4. *Demanda de otras formas del Ocio y Tiempo Libre
*Actividades diversas para todas las edades
*Naturaleza y cultura de nuestra Geografía
*Compromiso y respeto por el medio
*Equipo Humano con experiencia y conocimiento
*Falta de alternativas para niños y jóvenes
Flora y fauna, arte y cultura, patrimonio cultural, natural, artístico,
humano…riqueza a nuestro alcance como medio para el ocio,
diversión, formación….particulares, grupos y colectivos…

7. Entre los 7 y 14 años. De 7, 10 y 12 días.
Educación en valores
Consecución de objetivos
Respeto, trabajo en equipo, solidaridad, compañerismo…
Diversión y aprendizaje al aire libre
Experiencias propias como educadores y padres
Parajes y entornos únicos
Equipo humano: Coordinadores y Monitores titulados

9. -Valor añadido
-Vivencias propias
-Motivación y
ambientación
-Alegría y optimismo
-Forma de vida rural
-Sin improvisación
-Empujón a la
formación

11. Entre los 7 y 14 años
Grupos por edades
Comunidad de Madrid
Diversión y aprendizaje al aire libre
Sendas ecológicas, juegos, dinámicas
Flora, fauna, historia….
Castillos, Monasterios, Murallas, Arqueología….
Desenchufados (jornada sin: móvil, psp, mp3, ipad, play…)

14. El equipo de Quo Vita Natura, sensibilizados con los colectivos más
desfavorecidos, y con la ayuda de todos, queremos aportar un poquito de
ilusión a niños en esta situación.
2 niños sin recursos
nos acompañarán
en todas nuestras actividades
sin coste alguno
para ellos o sus familias

16. -Visitas guiadas
-Para todas las edades
-Naturaleza y cultura
-Geografía española
-Patrimonios cultural, artístico, natural, humano, gastronómico….
-Particulares, grupos y colectivos
-La berrea, tiempo de grullas, cerezos en flor, restos arqueológicos
-Todo incluido: Transportes, alojamientos, guías, seguros, comidas…

19. -Fomentar y estimular las relaciones interpersonales dentro del
grupo, así como desarrollar la capacidad de trabajo en equipo
mediante la planificación y ejecución de los retos que se plantean.
-Objetivos
*Motivación del personal.
*Mejorar la comunicación interpersonal.
*Fomentar la empatía, escucha activa y la asertividad.
*Gestionar adecuadamente conflictos internos.
*Estimular el trabajo en equipo.
*Descubrir la dicotomía de los líderes.
-Fomentar la cohesión grupal, el trabajo en equipo, la
comunicación y el buen ambiente laboral.
-La motivación de los trabajadores de una empresa o cualquier otro
colectivo, es una prioridad que se debe tener en cuenta, y para
conseguir motivarles, el team building les hace participar en
actividades y experiencias diferentes

20. Actividades adaptada a las necesidades
Fuera del ámbito laboral
Entornos naturales
Geenkanas, Raids, Rutas… al límite
Cambio de ámbito, cambio de imagen
Puesta en común; autoevaluación

22. www.quovitanatura.e
squovitanatura@yahoo.es
91 376 59 50 / 686 565 416
91 451 00 15 / 657 358 713
QUID PRO QUO NATURA, S.L.