Congreso ANEP 2014

1. OBJETIVOS DEL MILENIO
ESPECTATIVAS DEL CIE.
Analizar desde el punto de vista de
Enfermería los Objetivos del Milenio

2. REFLEXIÓN
• La Región de A.L., está sometida a cambios de orden social y
económico y en un mar agitado bajo el signo de la globalización, de
la divinización del mercado, de la brecha entre ricos y pobres y de
procesos ideológicos
• El derecho fundamental a la Salud ,debe revitalizarse como un
compromiso en el desarrollo social
• , EL Dr. Mahler, ex director de la OMS, expresó : “el papel de la
Enfermera y de la Enfermería es conseguir cambios esenciales en
los sistemas de salud”

3. ANTECEDENTES
Setiembre del 2000 se firmó
Declaración del Milenio con 189 países
resultado de una serie de conferencias
y cumbres internacionales, iniciadas en
1990 .
Reducción de la
pobreza y el hambre
Disminuir la falta de
acceso a agua
potable y prever la
degradación del
ambiente
:
Combatir las
condiciones de
salud
inadecuadas

4. ODM
Fomentar una
sociedad
mundial para
el desarrollo
Promover la
equidad de
género y la
autonomía
de la mujer
Busca
r un
mundo
equita
tivo y
solida
rio
Lograr la
enseñanza
primaria
universal.

5. Propósito ODM
• Crear la estrategia del siglo XXI.
• Desarrollar un sistema mundial más
equitativo e igualitario.

6. LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL
MILENIO PERMITIRAN:
• Poner a la salud en el centro del desarrollo.
• Combatir las privaciones humanas.
• Mejorar la equidad al movilizar la acción
multisectorial ,coordinada para combatir las
enfermedades y mejorar los determinantes
sociales de la salud.

7. OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL
MILENIO

8. SITUACIÓN DE A.L.
• América Latina sigue siendo la región con la mayor
desigualdad de ingresos del mundo, que se expresa en:
• Exclusión de los pueblos indígenas.
• Segregaciones territoriales.
• Desigualdad entre los sexos.
• Desigualdades socioeconómicas en general, que no
son solo una consecuencia sino también el principal
mecanismo a través del cual estas se reproducen entre
una generación y otra.
(CEPAL, 2013)

9. INFORME PNUD 2010
• América Latina aparece en la evolución de IDH
en la primera década del siglo, con un
crecimiento de 0.64%
• Haití es el país más rezagado en el
cumplimiento de las metas del milenio.
• Honduras con un rezago del 50%.
• Chile único país con posibilidades ciertas de
alcanzar las metas del milenio.

10. INFORME NACIONES UNIDAS, 2011
A.L.
• Menores de 5 años con peso inferior al normal
disminuyó de 10% en 1990 a 4% en 2009.
• La tasa de mortalidad de menores de 5 años
disminuyó de 52% en 1990 a 23% en 2009.

11. ¿ QUÉ ESPERAMOS DEL CIE ?
El CIE ha participado activamente en la influencia de políticas y programas en todo
el mundo . Ha participado en foros en que se han tomado decisiones, así
como, reuniones y eventos internacionales.
Considera:
La profesión de Enfermería se encuentra en una situación privilegiada para
contribuir a la consecución de los ODM

12. CONSEJO INTERNACIONAL DE
ENFERMERÍA
• Es la unidad de voz, para la Enfermería en el ámbito
internacional.
• Acciona medidas, para beneficiar el cuidado de la
salud de las personas y población.
• Rechaza las medidas que pueden tener un efecto
negativo en el sistema de prestación de asistencia de
salud, considera:
Las enfermeras están formadas para entender:
• La complejidad de mantener la salud y el bienestar
• Incidir en los factores psicosociales y socioeconómicas

13. OBJETIVO
Defender la aportación de
las enfermeras en el mundo
y abogar por la enfermería en el plano
internacional, para mejorar la salud de las
personas y de las poblaciones, mediante el
avance de la profesión y la influencia en las
políticas de salud, sociales y de educación.

