma forma otra disciplina del campo de la prevención deDe la misma forma otra disciplina del campo de la prevención de
riesgo laborales como la seguridad ,la psicología ,la higiene y lariesgo laborales como la seguridad ,la psicología ,la higiene y la
medicina que estudia de las condiciones de trabajo que puedenmedicina que estudia de las condiciones de trabajo que pueden
tener trabajo que pueden tener afecto negativo sobre la salud.tener trabajo que pueden tener afecto negativo sobre la salud.
El termino ergonomía esta compuesta por la raíz ergos trabajandoEl termino ergonomía esta compuesta por la raíz ergos trabajando
actividades y normas principios o normasactividades y normas principios o normas
Existen múltiples definiciones formales entre ellas la que hace laExisten múltiples definiciones formales entre ellas la que hace la
enciclopedia Larousse es el estudio cuantitativo y cualidades de lasenciclopedia Larousse es el estudio cuantitativo y cualidades de las
condiciones de trabajo de la empresa, que tiene por objeto elcondiciones de trabajo de la empresa, que tiene por objeto el
establecimiento de técnicas que conduce un mejor productividadestablecimiento de técnicas que conduce un mejor productividad
como la conclusión de esto la agronomía puede mejorar alas pasarcomo la conclusión de esto la agronomía puede mejorar alas pasar
de los años .de los años .
En definitiva la ergonomía se puede definir en conjunto técnicasEn definitiva la ergonomía se puede definir en conjunto técnicas
cuyo odjecto en la educación entre el trabajo y la persona paracuyo odjecto en la educación entre el trabajo y la persona para
alcanzar su filiad la correcta comandando entre los puesto dealcanzar su filiad la correcta comandando entre los puesto de
trabajo su entorno y las característica de las persona requeridas latrabajo su entorno y las característica de las persona requeridas la
aplicación de la distintas cien ciencia que hay que lograr la mayoraplicación de la distintas cien ciencia que hay que lograr la mayor
bienestar posible (fig. 1)bienestar posible (fig. 1)

4. SALUDSALUD
CONDICIONES
MATERIALES
CONTENIDO DELCONTENIDO DEL
TRABAJOTRABAJO
ORGANIZACIÓN DELORGANIZACIÓN DEL
TRABAJOTRABAJO
Seguridad
Higiene
medicina
PsicologíaPsicología psicologíapsicología
ERGONOMÍAERGONOMÍA
ciencia que hay que lograr la mayor bienestar posible (fig. 1)ciencia que hay que lograr la mayor bienestar posible (fig. 1)
La relación de ergonomía y saludLa relación de ergonomía y salud
Los adjetivo que alcanzamos la mejor calidad de vida en la interacción hombre –máquinaLos adjetivo que alcanzamos la mejor calidad de vida en la interacción hombre –máquina
tanto en acción sobre dispositivo complicado como en otros mas sencillo en todas los casos setanto en acción sobre dispositivo complicado como en otros mas sencillo en todas los casos se
busca incrementa el bienestar del usuario adaptado a los requerimiento funciones reduciendobusca incrementa el bienestar del usuario adaptado a los requerimiento funciones reduciendo
los riesgo y aumentando la eficiencia (fig.2)los riesgo y aumentando la eficiencia (fig.2)

5. OrganizaciOrganizaci
ón deón de
trabajotrabajo
Condicione
s
materiales
Contenido
del trabajo
OBJETIVO DE LA
ERGONOMÍA
Calidad
de vida
Bienesta
r de
salud
Producción
Segurid
ad

6. UNIDAD II
ERGONOMIA AMBIENTAL
Contenido :
Ambiente térmico
Ambiente acústico
Ambiente luminoso
pantalla de visualización de datos
organización especial la proxemia
síndrome del edificio enfermos
1.- Ambiente térmico
El ser humano necesita mantener una temperatura interna de aproximada
37 ºc (la temperatura interna del cuerpo varía entre 36ºc y los 38ºc) este
balance térmico se realiza a través del hipotálamo que actual como un
termostato .
Cuando las personas tienen un intervalo de bienestar térmico propios que
varía de un individuo u otro siendo imposible especificaciones un
ambiente térmico que satisface a todas las personas que se encuentre en
el por ello debe buscarse la combinación de los factores que componen el
ambiente térmico que compone las personas en un cuarto

