La liquidación debe incluir: - Los pagos por prestaciones sociales y salarios pendientes. - Los datos del empleado y días liquidados. - Las firmas de las partes que aprueban la liquidación.

1. Liquidación
de
prestaciones
sociales
• En la terminación del contrato de trabajo se debe elaborar un
documento con la liquidación donde se incluyen los pagos por
prestaciones sociales y los salarios pendientes por pagar,
donde identifican los datos del empleados y los días
liquidados junto con las firmas de las partes

2. Realizar una infografía, en una infografía explique como indemnizan los contratos de trabajo .
El 01 de enero del 2011 se firmó un contrato cuya remuneración mensual es de $14.000.000.
El trabajador es despedido sin justa causa el 31 Octubre de 2021, la empresa cumplió
oportunamente con los pagos de las obligaciones laborales en los tiempos establecidos.
El 01 de julio de 2015 se firmó un contrato a término indefinido pactando un sueldo de
$1.500.000 mensuales. El día 30 de diciembre de 2019 el trabajador es despedido sin justa causa,
la empresa cumplió oportunamente con los pagos de las obligaciones laborales.
ACTIVIDAD

3. Caso 3
liquidación
contrato a
termino fijo
Taliana Vargas, vinculada mediante contrato
de trabajo a término fijo con duración de 2
años, con un sueldo de $1.500.000 termina
su contrato el 31 de octubre de 2021. A 31
de diciembre de 2020 se le liquidaron
correctamente todos los conceptos de
nómina correspondientes, por lo que solo
se le deben liquidar los correspondientes al
año 2021, tiene pendiente el de pago el
salario de octubre.
Realizar la liquidación del contrato en Excel
y enviar al finalizar la tutoría

4. Formato/soporte del pago
RESUMENLIQUIDACIONPAGOS:
DIAS DE VACACIONES PENDIENTES: / 0 30 -
$
CESANTIAS: 0 / 360 x 0 -
$
INTERESES DE CESANTIAS 0 / 360 x 0 X 12% -
$
PRIMA SERVICIOS 0 / 360 x 0 -
$
SUELDO PENDIENTE POR CANCELAR: 0 / 30 x 0 -
$
HORAS EXTRAS PENDIENTE POR CANCELAR: -
$
AUX. TRANSP. PENDIENTE POR CANCELAR / 30 x 0 -
$
-
$
RESUMENDESCUENTOS LIQUIDACION: MENSUAL QUINC.
SALUD: 4% 0 -
$
PENSION: 4% 0 -
$
PRESTAMOS O ANTICIPOS: -
$
-
$
VALOR LIQUIDACION -
$
SE HACE CONSTAR:
EL EMPLEADOR
EL EMPLEADO NIT. 899,999,999-1
C.C.
LA SUMA DE:
1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios,
cesantías, vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones
causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo.
2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a
cualquier diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminaciónde las obligaciones provenientes de la relación laboral
que existió entre XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.
TOTAL DEVENGOS
TOTAL DEDUCCIONES
NOMBRE:
C.C.:
CARGO:
CAUSA DE LA LIQUIDACION:
PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION:
FECHA TERMINACIONDE CONTRATO SUELDO BASICO:
FECHA DE INICIO CONTRATO AUXILIO DE TRANSPORTE:
TIEMPO TOTAL LABORADO PROMEDIO SALARIO VARIABLE
FECHA DE INICIO LIQUIDACIONPRESTACIONES SOCIALES TOTAL BASE DE LIQUIDACION:
SANCIONES ENDIAS
FECHA DE LIQUIDACIONPRIMA
FECHA DE CORTE PRIMA
DIAS PRIMA
FECHA DE LIQUIDACIONVACACIONES
FECHA DE CORTE VACACIONES
TOTAL DIAS DE VACIONES
DIAS TOMADOS DE VACACIONES
DIAS PENDIENTES
DIAS CESANTIAS
VACACIONES INTERESES A LAS CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACIONINTERESES
FECHA DE CORTE INTERESES
DIAS INTERESES
FECHA DE LIQUIDACIONCESANTIAS
FECHA DE CORTE CESANTIAS
LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO
PRIMA CESANTIAS

5. Preguntas e
inquietudes

6. Cierre de la sesión