Sobre trabajo en equipo

1. El trabajo en equipo
“el talento individual gana partidos, pero el
trabajo en equipo se lleva los campeonatos”
Michael Jordan

2. sinergia entre la actitud y la aptitud.
La actitud requiere un cambio mental ante el trabajo
(disconformidad con los resultados obtenidos y los que
pueden obtenerse) y de una mayor motivación (surge de
valores y una visión compartida).
La aptitud está dada por la adquisición de conocimientos
y destrezas para aplicarlos al trabajo, que hacen mas
eficiente a la persona.
Un atleta de alta
competencia al La actitud y la aptitud hacen posible el aprendizaje
tener una actitud de
superación generativo tendiente a un constante mejoramiento, en la
constante búsqueda de la eficiencia.
desarrolla cada vez
mayor aptitud. Los
logros llegarán si Genera un círculo virtuoso, mejor actitud determina
persevera. mayor aptitud y éstas sumadas posibilitan el aprendizaje
generativo.

3. ptitud actitud
capacitación cambio
mental
adquisición de
destrezas motivación
aprendizaje
generativo

4. El continuo entre planificación/acción
implica un aprendizaje generativo
3.observación 7.observación
4.reflexión 8.reflexión
2.acción 6. acción
5.plan
1.plan
revisado
1er. ciclo 2do. ciclo

5. todo grupo humano enfrenta una
encrucijada con tres posibles caminos
tales caminos pueden graficarse así:
1+1=2
1+1>2
1+1<2

6. 1+1=2
La capacidad del grupo
+ = equivale a la sumatoria de la
capacidad individual.
individuos grupo
Cada uno persigue sus
intereses, aunque sin
afectar a los otros. No hay
compromiso ni una visión
común.

7. 1+1<2
La capacidad del
+ = grupo es inferior a
la sumatoria de la
individuos grupo capacidad de los
individuos.
Cada uno atiende su
personal interés a
costa de los otros o
del bien común.

8. 1+1>2
la sinergia del trabajo
en equipo determina
un resultado que
supera la sumatoria de
la capacidad de los
individuos

9. grupo = equipo
Pluralidad de personas “pequeño número de
que están o se consideran personas con
juntas conocimientos y
habilidades
Conjunto de personas complementarias,
reunidas en un mismo comprometidos con un
lugar. propósito, objetivos de
Conjunto de personas rendimiento y enfoque
que tienen opiniones o comunes de lo que se
intereses iguales consideran mutuamente
responsables”.
Pluralidad de seres que (Katzenback y Smith)
forman un conjunto

10. en un equipo,
como en la banda “...se consiguen resultados
de jazz, hay porque esas dos o tres o mas
mutua confianza personas que están colaborando
confían unas en otros...es como
el acero trabajando el acero:
uno lima al otro. Tiendes a
llenar los huecos que el otro no
consideró. Una persona se
convierte en un barómetro de la
otra ...y una persona alienta a la
otra.”
Benny Golson, músico

12. saber
conocimiento grupal
saber
(la sinergia aumenta el
equipo
hacer
saber ser
coeficiente intelectual grupal) de
alto
destreza rendimiento
saber
saber accionar grupal
hacer (La sinergia determina mayor
experiencia colectiva ) conocimiento
saber ser
+
mayor capacidad
operativa
compromiso +
saber
visión y valores actitud
saber
hacer compartidos comprometida
(la sinergia genera cambio de
saber ser actitud y mayor compromiso )

13. visión compartida
trabajo coordinado y cooperativo
confianza mutua
sentido de pertenencia (“tener la
camiseta puesta”)
claro sistema de valores
responsabilidad compartida

14. La visión del equipo da significado a la
acción individual y grupal
“pongo un ladrillo sobre otro” “construyo una catedral”