La dirección implica aplicar conocimientos para tomar decisiones y dirigir el comportamiento de las personas individualmente y en grupo para alcanzar los objetivos de una organización. Un director contribuye a los objetivos de la empresa a través del liderazgo, la comunicación y la motivación, implementando una estructura de recompensas y encontrando formas de guiar y motivar a los subordinados.

1. Orienta a los:
Maria Fernanda Piñango P.
LA DIRECCION
Es la aplicación de los conocimientos en la
toma de decisiones; para la discusión de este
papel s debe saber cómo es
el comportamiento de la gente,
como individuo y como grupo. De manera
apropiada para alcanzar los objetivos de
una organización.
Contribuyendo a los objetivos
fijados en la empresa
Recursos humanos
Contribuye al logro de
los siguientes factores:
Capacidad de influir
sobre las personas por
medio del
LiderazgoComunicaciónMotivación
Implantar una
estructura de
recompensas
Debe ser claro cuando
se expresa en un
lenguaje y se transmite
en forma tal que el
receptor lo comprenda
Encontrar la guía
motivacional de los
subordinados y saber
cómo operan