7. El intercambio de térmico se produce entre el individuo y el medioEl intercambio de térmico se produce entre el individuo y el medio
donde realiza la actividad mediante la actividad del ser humanodonde realiza la actividad mediante la actividad del ser humano
Ante la situación el cerebro cambia el ritmo media el cambio deAnte la situación el cerebro cambia el ritmo media el cambio de
temperatura por que puede cambiar el ritmo cardítico. si detecta eltemperatura por que puede cambiar el ritmo cardítico. si detecta el
frio baja el flujo sanguíneo.frio baja el flujo sanguíneo.
Condiciones ambientalesCondiciones ambientales
La temperatura del aireLa temperatura del aire
Es la temperatura del aire que rodea al trabajo se mide a través delEs la temperatura del aire que rodea al trabajo se mide a través del
termómetro de mercuriotermómetro de mercurio
Se produce un intercamvio de calor entre el trabajo y el aire siSe produce un intercamvio de calor entre el trabajo y el aire si
exiten diferente de temperatura entre ambos a este fenómeno seexiten diferente de temperatura entre ambos a este fenómeno se
conoce convección ya sea superiorconoce convección ya sea superior

8. La humedad relativaLa humedad relativa
La humedad está contenida con agua y aire seLa humedad está contenida con agua y aire se
mide atreves del psicrómetro que consiste con dosmide atreves del psicrómetro que consiste con dos
tubos uno con un ventilador que hace circular eltubos uno con un ventilador que hace circular el
aire en sus buldós debe permanecer húmedoaire en sus buldós debe permanecer húmedo
mediante la mediciónmediante la medición
Donde se pide humedad para que no hay sudor enDonde se pide humedad para que no hay sudor en
trabajador todo eso buscar la humedad paratrabajador todo eso buscar la humedad para
eliminar el sudor el trabajadoreliminar el sudor el trabajador

9. ACTIVIDAD Tasa metabólico
Reposo lumbago 46 0.8
Reposos sentado 58 1.0
Actividades ligero sentado 70 1.2
Actividades ligero parado 93 1.6
Actividades medio pie 116 2.0
Actividades medida 165 2.8
W/m 2 met
Velocidad del aireVelocidad del aire
La velocidad del aire es muy importante para el intercambio del calor el trabajoLa velocidad del aire es muy importante para el intercambio del calor el trabajo
Condiciones individuales:Condiciones individuales:
Condiciones metabólicoCondiciones metabólico
El consumo metabólico es la energía del cuerpo se usa para la energía física a suEl consumo metabólico es la energía del cuerpo se usa para la energía física a su
vez se usa la energía por la edad constitución físicavez se usa la energía por la edad constitución física
Toda la condición física se considera calor al cuerpoToda la condición física se considera calor al cuerpo
En la siguiente tabla a titulo orientado se expresa la producción de energíaEn la siguiente tabla a titulo orientado se expresa la producción de energía
metodología con los diferentes tipos de actividadesmetodología con los diferentes tipos de actividades

10. VVestimentaestimenta
El tipo de ropa que el trabajador lleva en su jomada laboral es de sumaEl tipo de ropa que el trabajador lleva en su jomada laboral es de suma
importante ya que facilita en mayor o menor medida el intercambio deimportante ya que facilita en mayor o menor medida el intercambio de
temperatura que intercambio la estimación de la resistencia térmico de latemperatura que intercambio la estimación de la resistencia térmico de la
ropa de halla a través de una tabla que establece los valores deropa de halla a través de una tabla que establece los valores de
aislamiento de los diferente componente del vestuario de una personaaislamiento de los diferente componente del vestuario de una persona
teniendo encuentras en las diferentes épocas.teniendo encuentras en las diferentes épocas.
AMBIENTE ACÚSTICOAMBIENTE ACÚSTICO
El sonido es un fenómeno físico que se transmite a través de ondasEl sonido es un fenómeno físico que se transmite a través de ondas
invisibles para el ser humano, pero se puede oír y se puede medir. elinvisibles para el ser humano, pero se puede oír y se puede medir. el
sonido constante con dos parame la precio acústico o sonora y lasonido constante con dos parame la precio acústico o sonora y la
frecuenciafrecuencia
La precio acústica pueden cambiar médiate el tiempo y todas lasLa precio acústica pueden cambiar médiate el tiempo y todas las
persona no puede ir el grado de sonidopersona no puede ir el grado de sonido
Problemas como el alto ruedo de sonidos algunas personas puede tenerProblemas como el alto ruedo de sonidos algunas personas puede tener
problemas con el ruido que sube su presión sanguíneaproblemas con el ruido que sube su presión sanguínea