14. trabajar en busca de
soluciones sostenibles y
equitativas que
respeten las
necesidades de todos y
defender la profesión y
a las personas
desfavorecidas;
mantener la contribución de
la profesión de enfermería
en la primera línea de la
política contemporánea de
salud y bienestar;
Liderazgo con
visión de futuro
Espíritu
innovador
Justicia social
OBJETIVO
garantizando una
adopción de decisiones y Responsabilidad
una actuación
abiertas, incluyentes, tran
sparentes e informadas;
Solidaridad
conseguir que la
organización sea
visionaria, dinámi
ca, flexible y
centrada en los
resultados;
trabajar para situar a las
enfermeras y a la
enfermería como
contribuyentes esenciales y
colaboradoras en pie de
igualdad en el debate
político, en el diseño de los
sistemas y en la prestación
de los servicios;

15. INICIATIVAS DEL CIE
Colaboración con las ANES a nivel
mundial para promover la consecución
de los ODM.
Creación de un fondo de educación para
las niñas huérfanas de enfermeras en
Kenia y otros lugares de África
Cinco centros de bienestar para los
trabajadores de la salud y una red
sudafricana de enfermeras y matronas

16. Intervenciones que sugiere el CIE
ODM

17. Intervenciones CIE

18. Hoja de ruta en enfermería
• Solicitar al CIE mayor representatividad de
enfermeras y enfermeros que dispensen
servicios profesionales y de política general en
las oficinas OMS-OPS enero,2013 representa el
0.6% contra el 90.7% de los especialistas
médicos.
• Desde el 2010 se encuentra vacante el puesto
de científico de enfermería y de obstetricia.
• Los cuidados de enfermería, sigan siendo una
• necesidad sentida, pero también expresada y
reconocida tanto social como políticamente

19. Hoja de ruta en Enfermería
Promover un liderazgo transformacional
• Fortalecimiento de la enfermería en las
estrategias de APSR y de APA.
• Entes formadores y gremiales, estén
representados, en los procesos de
planificación, regulación y utilización del RH en
enfermería con las inst. gubernamentales
• Promoveer modelos de gestión en enfermería

20. Modelo de gestión del cuidado

21. Tendencia internacional de la gestión
del cuidado

22. Reflexión
“Unamos nuestras manos
para crear un mundo
pacífico en el que podamos
dormir con seguridad y
despertar con felicidad”.
Aung San Suu Kyi

23. Objetivo
Fomentar la
contribución de
unos recursos
humanos de
enfermería
competentes,
autorregulados y
reconocidos que
responden a las
necesidades de
todos los
ciudadanos.
Asunciones
La contribución
estará orientada
a mejorar
simultáneamente
el acceso
equitativo a los
servicios
centrados en las
personas y en la
población,
impulsando al
mismo tiempo las
oportunidades
para las
enfermeras y el
reconocimiento
de ellas.
Acción que ha de realizarse
Resultado deseado
Indicadores y medios
de verificación
El CIE participará El número de grupos
1.1 Empoderar a la
en el nombramiento en los que participa el
CIE o sus nominados.
enfermería en los campos
o nominará
de la política, la práctica, la enfermeras que
El número de
formación y la
contribuirán en los publicaciones del CIE
reglamentación, mediante el
citadas en documentos
aumento de la visibilidad de grupos de
intergubernmentales
relacionados con la
las actividades en cada pilar elaboración de la
enfermería.
política general.
del CIE.
El CIE dirigirá
periódicamente y
1.2 Identificar las tendencias publicará las conclusiones
de salud, de enfermería,
de la labor de análisis de
sociales y otras
las tendencias.
relacionadas, relevantes
para la dirección actual y
futura de la práctica de la
enfermería y de las
enfermeras.
1.3 Organizar congresos,
conferencias y reuniones
centradas en asuntos
concretos que
proporcionen la
oportunidad de analizar y
responder a cuestiones
clave.
El número de
publicaciones y su
aceptación por las
asociaciones y la prensa
que se de salud.
Las prioridades del CIE
estarán en función de las
tendencias y las
oportunidades
emergentes.
Informe anual del CIE,
informes de la
Presidenta y del
Director general al
CRN.
En los eventos
participará un auditorio
diverso que compartirá
su experiencia y
aprenderán unos de
otros.
Se identificarán y se
difundirán las mejores
prácticas y los asuntos
esenciales.
El número de los
participantes y el de
países de los que éstos
proceden.
El número de ejemplares
empleados en el CIE y
otras publicaciones de
enfermería y/o medios
basados en la web.