2. EJERCICIO 1
Realizar las tablas de contingencia para obtener información acerca de:
En nuestra muestra, ¿existe relación entre el nivel académico máximo y el salario anual
percibido?
En nuestra muestra, ¿existe relación entre el sexo y el salario anual percibido?
3. - Abrimos el archivo ‘Seminario 5, ejemplo 2’. Para realizar la tabla de
contingencia tenemos que abrir las siguientes pestañas.
4. - En ‘Filas’ (variable dependiente) se coloca el salario del ultimo año y en ‘Columnas’ (variable
independiente) colocamos el nivel máximo académico. Pinchamos sobre ‘Casillas’, y en la
ventana que se abre, concretamente en el apartado de ‘Porcentajes’, seleccionamos ‘
columnas’.
6. Por tanto, la respuesta a la pregunta sobre si existía relación entre el nivel
académico máximo y el ultimo salario anual percibido es: No ya que
profesionales con un nivel académico menor superan en ingresos al doctorado.
7. - Realizamos los mismos pasos para la segunda tabla, colocando esta vez, en
‘Filas’ el salario anual y en ‘Columnas’ el sexo.
9. Por tanto, la respuesta a la pregunta sobre si existía relación entre sexo y
salario anual percibido es: Si, porque observando la tabla se puede apreciar
que los hombres tienen un salario mayor al que perciben las mujeres.
10. EJERCICIO 2
Realizar las tablas de frecuencia para obtener información acerca de:
Distribución por
Sexo
Edad
Nivel de estudios
Ciudad de residencia
11. - Para realizar las tablas de frecuencia hay que abrir la ventana de ‘Frecuencias
12. - Una vez abierta la ventana, seleccionas la variable que deseas y le das a
‘Aceptar’
17. EJERCICIO 3
Representa gráficamente:
Dos variables nominales. Una en diagrama de sector y otra en barras
Dos variables de escala en histograma y con curva de normalidad
18. - Para realizar los graficos, hay que abrir la ventana de ‘Frecuencias’
19. - A continuación, seleccionamos la variable y pinchamos sobre ‘Gráficos’ donde
seleccionamos el que deseemos. Además, se señala la medida en la que
mediremos las variables, ya sea en frecuencias o porcentajes.