11. MAGNITUD SÍMBOLO UNIDADES
FLUJO ILUMINACION ? lumen
INTENSOS
ILUMINACIÓN
l Candela
NIVEL DE ILUMINACIÓN E lux
ILUMINACIÓN L Candela por m2
3 Ambiente luminoso3 Ambiente luminoso
Es la mayor parte con lo que servimos para iluminar nuestra labor laboralEs la mayor parte con lo que servimos para iluminar nuestra labor laboral
La luz se define como una radiación electromagnética capaz de ser detectada porLa luz se define como una radiación electromagnética capaz de ser detectada por
el ojo humano normal .el ojo humano normal .
Que da sensación de trabajar másQue da sensación de trabajar más
La iluminación es la cantidad de la luz que entre una superficie, es decir el brillo oLa iluminación es la cantidad de la luz que entre una superficie, es decir el brillo o
reflejo .reflejo .
La tabla nº3 expone las cantidades medio simbólicoLa tabla nº3 expone las cantidades medio simbólico
Unidad de medida de iluminaciónUnidad de medida de iluminación

12. Contraste de colores en orden decreciente
Colores del objeto Colores de fondo
Negro
Verde
Rojo
Azul
Blanco
Negro
Amarillo
Blanco
Blanco
Blanco
Amarillo
Blanco
Blanco
Blanco
Azul
Blanco
Negro
Rojo
Verde
Negro
Una iluminación correcto permite distinguir las forma colores adjetivo todoUna iluminación correcto permite distinguir las forma colores adjetivo todo
ellosellos
Por todos los motivos de los colores tiene una gran importancia ya quePor todos los motivos de los colores tiene una gran importancia ya que
existen diferencia importante entre espacio de trabajo con el coloresexisten diferencia importante entre espacio de trabajo con el colores
estimulante y otro relajantes los colores son importante con el ámbitoestimulante y otro relajantes los colores son importante con el ámbito
laborallaboral
Tabla Nº5Tabla Nº5
Contraste de coloresContraste de colores

13. 3.1 LAS PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS3.1 LAS PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS
Hoy en día la utilización de las pantallas de visualización de datosHoy en día la utilización de las pantallas de visualización de datos
en mayor caso las pantallas de las ordenadores esta tomando unen mayor caso las pantallas de las ordenadores esta tomando un
auge creciente debido a su extensión como instrumento de trabajoauge creciente debido a su extensión como instrumento de trabajo
para múltiples tareaspara múltiples tareas
4.-ORGANIZACIÓN ESPACIAL :LA PROXEMIA4.-ORGANIZACIÓN ESPACIAL :LA PROXEMIA
Cuando se habla de organización espacial tiende a pensar en lasCuando se habla de organización espacial tiende a pensar en las
exigencia de confort espacial que debe reunir un espacio deexigencia de confort espacial que debe reunir un espacio de
trabajo utilzando par ello el térmico fue acuñado por eltrabajo utilzando par ello el térmico fue acuñado por el
antropologíaantropología
5.- EL SÍNDROME DEL EDIFICIO ENFERMO5.- EL SÍNDROME DEL EDIFICIO ENFERMO
Este término comenzó a irse a finalisis de los 70 aunque algunosEste término comenzó a irse a finalisis de los 70 aunque algunos
autores prefieren hablar de edificio con problemas o deautores prefieren hablar de edificio con problemas o de
enfermedades realidades con el edificioenfermedades realidades con el edificio
Estos se manifiesta en enfermos suelen manifestar problemas deEstos se manifiesta en enfermos suelen manifestar problemas de
saludsalud
Que las enfermedades más frecuente en los edificios es queQue las enfermedades más frecuente en los edificios es que
problemas respiratorioproblemas respiratorio

