Actividad N°1

1. Equipo
• Integrantes: Candela Godoy
Mariela Moulin
Mariela Elia

3. Compartir y Reflexionar
• ¿Qué tiende a dificultar la tarea del equipo? ¿Por qué? Muchos
observadores y pocos actores. El acuerdo de ideas. Falta de
compromiso de algunos integrantes. La distribución de roles.
• ¿Qué tiende a hacerlo mejor? ¿Por qué?
La variedad de opiniones, habilidades y creatividad de cada uno.
• ¿Fueron tenidas en cuenta las observaciones de cada uno de
los integrantes del equipo?
Si, se concensuaron las distintas opiniones y se optó por la mejor
opción.

4. • ¿Qué ‘ruidos’ aparecieron en la comunicación?
Fue difícil al comienzo ponerse de acuerdo con el modelo de
estructura y la forma del armado.
• ¿Qué mejora el rendimiento del equipo?
El aporte de ideas
Aceptación de diferencias con respecto a opiniones e ideas.
El trabajo cooperativo.

5. • ¿Qué mata el rendimiento del equipo?
Interrupción y demora del trabajo por charlas no relacionadas al
temas.
El trabajo periódico en equipos se vuelve tedioso.
• ¿Qué interrogantes surgieron a partir de esta actividad?
Como llevarla a cabo.
La posibilidad de utilizar otros elementos.

6. Tema Descripción Logrado Logrado Se No se
Totalmente por intentó logró
Momentos
Sentido de Todos nos sentimos como parte de un mismo grupo. x
pertenencia
Comprendimos y nos comprometimos con el objetivo en común, los valores y los resultados a lograr. x
Consensuamos las propuestas x
Apoyo mutuo Creamos un buen clima de trabajo, tuvimos en mente el paradigma del ‘ganar ganar’ como si fuésemos delfines x
y no carpas o tiburones.
Manejo de las Practicamos la empatía x
diferencias
Valoramos la opinión del otro más allá de quién sea la persona que se trate x
No competimos entre nosotros x
Aceptamos el error y estamos abiertos a sugerencias. x
Escucha Activa Ponemos especial atención a la propuesta del otro, y frente a las dudas, preguntamos o sugerimos. x
Exploramos diferentes opciones respetando la libertad y sin juzgar la propuesta o la persona. x
Retroalimentación Utilizamos la técnica del amigo crítico. Primero subrayamos lo positivo de la propuesta y luego preguntamos o x
sugerimos para mejorarla entre todos.
Confianza Mutua Tuvimos libertad para expresar opiniones y sentimientos sin cuestionar o herir la susceptibilidad del otro. x
Creer en los demás y creer en mí mismo x
Análisis de Identificar hechos, analizando posibles soluciones. X
problemas
Generamos alternativas y seleccionamos la mejor posible. X
Toma de Llegamos a un acuerdo sin imponernos. X
Decisiones
Definimos acciones a llevarse a cabo, las comunicamos a todo el equipo. X
Liderazgo Actuar como facilitador sin manipular al resto de los integrantes. x
Favorecer el aprendizaje continuo del equipo y desalentar la competencia, alentando la superación de las x
propias marcas.