14. 2.-la interacción hombre-maquina2.-la interacción hombre-maquina
El dpt tiene el adjetivo ya especificación de facilitar la interacciónEl dpt tiene el adjetivo ya especificación de facilitar la interacción
del hombre con sus entorno laboral ,de forma que su trabajo resultedel hombre con sus entorno laboral ,de forma que su trabajo resulte
mas seguro cómodo y producción . en la situación del actuómas seguro cómodo y producción . en la situación del actuó
desarrollado tecnología pueden establecerse tres tipos básico dedesarrollado tecnología pueden establecerse tres tipos básico de
entorno o tipo básico de con trabajo de manual mecánico yentorno o tipo básico de con trabajo de manual mecánico y
automáticoautomático
Entorno manualEntorno manual.- la interacción manual se produce cuando el.- la interacción manual se produce cuando el
usuario aporto toda la energía que se exige en el ejecución delusuario aporto toda la energía que se exige en el ejecución del
trabajo y se ejercida un control directo y completo sobre todas lastrabajo y se ejercida un control directo y completo sobre todas las
fases del procesofases del proceso
Entorno mecanico.-Entorno mecanico.- los sistema mecánica son aquellos en los que ellos sistema mecánica son aquellos en los que el
hombre y al maquina aportadantamente la energía para la ejerció delhombre y al maquina aportadantamente la energía para la ejerció del
trabajotrabajo
Entorno automático.-Entorno automático.- los sistema automáticos son aquellos en soloslos sistema automáticos son aquellos en solos
que la interacción H-M es muy escasa pues la propia maquia realizarque la interacción H-M es muy escasa pues la propia maquia realizar
el proceso de autocontrol necearía para su operación de forma queel proceso de autocontrol necearía para su operación de forma que
autorregula su procesoautorregula su proceso

15. 3.-El diseño puesto de trabajo3.-El diseño puesto de trabajo
El diseño de puesto de trabajo debe atender a diferenciaEl diseño de puesto de trabajo debe atender a diferencia
aspecto del trabajo entre mas importante puedenaspecto del trabajo entre mas importante pueden
descartarse los siguen :descartarse los siguen :
el espacioel espacio
La pociónLa poción
Los planos de trabajoLos planos de trabajo
Los elementos de la interacciónLos elementos de la interacción

17. UNIDADES IIIUNIDADES III
EL DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJOEL DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO
ContenidoContenido
1.-antropometria1.-antropometria
2.-interaccion hombre y maquina2.-interaccion hombre y maquina
3.-el diseño de puesto de trabajo3.-el diseño de puesto de trabajo
4.-lo dispositivos interacción y control4.-lo dispositivos interacción y control
Objetivos:Objetivos:
Adquirir conociendo de antropometría interacción hombre máquina yAdquirir conociendo de antropometría interacción hombre máquina y
disposición de interacción y controldisposición de interacción y control
Saber aplicar dichos conocimiento en a valoración del diseño de un puestoSaber aplicar dichos conocimiento en a valoración del diseño de un puesto
de trabajode trabajo
El diseño de lugares que al final la agronomía es el diseño de trabajoEl diseño de lugares que al final la agronomía es el diseño de trabajo
1.-La Antropometría1.-La Antropometría
La antropometría tiene una historia que son las medidas de la diferenciaLa antropometría tiene una historia que son las medidas de la diferencia
parte desarrollado sistema de observación y medida de la anatomía humanaparte desarrollado sistema de observación y medida de la anatomía humana
en un gran numero persona.en un gran numero persona.
La entropía es la cienosa que estudia las medidas del cuerpo humanoLa entropía es la cienosa que estudia las medidas del cuerpo humano
tomando como referencia como referencia las estructuras anatómicastomando como referencia como referencia las estructuras anatómicas
principalesprincipales

18. conclucionconclucion
Si bien el presente trabajo se encuentra limitado al concepto básicoSi bien el presente trabajo se encuentra limitado al concepto básico
de la ergonomía aplicada al trabajo y al análisis especifico de unde la ergonomía aplicada al trabajo y al análisis especifico de un
puesto de trabajo en particular, nuestro propósito principal estuvopuesto de trabajo en particular, nuestro propósito principal estuvo
centrado en poder brindarle al alumnado de un lineamiento generalcentrado en poder brindarle al alumnado de un lineamiento general
en los distintosen los distintos
conceptos, procedimientos y métodos de análisis Así comoconceptos, procedimientos y métodos de análisis Así como
también, la de presentar una afable pero breve guía técnica sobre latambién, la de presentar una afable pero breve guía técnica sobre la
que los distintos lectores se puedan apoyar parque los distintos lectores se puedan apoyar par
a poder llevar a cabo de la forma mas eficiente posible lasa poder llevar a cabo de la forma mas eficiente posible las
evaluaciones ergonómicas de los puestos de trabajo aevaluaciones ergonómicas de los puestos de trabajo a
consumar, basándose en los distintos métodos de evaluación, queconsumar, basándose en los distintos métodos de evaluación, que
amerita cada tarea o situación en particular mas que todo para unamerita cada tarea o situación en particular mas que todo para un
manejo de empresa y que lleva satisfecho a nuestros trabajadores.manejo de empresa y que lleva satisfecho a nuestros trabajadores.